Këshilla për trajtimin e një demolimi të punës
Merr mbështetje
Të jesh i demotuar është i dhimbshëm - mund të ndjehesh i refuzuar, i padëshiruar dhe i papërmirësuar. Ju mund të keni nevojë të kërkoni ndihmë nga miqtë, familja dhe / ose këshilltarët jashtë vendit të punës, në mënyrë që të ndani dhe adresoni ndjenjat tuaja.
Ashtu si me çdo humbje, do të duhet pak kohë për të punuar përmes këtyre emocioneve përpara fillimit të një strategjie për të vazhduar me karrierën tuaj.
A duhet të kërkoni punë tjetër?
Ju mund të keni nevojë të vendosni nëse do të qëndroni me punëdhënësin tuaj aktual ose do të gjeni një punë tjetër. Mund të jetë një ide e mirë të mos marrësh një vendim të nxituar. Ju nuk keni asgjë për të humbur duke marrë kohë për të parë nëse puna e re do të punojë ose nëse keni nevojë të shkoni përpara.
Në secilin rast, do të jetë kritike për të vendosur një rekord të performancës së fortë në rolin tuaj të ri. Kushtoni kohën dhe energjinë e nevojshme për të zotëruar punën e re, për të rindërtuar marrëdhënien tuaj me menaxherin tuaj, nëse është e nevojshme dhe për të zhvilluar një raport pozitiv me mbikëqyrësit e rinj.
Nëse planifikoni të qëndroni me punëdhënësin tuaj aktual, do t'ju duhet të demonstroni përkushtimin tuaj dhe të lehtësoni çdo shqetësim që mbikëqyrësit tuaj mund të kenë për qëndrimin tuaj.
Nëse vendosni të kërkoni punësim jashtë, ju do të jeni në një pozitë më të mirë për të marrë një rekomandim pozitiv nga mbikëqyrësit tuaj të rinj nëse performanca juaj është mbi mesataren dhe ju e trajtoni me lehtësi uljen.
Ja se çfarë të bëni nëse vendosni se qëndrimi nuk do të funksionojë dhe ju duhet të gjeni një punë tjetër:
Mos u largo. Mos lejoni thjesht të jepni dorëheqjen nga puna juaj. Nëse e bëni këtë, ju nuk mund të kualifikoheni për papunësi. Këtu ka informacion mbi të drejtën për papunësi kur të largoheni . Është më e lehtë për të gjetur një punë kur të keni një punë, prandaj mbani në mend këtë gjithashtu.
Planifikoni strategjikisht nisjen tuaj, kështu që është në kushtet tuaja.
Bej kujdes. Mbani mendjen tuaj të punës konfidenciale dhe mos përmendni se jeni duke kërkuar punë për këdo në punë, sidomos shefi juaj. Ju nuk doni të përfundoni duke u larguar për shkak të aktiviteteve të punës së gjuetisë tuaj.
Inicimi i aktiviteteve të rrjetëzimit me profesionistë në fushën tuaj nëpërmjet organizatave profesionale. Merrni pjesë në takime dhe konferenca, dhe vullnetarë për komitetet për të rritur profilin tuaj. Ja se si të përdorim rrjetin e karrierës për të ndihmuar me kërkimin tuaj të punës.
Drejtojeni miqtë, fqinjët dhe familjen për t'u kërkuar referime profesionistëve në fushën tuaj për konsultime informative.
Krijoni ose përmirësoni profilin tuaj LinkedIn , lidhuni me grupet LinkedIn për fushën e karrierës tuaj dhe kolegjin dhe kontaktoni për intervista informative . Jini të kujdesshëm në lidhje me atë që menaxheri dhe kolegët tuaj mund të shohin që ju po bëni në LinkedIn. Përditësoni rininë tuaj, punoni në disa letra të mbuluara për punë të synuara dhe i kritikoni dokumentet tuaja.
Nëse jeni diplomuar në kolegj, prekni burimet, shërbimet dhe listat e punës të ofruara nga alma mater tuaj. Përndryshe, shikoni se si të gjeni ndihmë për kërkim të lirë ose me kosto të ulët .
Merrni pjesë në evenimente sociale dhe profesionale të rrjeteve dhe panaireve të punës.
Keni një katran ashensor të gatshëm për të ndarë me kontaktet e rrjetëzimit dhe rekrutuesit. Konsideroni që të keni një kartë biznesi të shtypur me informacionin tuaj të kontaktit.
Praktikoni përgjigjet e mundshme për pyetjet e intervistës në lidhje me zvogëlimin tuaj me miqtë dhe këshilltarët. Shmangni duke thënë ndonjë gjë negative në lidhje me punëdhënësin tuaj aktual. Shpjegoni çdo rrethanë përtej kontrollit tuaj dhe theksoni aspekte pozitive në lidhje me punën tuaj të kaluar dhe aktuale.
Mos harroni se vendosja e bazës për kalimin tuaj në një punë të re ka të ngjarë të zgjasë pak kohë. Durimi do të jetë kritik në mënyrë që ju të mos e prekni dorën para kohe dhe të krijoni shqetësime me punëdhënësin tuaj të tanishëm.