Ky sfond për kompanitë është i dobishëm gjatë gjithë fazave të kërkimit të punës. Sa më shumë informacion që keni, aq më mirë do të jeni të pajisur me letër dhe intervistë - dhe të vendosni nëse kompania është diku që dëshironi të punoni.
Glassdoor.com Përmbledhje
Glassdoor.com është një mënyrë e shkëlqyer për të marrë informata të brendshme për kompanitë që dëshironi të punoni, duke përfshirë sa janë të kënaqur punonjësit, çfarë shohin si pro dhe kundra, dhe sa fitojnë.
Konsideroni faqen e internetit një mjet kyç si ju kërkimore një kompani . Më poshtë, merrni më shumë informacion mbi tre mënyra të mëdha Glassdoor mund të ndihmojë kërkuesit e punës.
1. Kompanitë kërkimore (duke përfshirë informacionin e pagave)
Ju mund të shfletoni komente dhe vlerësime në kohë reale, si dhe detajet e pagave për punë specifike në punëdhënës të veçantë në Glassdoor.com. Çdokush mund të shohë informata themelore mbi kompanitë, siç janë madhësia, misioni, të ardhurat etj. Megjithatë, për të shqyrtuar rishikimet dhe pagat në komunitetin Glassdoor dhe për t'u përfshirë në diskutime, anëtarët duhet të regjistrohen. Regjistrimi është i thjeshtë, i shpejtë dhe i lirë.
Lexuesit mund të rendisin kërkimet e tyre sipas llojit të punës, titullit, kompanive, pagave, intervistave, fjalëve, përvojës dhe vendndodhjes.
Është gjithashtu e mundur që të postoni në Glassdoor me hapje pune që mund të njihni.
- Glassdoor Kompania Shqyrtime
- Pagat e Glassdoor.com
- E di vlerën tënde (vlerësim i lirë personal i pagave)
2. Shfletoni Listat e Punës
Përdoruesit e Glassdoor mund të kërkojnë listat e punës sipas fjalës dhe vendndodhjes. Ju mund të shikoni listat e punës së bashku me shqyrtimet e kompanisë.
Ju gjithashtu mund të ngarkoni një CV për të aplikuar për hapje të punës në dispozicion.
3. Hyni në informacione të brendshëm para intervistave
Seksioni i Pyetjeve dhe Shqyrtimeve të Intervistës Glassdoor ka një minierë ari të informacionit për punëkërkuesit. Ju mund të gjeni se çfarë kandidatësh për pozitat për të cilat po intervistoni u pyetën dhe të kuptoni se sa e vështirë ishte intervista.
Përfitimi, natyrisht, për të kuptuar pyetjet që mund të parashtroheni në një intervistë, është duke u munduar të marrë pak kohë për të përpiluar përgjigjet para kohe. Përgatitja për atë që mund të kërkohet do t'ju ndihmojë të ndiheni më mirë dhe të sigurt gjatë procesit të intervistimit .
Ekziston një shumëllojshmëri informacioni mbi intervistat specifike të kompanisë dhe të vendeve të punës në Glassdoor, duke përfshirë pyetjet dhe përgjigjet, mënyrën se si kandidati mori intervistën - e cila është një tregues i mirë se si të aplikohet - ratings intervistimi dhe depërtim në procesin e intervistimit dhe sa kohë ajo merr për të marrë një ofertë pune.
- Pyetjet e Intervistës - Pyetjet më të vështira ose të papritura gjatë një interviste dhe njohuri mbi përgjigjet e kandidatit.
- Si Kandidati mori Intervistën - Tregon detaje se si kandidati siguroi intervistën p.sh. referimin e punonjësve, aplikimin online , rekrutuesin etj.
- Klasifikimet e Intervistimeve - Ky seksion përcakton nëse intervista ishte e lehtë apo e vështirë, pozitive ose negative.
