Standardet e Sjelljes Etike
Përdorimi i termit "punonjës i DOS" në këtë artikull përfshin punonjësit civilë dhe anëtarët ushtarakë.
Vlerat etike
Etika janë standarde sipas të cilave duhet të veprohet bazuar në vlera. Vlerat janë bindjet kryesore të tilla si detyra, nderi dhe integriteti që motivojnë qëndrimet dhe veprimet. Jo të gjitha vlerat janë vlera etike (integriteti është, lumturia nuk është). Vlerat etike lidhen me atë që është e drejtë dhe e gabuar dhe kështu, kanë përparësi mbi vlerat joetike kur marrin vendime etike. Punonjësit e Dojës duhet të marrin parasysh vlerat etike kur marrin vendime si pjesë e detyrave zyrtare. Vlerat etike primare përfshijnë:
Ndershmëria. Të qenit i sinqertë, i drejtpërdrejtë dhe i sinqertë janë aspekte të ndershmërisë.
Vërtetësia është e nevojshme. Mashtrimet zakonisht zbulohen lehtësisht. Gënjeshtrat ulin besueshmërinë dhe minojnë besimin e publikut. Të pavërtetat që u treguan për shkaqe të dukshme altruiste (për të parandaluar ndjenjat e dëmtuara, për të nxitur vullnetin e mirë etj.) Megjithatë janë të pakënaqur nga marrësit.
Drejtësia shton sinqeritetin e sinqeritetit dhe zakonisht është e nevojshme për të nxitur besimin e publikut dhe për të siguruar një veprim efektiv dhe efikas të veprimeve. E vërteta të paraqitura në mënyrë të tillë që të çojë marrësit në konfuzion, keqinterpretime ose konkluzione të pasakta nuk janë produktive. Këto mashtrime të tërthorta mund të nxisin keqdashje dhe të ulin hapjen, sidomos kur ekziston një pritje e sinqeritetit.
Qetësi është ofrimi i drejtpërdrejtë i informacionit të pacaktuar. Është e nevojshme sipas gravitetit të situatës dhe natyrës së marrëdhënieve. Qetësi është e nevojshme kur një person i arsyeshëm do të ndihej i tradhëtuar nëse informacioni nuk u mbajt. Në disa rrethana, heshtja është e pandershme; megjithatë në rrethana të tjera, zbulimi i informacionit do të ishte i gabuar dhe ndoshta i paligjshëm.
Integriteti. Të qenit besnik ndaj bindjeve të dikujt është pjesë e integritetit. Duke ndjekur parimet, duke vepruar me nder , duke ruajtur gjykimin e pavarur dhe duke kryer detyra me paanësi, ndihmojnë në ruajtjen e integritetit dhe shmangien e konflikteve të interesit dhe hipokrizisë.
Loyalty. Besnikëria, besnikëria, besnikëria dhe përkushtimi janë sinonime për besnikëri. Besnikëria është lidhja që mban kombit dhe qeverinë federale së bashku dhe balsam kundër përçarjes dhe konfliktit. Nuk është bindje e verbër ose pranim i padiskutueshëm i status quo-së. Besnikëria kërkon një balancim të kujdesshëm të interesave, vlerave dhe institucioneve të ndryshme në interes të harmonisë dhe kohezionit.
Llogaridhënia. Punonjësit e DoD duhet të pranojnë përgjegjësinë për vendimet e tyre dhe pasojat që rezultojnë. Kjo përfshin shmangien edhe të pamjes së pahijshme.
Llogaridhënia promovon vendim-marrje të kujdesshme, të menduar mirë dhe kufizon veprimin e pamenduar.
Drejtësi. Mendësia e hapur dhe paanshmëria janë aspekte të rëndësishme të drejtësisë. Punonjësit e DAP duhet të angazhohen në drejtësi në kryerjen e detyrave të tyre zyrtare. Vendimet nuk duhet të jenë arbitrare, kapriçioze ose të njëanshme. Individët duhet të trajtohen në mënyrë të barabartë dhe me tolerancë.
Caring. Dhembshuria është një element thelbësor i qeverisjes së mirë. Mirësjellja dhe mirëdashja , si për ata që shërbejmë dhe për ata me të cilët punojmë, ndihmojnë që individët të mos trajtohen vetëm si mjet për t'i dhënë fund. Kujdesi për të tjerët është kundërpeshimi kundër tundimit për të ndjekur misionin me çdo kusht.
