Kur një kompani mund t'ju zjartojë pasi të jepni njoftim
Në shumicën e rasteve, një punëdhënës mund t'ju zjarrë dhe të mos paguani menjëherë pasi të keni njoftuar.
Kjo për shkak se shumica e të punësuarve konsiderohen të punësuar në vullnet , që do të thotë që kompania mund t'ju ndërpresë në çdo kohë për asnjë arsye.
Punëtorët me kontrata të punësimit ose të mbuluara nga marrëveshjet e sindikatave janë përgjithësisht të mbrojtura në këtë situatë, siç janë punonjësit që janë diskriminuar. Disa ligje të shtetit përfshijnë përjashtime nga politikat e punësimit në vullnet .
Politika e Kompanisë në lidhje me Përfundimin dhe Dorëheqjen
Në shumicën e rasteve, punëdhënësit do të respektojnë njoftimin që ju jepni për shkak të shqetësimeve rreth reputacionit të kompanisë me punonjësit aktualë dhe të ardhshëm. Punëdhënësit janë gjithashtu të kujdesshëm në lidhje me antagonizimin e punonjësve që largohen, të cilët mund të hakmerren duke shpërndarë informacionin e pronarit me konkurrentët e tyre.
Përveç kësaj, punëdhënësit shpesh duan të mbajnë në punë shërbimet e ofruara nga punëtorët që largohen, për aq kohë sa të jetë e mundur, për të shmangur ndërprerjet ose barrët për personelin tjetër. Dy javët e njoftimit u japin kohë për të filluar intervistimin e zëvendësimeve, për të gjetur detajet për çdo projekt në vazhdim dhe për të kaluar tranzicionin përkohësisht tek punonjësit e tjerë.
Kontrolloni doracakun e punonjësve të kompanisë tuaj për politikat rreth njoftimit. Në shumicën e rasteve, organizatat do të respektojnë kushtet e përcaktuara në manual.
Të kërkohet të largohet
Ndonjëherë, kompanitë do të thonë se ju nuk keni më nevojë pas datës kur dorëzoni dorëheqjen tuaj. Ata nuk po qellojne pasi te keni braktisur, por ata nuk duan ose kane nevoje qe ju te vazhdoni te hyni ne pune.
Në mënyrë tipike, ata do të paguajnë për kohën kur do të ishit duke punuar, por ata nuk janë të detyruar.
Shumë punëdhënës do të pushojnë së pushuari pasi të jepni dorëheqjen, sepse kur ju pushoni, ju mund të keni të drejtën për përfitime të papunësisë, të cilat mund të humbni duke u larguar nga puna .
Jeni gati të largoheni
Edhe pse nuk ka gjasa që të pushoni nga puna, duhet të jeni të përgatitur të largoheni menjëherë sapo të njoftoni . Ndërsa shumica e punëdhënësve do t'ju lejojnë të ktheheni në tavolinën tuaj, të pastroni kompjuterin tuaj dhe të mbushni gjërat tuaja, ata nuk janë të detyruar ta bëjnë këtë. Ekziston mundësia që ju do të përcilleni jashtë ndërtesës pa u ndalur prapa në tryezën tuaj.
Pra, sigurohuni që të hiqni çdo email personal ose dokumente nga kompjuteri juaj i punës përpara se të jepni dorëheqjen. Pastro historikun e shfletuesit tuaj dhe hiqni çdo fjalëkalim të ruajtur. Bëni të njëjtën gjë në çdo pajisje ose tabletë të lëvizshëm që keni nëpërmjet punës dhe jini të përgatitur ta dorëzoni atë në vend.
Mbani kopje të çdo materiali që mund të përfshini në portofolin tuaj ose që mund të jetë i dobishëm në punët e ardhshme, meqë qasja në kompjuter mund të ndërpritet menjëherë. Sigurohuni që keni informata kontaktuese për çdo bashkëpunëtor ose klient që dëshironi të mbani në kontakt dhe të grumbulloni ndonjë send personal të çmuar, siç janë fotot.
A duhet të heqësh dorë nga njoftimi?
Dhënia e njoftimit dy javë është praktika standarde, dhe në shumicën e rasteve, sigurimi i saj ndihmon për të siguruar një marrëdhënie të mirë me një punëdhënës.
Sidoqoftë, ekzistojnë disa arsye të mira për të lënë anën e njoftimit .
Nëse është tipike që punëdhënësi juaj të kërkojë nga njerëzit të largohen menjëherë dhe të mos paguajnë për periudhën prej dy javësh, mund të përfundoni në një situatë të vështirë financiare. Nën këto rrethana, mund të dëshironi të lini pa njoftim. Para se të ndërmerrni këtë hap, merrni në konsideratë nëse ndonjëherë dëshironi ta përdorni këtë punëdhënës si një referencë pasi kjo mund të pasqyrojë negativisht në ju dhe t'ju ndalojë të përdorni menaxherin ose bashkëpunëtorët tuaj si referencë.
Puna juaj e ardhshme
Shpresojmë se arsyeja që vendosët të jepni njoftimin dy javë ishte se keni pasur një punë të re në rresht. Megjithatë, kur largoheni nga një kompani, doni të siguroheni që të mbani një marrëdhënie të mirë me mbikëqyrësit dhe kolegët tuaj kur të keni mundësi.
Nëse ju jeni shkarkuar pas dhënies së dorëheqjes tuaj, ajo mund të ndikojë në përgjigjen tuaj ndaj punëdhënësve potencial për arsyen pse keni lënë pozicionin . Pavarësisht nga rrethanat e largimit tuaj, ju duhet të bëni çdo përpjekje për të lënë një shënim pozitiv dhe të ndani vetëm aspektet e mira të kompanisë tuaj të mëparshme me kolegët tuaj të rinj.