- Procesi i intervistës - Detajon gjatësinë e procesit të intervistës së kandidatit nga fillimi në fund (ditët, javët, muajt) dhe atë që është përfshirë si pjesë e procesit të intervistimit: (p.sh intervistat telefonike , intervistat 1x1 ose panel , testet e aftësive, .).
- Rezultati i Intervistës - A ishte kandidati i ofruar punë dhe nëse ata pranuan ose refuzuan, dhe nëse kjo e fundit, pse?
- Kompensimi dhe përfitimet - Detajet nëse kandidati ishte në gjendje të negociojë ofertën dhe nëse po, çfarë këshille do t'u ofronte të tjerëve në të njëjtën situatë.
Si të Hapni Informacionin për Intervistimin e Glassdoor
Për të hyrë në informacionin e intervistës për Glassdoor, klikoni në butonin Intervistat. Punëkërkuesit mund të kërkojnë intervista sipas titullit të punës ose kompanisë.
Në vend që të presësh derisa të merrni një telefonatë për një intervistë, ka kuptim të vizitoni Glassdoor kur të aplikoni për një punë. Ju mund të hulumtoni kompaninë, të rishikoni pagat mesatare dhe të shikoni pyetjet e mundshme të intervistës, kështu që mund të jeni gati nëse merrni një telefonatë ose email për të caktuar një intervistë.
Sa më shumë informacion që keni në lidhje me një kompani, aq më mirë intervistën tuaj do të shkojë - dhe më shumë të ngjarë që do të merrni një ofertë pune , kështu që kaloni disa kohë duke shikuar përmes Glassdoor dhe mblidhni sa më shumë informata sa mundeni për punët që keni janë të interesuar.
Mjete Glassdoor.com
Përdoruesit janë në gjendje të rendisin rishikimet e kompanisë Glassdoor.com sipas rëndësisë, numrit të rishikimeve, vlerësimit të përgjithshëm, vlerësimit të miratimit nga CEO, industrisë dhe punës. Si një shërbim për përdoruesit e regjistruar, Glassdoor do t'ju drejtojë drejtpërdrejt email adresave të lidhura ose të rekomanduara, dhe ju mund të menaxhoni numrin e njoftimeve dhe njoftimeve që merrni me lehtësi. Glassdoor gjithashtu sugjeron "Punët e Zgjedhura", "Ndërmarrjet e ngjashme" dhe "Kërkimet e ngjashme të punës" në anën e majtë të rezultateve të kërkimit tuaj për të zgjeruar më tej qëllimin tuaj.
Posto një Rishikim të Kompanisë ose Paga
Glassdoor qëndron në mesin e konkurrentëve të saj, sepse i lejon punonjësit aktualë dhe të mëparshëm të publikojnë komente mbi kompaninë dhe pagën e tyre. Kjo i jep kritikat autenticitetit dhe lexuesve u jepet një pasqyrë e mëtejshme për atë që mund të jetë një ditë tipike në atë zyrë. Ju mund të postoni një përmbledhje të kompanisë për punëdhënësit e tanishëm ose të mëparshëm.
Përdorni kohën tuaj me mençuri - Dhe lexoni Shqyrtime me Kujdes
Ashtu si me shumë mjete për kërkim të punës, Glassdoor është jashtëzakonisht e dobishme - por gjithashtu mund të hani shumë kohë. Është kaq e lehtë të humbësh shfletimin përmes rishikimeve dhe hulumtimit të kompanisë. Mos e lodhni! Vendosni një timer para se të identifikoheni, ose caktoni pyetje konkrete për të drejtuar shfletimin tuaj.
Dhe, ndërkohë që përmbledhjet e kompanive mund të jenë jashtëzakonisht të dobishme, t'i merrni me një kokërr kripë. Si me ndonjë gjë disi online anonime, ka një tendencë për të parë më shumë reagime negative sesa pozitive. Shqyrtimet janë më kuptimplote nëse shihni modele - kur çështja e njëjtë del në shqyrtime të shumta të përdoruesve, ka më shumë gjasa që të jetë një shqetësim i vërtetë (dhe jo një punonjës i pakënaqur).