Respekt. Për të trajtuar njerëzit me dinjitet, për të nderuar jetën private dhe për të lejuar vetëvendosjen janë kritike në një qeveri të njerëzve të ndryshëm.
Mungesa e respektit çon në një thyerje të besnikërisë dhe ndershmërisë brenda një qeverie dhe sjell kaos në bashkësinë ndërkombëtare.
Premtim-mbajtjen. Asnjë qeveri nuk mund të funksionojë gjatë nëse angazhimet e saj nuk mbahen. Punonjësit e DoD janë të detyruar të mbajnë premtimet e tyre në mënyrë që të nxisin besimin dhe bashkëpunimin. Për shkak të rëndësisë së mbajtjes së premtimeve, punonjësit e DoD duhet të angazhohen vetëm brenda autoritetit të tyre.
Shtetësia Përgjegjëse. Është detyra qytetare e çdo qytetari, dhe sidomos punonjësit e DoD, për të ushtruar lirinë e duhur. Nëpunësit publik pritet të angazhohen (të punësojnë) gjykimin personal në kryerjen e detyrave zyrtare brenda kufijve të autoritetit të tyre, në mënyrë që vullneti i popullit të respektohet sipas parimeve demokratike. Drejtësia duhet të ndiqet dhe padrejtësia duhet të sfidohet përmes mjeteve të pranuara.
Ndjekja e Përsosmërisë. Në shërbimin publik, kompetenca është vetëm pikë e fillimit. Punonjësit e DoD pritet të vënë një shembull të zellit dhe angazhimit më të lartë. Pritet që të jenë të gjitha ato që mund të jenë dhe të përpiqen përtej mediokritetit.
Ndalimet e Etikës dhe Konfliktit të Interesit
Politika e DoD është që një burim i vetëm dhe standard i standardeve mbi sjelljen etike dhe udhëzimin e etikës të mbahet brenda DoD. Çdo agjenci DoD do të zbatojë dhe administrojë një program gjithëpërfshirës të etikës për të siguruar pajtueshmërinë.
Rryshfeti dhe vjedhja. Të gjithë punonjësit e DoD-së janë të ndaluar, drejtpërdrejt ose indirekt, të japin, ofrojnë, premtojnë, kërkojnë, kërkojnë, pranojnë, pranojnë ose pranojnë të marrin ndonjë gjë me vlerë për të ndikuar në çdo veprim zyrtar. Ata janë të ndaluar të ndikojnë në kryerjen e mashtrimit në Shtetet e Bashkuara, duke nxitur angazhimin ose mosveprimin e ndonjë veprimi në kundërshtim me një detyrë të ligjshme, ose duke ndikuar në dëshmitë e dhëna. Atyre nuk u lejohet të pranojnë asgjë me vlerë për ose për shkak të ndonjë veprimi zyrtar që kryhet ose kryhet. Këto ndalime nuk zbatohen për pagesën e tarifave të dëshmitarëve të autorizuara me ligj ose për shpenzime të caktuara të udhëtimit dhe të jetesës.
Kompensimi nga burime të tjera. Të gjithë punonjësit e DoD-së janë të ndaluar të marrin pagesë ose pagesë ose shtesa të pagesave ose përfitimeve nga ndonjë burim tjetër përveç Shteteve të Bashkuara për kryerjen e shërbimit zyrtar ose të detyrave, përveç rasteve kur autorizohet në mënyrë të veçantë me ligj. Një detyrë apo punë e kryer jashtë orarit normal të punës nuk i lejon domosdoshmërisht punonjësit të pranojë pagesën për kryerjen e tij. Nëse ndërmarrja është pjesë e detyrave zyrtare, pagesa për performancën e saj nuk mund të pranohet nga ndonjë burim tjetër përveç Shteteve të Bashkuara, pavarësisht se kur është kryer.
