Përshkrim i përgjithshëm
Përshkrimi i përgjithshëm ofron një pasqyrë të gjerë të asaj që bën pozicioni. Nëse do të pyesni personin që ka mbajtur punën e fundit për atë që kanë bërë për të jetuar, do të ishte ajo që do t'ju thoshte ai person. Përshkrimi i përgjithshëm nuk gërmon thellë në atë që pozicioni bën, sepse ky informacion është dhënë më hollësisht në një seksion të mëvonshëm të postimit.
detyrat
Detyrat janë përgjegjësitë ose detyrat për të cilat pozita është përgjegjëse. Ai ndryshon nga postimi në postim dhe organizimi në organizatë, se sa specifike janë deklaruar detyrat. Postimet për punë të nivelit më të lartë zakonisht kanë detyra më të gjera të përshkruara. Punët e nivelit më të ulët tentojnë të kenë më shumë përgjegjësi të përcaktuara qartë.
Njohuri, Aftësi dhe Aftësi
Njohuritë, aftësitë dhe aftësitë - të njohura edhe si ASK - për një punë janë atributet që një individ duhet të sjellë në punë për të qenë i suksesshëm.
ASK-ja janë gjërat që një organizatë nuk ka kohë, burime apo aftësi për të mësuar një qira të re.
Njohuria në këtë kontekst është trupi i informacionit themelor që duhet të dijë paga e re. Aftësitë janë aktivitete fizike të demonstruar që kërkohen për të kryer punën. Aftësitë janë sjellje të nevojshme për të kryer punën.
Natyrisht, organizatat dhe menaxherët do të stërvitin fituese të reja në detyrat e përditshme që duhet të kryhen, por ASK-ja është ajo që një person duhet të ketë ardhur në derë. Punësimi i punës nuk duhet të listojë të gjitha nevojat e ASK-së për ta bërë punën mirë, vetëm ato që duhet të vijnë në ditën e parë.
Kërkesat për Arsim dhe Përvojë
Kërkesat për arsim dhe përvojë u tregojnë aplikantëve përzierjen e arsimit formal dhe përvojën e punës që ata kanë nevojë për t'u konsideruar për këtë punë. Këto kërkesa i ndihmojnë organizatat që të synojnë postimet e tyre në aplikantët e nivelit fillestar, të mesëm të karrierës ose në fund të karrierës.
Shumë herë organizatat do të lejojnë njëfarë fleksibiliteti midis sasisë së arsimit dhe përvojës së kërkuar. Ata shpesh do të lejojnë aplikantët të përmbushin një numër të përgjithshëm vjetesh midis arsimit dhe përvojës. Për shembull, një organizatë mund të postojë një punë që kërkon një diplomë bachelor plus tre vjet përvojë në një fushë të ngjashme. Për të lejuar njerëzit që nuk kanë shkuar në kolegj, organizata mund të lejojë që përvoja të zëvendësojë arsimin në baza vjetore. Për të lejuar njerëzit me arsim shtesë dhe pak përvojë, organizata mund të lejojë një zëvendësim të shkallës së masterit për dy nga tri vitet e përvojës së kërkuar.
Kjo varet nga sa fleksibil organizata dëshiron ose duhet të jetë.
Fillimi i rangut të pagave
Gama fillestare e pagave i lejon aplikuesit të dinë se çfarë është e gatshme organizata për të paguar për punën. Organizatat - veçanërisht organizatat qeveritare - janë shumë të gatshme të shkojnë jashtë kësaj rruge.
Lartësia e rangut të postuar nuk është domosdoshmërisht krye i rangut të pagës së pozitës. Organizatat ngurrojnë të sjellin dikë në një pagë maksimale absolute. Me një rekord të suksesshëm në kuadër të organizatës, një punonjës përfundimisht mund të bëjë më shumë sesa sasia e postuar.
Ndonjëherë postimet do të thonë se paga fillestare është "në përpjesëtim me aftësitë dhe përvojën" ose diçka të ngjashme. Kjo mund të jetë zhgënjyese për aplikuesit sepse njerëzit duan të dinë se çfarë mund të presin të bëjnë. Postimi i pagës në përpjesëtim me aftësitë dhe përvojën lejon që organizatat të marrin në konsideratë një gamë të gjerë të kandidatëve dhe nuk e bllokojnë menaxherin e punësimit në ofrimin e një pagese brenda një vargu të paracaktuar.
Udhëzimet e Zbatimit
Udhëzimet e aplikimit tregojnë aplikantët se si dhe kur të aplikojnë për punë. Është absolutisht e rëndësishme që aplikantët t'i ndjekin këto udhëzime në letër. Çdo direktivë në udhëzimet përfshihet për një arsye. Aplikantët mund të mos e dinë pse kërkohet një dokument specifik siç është një transkriptë kolegji, por secili aplikant duhet ta ofrojë atë. Dështimi për të ndjekur udhëzimet e aplikimit është një nga gabimet e zakonshme që do të merrni kërkesën tuaj të hedhur larg .