Pagesa shtesë ose kompensimi. Punonjësit e DK-së nuk mund të marrin pagesë shtesë ose kompensim për disbursimin e parave publike ose për kryerjen e ndonjë shërbimi apo detyre tjetër përveç rasteve kur autorizohet në mënyrë të veçantë me ligj. Në varësi të kufizimeve të caktuara, punonjësit civilë të DoD-së mund të mbajnë dy pozicione të ndryshme të qeverisë federale dhe të marrin paga si në qoftë se detyrat e secilit kryhen. Megjithatë, mungesa e një autoriteti të posaçëm, megjithatë, pjesëtarët ushtarakë mund të mos e bëjnë këtë, sepse çdo rregullim i një anëtari ushtarak për t'i dhënë shërbime Qeverisë Federale në një pozicion tjetër është i papajtueshëm me detyrat ushtarake aktuale ose të mundshme të anëtarit ushtarak. Fakti që një anëtar ushtarak mund të ketë orë të lira gjatë të cilave nuk kryhet detyra zyrtare nuk e ndryshon rezultatin.
Marrëveshjet tregtare që përfshijnë punonjësit e DoD. Në detyrë ose jashtë detyrës, një punonjës i DoD-së nuk duhet të kërkojë me vetëdije ose të bëjë shitjet e kërkuara për personelin e DoD-it, të cilët janë të vogël në rang, gradë ose pozitë ose për anëtarët e familjes së personelit të tillë. Në mungesë të shtrëngimit ose kërcënimit, kjo nuk ndalon shitjen ose dhënien me qira të pronave personale ose pasurive të paluajtshme të një punonjësi të DoD ose shitjeve komerciale të kërkuara dhe të bëra në një lokal të shitjes me pakicë gjatë punësimit jashtë punës. Ky ndalim përfshin shitjen e kërkuar të sigurimeve, stoqeve, fondeve të përbashkëta, pasurive të paluajtshme, kozmetikës, furnizimeve shtëpiake, vitaminave dhe mallrave ose shërbimeve të tjera. Shitjet e kërkuara nga bashkëshorti ose një anëtar tjetër i familjes së një personi të rangut të lartë tek një person i vogël nuk janë të ndaluara në mënyrë specifike, por mund të japin dukjen se punonjësi i DoD-it po përdor zyrën publike për përfitime personale. Nëse keni dyshime, konsultohuni me një këshilltar etik. Disa ndalime të lidhura në këtë fushë përfshijnë:
- Mbajtja e interesave financiare konfliktuale.
- Angazhimi në punë jashtë punës ose aktivitetet e jashtme që zvogëlojnë gatishmërinë ose paraqesin rrezik të sigurisë, siç përcaktohet nga komandanti i anëtarit ose mbikëqyrësi.
- Angazhimi në punësim jashtë ose aktivitete që bien ndesh me detyrat zyrtare.
- Marrja e honorarit për kryerjen e detyrave zyrtare ose për të folur, mësimdhënie apo shkruar që ka të bëjë me detyrat zyrtare të dikujt.
- Keqpërdorimi i një pozicioni zyrtar, siç janë miratimi i parregullt ose përdorimi jo i duhur i informacionit jopublik.
- Punë të caktuara të shërbimit post-qeveritar.
Dhurata nga qeveritë e huaja. Politika DoD kërkon që të gjithë personeli ushtarak dhe civil, si dhe vartësit e tyre, të raportojnë dhurata nga qeveritë e huaja nëse dhurata ose kombinimi i dhuratave në një prezantim tejkalon një vlerë me pakicë të SHBA prej 285 dollarë. Kjo kërkesë përfshin edhe dhuruesit që dëshirojnë të ruajnë për përdorim zyrtar ose shfaqje. Dështimi për të raportuar dhurata me vlerë më të madhe se 285 $ mund të rezultojë në një ndëshkim në çdo shumë, që të mos kalojë vlerën e shitjes me pakicë plus $ 5,000.
Kontributet ose paraqitjet te Superioret. Në baza të rastësishme, duke përfshirë çdo rast në të cilin dhuratat tradicionalisht janë dhënë ose shkëmbyer, mund t'i jepet një mbikëqyrësi zyrtar nga një nëpunës i varur ose punonjës të tjerë që marrin më pak pagë.
- Artikuj, përveç parave të gatshme, me një vlerë agregate të tregut prej $ 10 ose më pak.
- Sende të tilla si ushqimi dhe pije freskuese për t'u ndarë në zyrë midis disa punonjësve.
- Mikpritja personale në një vendbanim dhe sende të dhëna në lidhje me mikpritjen personale, e cila është e një lloji dhe vlere të siguruar zakonisht nga punonjësi për miqtë personalë.
Një dhuratë e përshtatshme për rastin mund t'i jepet njohja e rasteve të veçanta të rralla të rëndësisë personale, të tilla si martesa, sëmundja, lindja ose adoptimi i një fëmije. Gjithashtu, është e lejueshme në rastet kur përfundon një marrëdhënie mbikëqyrëse vartëse-zyrtare, si p.sh. dalja në pension, ndarja ose rivendosja. Pavarësisht nga numri i punonjësve që kontribuojnë, vlera e tregut e dhuratës nuk mund të kalojë 300 dollarë. Edhe pse kontributet janë vullnetare, kontributi maksimal që një punonjës i DoD mund të kërkojë nga një tjetër nuk mund të kalojë 10 dollarë.
Burime të Qeverisë Federale. Burimet e Qeverisë Federale, duke përfshirë personelin, pajisjet dhe pronën, do të përdoren nga punonjësit e DoD vetëm për qëllime zyrtare. Megjithatë, agjencitë mund të lejojnë punonjësit të përdorin në mënyrë të kufizuar personale burime të ndryshme nga personeli, si kompjuteri, kalkulatriçe, bibliotekat etj., Nëse përdorimi:
- Nuk ndikon negativisht në kryerjen e detyrave zyrtare nga punonjësi ose punonjës të tjerë.
- Është me kohëzgjatje dhe frekuencë të arsyeshme dhe është bërë gjatë kohës personale të punonjësit, si pas orarit të punës ose gjatë periudhave të drekës.
- Shërben një interes publik legjitim, të tilla si mbështetja e organizatave bamirëse lokale ose shërbime vullnetare për komunitetin.
- Nuk reflekton negativisht në DoD.
- Nuk krijon kosto shtesë të konsiderueshme për agjencinë e qeverisë ose qeverisë.
Sistemet e Komunikimit. Sistemet dhe pajisjet e komunikimit të Qeverisë Federale, duke përfshirë telefonat, makinat e faksit, postën elektronike dhe sistemet e internetit, përdoren vetëm për përdorim zyrtar dhe vetëm për qëllime të autorizuara. Përdorimi zyrtar përfshin komunikimet emergjente dhe kur miratohet nga komandantët në interes të moralit dhe mirëqenies, mund të përfshijë komunikimet nga punonjësit e DoD të vendosur për periudha të gjata larg nga shtëpia në biznesin zyrtar DoD. Qëllimet e autorizuara përfshijnë komunikimin e shkurtër të bërë nga punonjësit e DoD gjatë udhëtimit në biznesin e Qeverisë për të njoftuar anëtarët e familjes për transportin zyrtar ose ndryshimet e planifikimit. Gjithashtu janë të autorizuar komunikimet personale nga vendi i punës i zakonshëm i punonjësit të DAP-it që janë bërë më të arsyeshme në vendin e punës, siç është kontrolli me një bashkëshort ose fëmijë të mitur; caktimin e emërimeve për riparimin e mjekëve, automjeteve ose shtëpive; kërkime të shkurtra në Internet; dhe dërgimin e udhëzimeve për të vizituar të afërmit kur leja e autorizuar e agjencisë. Megjithatë, shumë kufizime zbatohen. Konsultohuni me DoD 5500.7-R për udhëzime shtesë dhe pastaj konsultohuni me pikën organizative të kontaktit.
Bixhozit, basteve dhe lotarive. Ndërsa në pronësi federale ose në pronësi të dhënë me qira ose gjatë kohës që është në detyrë, një punonjës i DoD nuk do të marrë pjesë në ndonjë aktivitet të lojërave të fatit përveç:
- Aktivitete nga organizata të përbëra kryesisht nga punonjësit e DAP-it ose të afërmit e tyre në dobi të fondeve të mirëqenies për anëtarët e tyre ose në dobi të punonjësve të tjerë të DAP-it ose të vartësve të tyre, në përputhje me ligjin lokal dhe DoD 5500.7-R.
- Bastet private në mesin e punonjësve të DoD nëse janë të bazuara në një marrëdhënie personale dhe transaksionet tërësisht brenda banesave të caktuar të qeverisë dhe sipas ligjeve lokale.
- Lotaritë e autorizuara nga çdo shtet nga shitësit e licencuar.
Aktivitete të Diversitetit dhe Protestave
Komandantët ushtarakë kanë autoritetin e pandarë dhe përgjegjësinë për të ndërmarrë veprime për të siguruar kryerjen e misionit dhe për të ruajtur rendin dhe disiplinën e mirë. Ky autoritet dhe përgjegjësi përfshijnë vendosjen e kufizimit të ligjshëm të aktiviteteve disidente dhe protestuese. Komandantët ushtarakë duhet të ruajnë të drejtën e shprehjes së anëtarit të shërbimit në masën maksimale të mundshme, në përputhje me rendin, disiplinën dhe sigurinë kombëtare. Për të balancuar siç duhet këto interesa, komandantët duhet të ushtrojnë gjykimin e qetë dhe të kujdesshëm dhe duhet të konsultohen me SJA-të e tyre.
Posedimi ose shpërndarja e materialeve të shtypura. Anëtarët ushtarakë nuk mund të shpërndajnë ose të dërgojnë ndonjë material të shtypur ose të shkruar, përveç botimeve të një agjencie qeveritare zyrtare ose të veprimtarisë së lidhur me bazën brenda ndonjë instalimi ushtarak pa lejen e komandantit të instalimit ose të titullarit të komandantit. Anëtarët që shkelin këtë ndalesë i nënshtrohen masave disiplinore sipas nenit 92 të UMKJ.
Shkruar për Publikime. Anëtarët ushtarakë nuk mund të shkruajnë për publikime jozyrtare gjatë orarit të punës. Një botim jozyrtar, siç është një "gazetë nëntokësore", nuk mund të prodhohet duke përdorur prona apo furnizime të fondeve qeveritare ose të papërfunduara . Çdo publikim që përmban gjuhën, shprehja e të cilit dënohet nga UMKJ ose ligje të tjera federale, mund t'i nënshtrohet një personi të përfshirë në shtypjen, botimin ose shpërndarjen e tij në ndjekje penale ose në masa të tjera disiplinore.
Veprimi jashtë kufijve. Veprimi mund të iniciohet nën AFJI 31-213, Bordet e Kontrollit Disiplinor të Forcave të Armatosura dhe Ndërlidhje dhe Operacione jashtë Instalimit , për t'i vendosur kufijtë e caktuar. Një ndërmarrje rrezikon të vihet jashtë kufijve në qoftë se aktivitetet e saj përfshijnë anëtarët e shërbimit këshillues për të refuzuar kryerjen e detyrave të tyre ose për të shkretëtirë, ose kur është i përfshirë në veprime me ndikim të rëndësishëm negativ në shëndetin, mirëqenien ose moralin e anëtarëve ushtarakë .
Aktivitetet e Ndaluara. Personeli ushtarak duhet të refuzojë pjesëmarrjen në organizata që përkrahin shkaqet supremaciste; përpiqet të krijojë diskriminim të paligjshëm bazuar në racën, fenë, ngjyrën, seksin, fenë ose origjinën kombëtare; avokojnë përdorimin e forcës ose të dhunës, ose angazhohen në përpjekjet për t'i privuar individët nga të drejtat e tyre civile. Pjesëmarrja aktive, siç është demonstrimi ose tubimi publik, mbledhja e fondeve, rekrutimi dhe trajnimi i anëtarëve, organizimi ose udhëheqja e organizatave të tilla ose angazhimi i aktiviteteve që komandanti e sheh të dëmshme për kryerjen e mirë të rendit, disiplinës ose misionit, është i papajtueshëm me shërbimin ushtarak dhe ndaluar. Anëtarët që shkelin këtë ndalesë i nënshtrohen masave disiplinore sipas nenit 92 të UMKJ .
Demonstrata dhe aktivitete të ngjashme. Ndalohet demonstrimi ose aktivitete të tjera brenda një instalimi të Forcave Ajrore që mund të rezultojnë në ndërhyrjen ose parandalimin e kryerjes së rregullt të një misioni të instalimit ose që paraqesin rrezik të qartë për besnikërinë, disiplinën ose moralin e pjesëtarëve të Forcave të Armatosura. e dënueshme sipas nenit 92 të UMKJ. Anëtarëve ushtarakë u ndalohet të marrin pjesë në demonstrata kur ata janë në detyrë, kur janë në një vend të huaj, kur janë në uniformë, kur aktivitetet e tyre përbëjnë një shkelje të ligjit dhe rendit, ose kur ka mundësi që dhuna të rezultojë. aktivitetet përbëjnë një shkelje të ligjit dhe rendit, ose kur ka mundësi që dhuna të rezultojë.
Mbi informacionin e nxjerrë nga AFPAM36-2241V1