Si ta Kontrolloni atë nëse një Kompani Kërcënon Ju jeni Kontraktues
Për shembull, është e lehtë të gjesh veten të angazhuar për një punë shumë më të madhe se sa që u pajtuat fillimisht, ose pritej të sillesh në mënyra që janë më të përshtatshme për një punonjës me kohë të plotë .
Nëse keni pasur ndonjëherë një klient i cili pritet që të bini çdo gjë për prioritetet e tyre ose të jeni në dispozicion në një moment të njoftimit gjatë orarit të punës, tashmë e dini se për çfarë po flas.
Natyrisht, duhet të pritet një sasi e caktuar shqyrtimi, kur një klient shkruan një përqindje të madhe të kohës suaj. Është vetëm një biznes i mirë për të siguruar që klientët tuaj më të mirë janë të lumtur. Por mbajtja e klientëve të mirë të lumtur nuk duhet të ju ndalojë të zhvilloni ato të reja ose të bëni punën e bërë në projekte të tjera. Le të harrojnë klientët tuaj se nuk jeni punonjës dhe mund të gjeni veten duke bërë punë me orar të plotë për pagat me kohë të pjesshme, pa përfitime, pa paguar kohën, ose sigurimin e papunësisë.
Çfarë duhet të bëni kur një klient ju trajton si një punonjës
Në vijën fundamentale, kur është fjala për freelancing, ju doni të jepni punën tuaj më të mirë për klientët tuaj dhe bëni atë që thoni ju do të bëni - por besnikëria juaj e fundit duhet të jetë për veten dhe biznesin tuaj.
Ja se si ta vizatoni vijën.
Kontraktorët vs Punonjësit
Së pari gjërat e para: IRS ka një grup shumë specifik të udhëzimeve ligjore që përcaktojnë dallimin në mes kontraktorëve dhe punonjësve. Diferencuesit kryesorë lidhen me "kontrollin dhe pavarësinë". Në përgjithësi, për qëllimet e IRS, ju jeni një punonjës nëse njësia ekonomike që ju paguan kontrollon ose ka të drejtën e kontrollit:
1. Aspektet e sjelljes së punës tuaj , që do të thotë se çfarë bëni në punë dhe si e bëni këtë.
2. Aspektet afariste të punës suaj , që do të thotë se si paguhen, si shpenzimet janë rimbursuar dhe kush ofron mjete dhe furnizime.
3. Lloji i marrëdhënies midis punëtorit dhe kompanisë , që do të thotë kontrata ose përfitime, nëse puna vazhdon dhe nëse puna është një aspekt kyç i biznesit.
Arsyet për të qëndruar i pavarur
Ndonjëherë, marrëdhëniet e kontraktuesit kthehen në marrëdhëniet punëdhënës-punonjës, në përfitim të të gjithë të përfshirëve. Klienti mund të kuptojë se një freelancer është një përshtatje e madhe për një pozicion që sapo u hap në kompani, ose puna mund të rritet deri në pikën ku del një punë e re nga ajo që ishte një projekt i përkohshëm. Ky është një lajm i mirë, nëse të dy palët janë të interesuara për një marrëdhënie më të përhershme pune.
Nga këndvështrimi i një kompanie, punësimi i një punonjësi kushton para, por gjithashtu potencialisht kursen dhimbje koke ligjore, nëse kontraktuesi po kryen tashmë punën e punonjësve. Nga perspektiva e një freelancer, ka edhe shumë përfitime, duke përfshirë arsye të dukshme si siguria e punës (ose, këto ditë, iluzionin e njëjtë), të drejtën për përfitimet e papunësisë në rast të llojeve të caktuara të ndërprerjes së punësimit dhe ndarjen kostoja e taksave të sigurimeve shoqërore dhe të Medicare me një punëdhënës.
Me gjithë këtë në mendje, duke pasur parasysh mundësinë për të shkuar me orar të plotë, pse dikush dëshiron të qëndrojë i pavarur? Çelësi është në term. Për disa njerëz , mbajtja e punës në një bazë të pavarur ofron më shumë liri. Sigurisht, ju duhet të paguani tatimin e vetëpunësimit, dhe herë pas here kërkoni klientë për pagesë, dhe merreni me koncerte që zhduken - por gjithashtu keni një shkallë të pazakontë kontrolli mbi jetën tuaj të punës.
Nëse doni të flini vonë ose vonë, ose të merrni një javë për të udhëtuar, ose të heqni orë për t'u kujdesur për një anëtar të familjes, freelancing është një bast më i mirë sesa të punoni me orar të plotë (të paktën për shumicën e punëdhënësve). Freelancing gjithashtu e bën të qartë diçka që është e vërtetë për punëtorët në ekonominë e sotme: ju duhet të jeni në anën tuaj, ose askush nuk do të jetë. Nuk ka të vërtetë një gjë të tillë si sigurimi i punës në shekullin e 21-të. Përkthyesit e pavarur janë më të vetëdijshëm për atë se shumica e punonjësve.
Kjo nuk do të thotë se freelancing është për të gjithë. Por nëse është për ty, mund të gjesh se je më mirë të llogaritësh veten se sa një punëdhënës.
Si të mbani hapat e krijimit nga kthimi në një punonjës të fshehtë
Pasi të keni vendosur të luani lojën e pavarur për një kohë të pacaktuar, qëllimi është të siguroheni që ju të mos përfundoni duke vepruar si një punonjës, gjithsesi.
Punëdhënësit mund të mos përpiqen me vetëdije të trajtojnë si një punonjës. Ka shumë arsye për të cilat ndodh vetëm që të ndodhë, duke përfshirë projekte që rriten më shumë se sa ishin parashikuar dhe një ekip i përbërë kryesisht nga orët e plota. Nëse je i vetmi freelancer në dhomë, do të jetë e vështirë për njerëzit të kujtojnë se nuk mund të jeni në tryezën tuaj në orën 9:00, kohën e tyre lokale, çdo ditë në ditë.
Për të mbajtur zvarritjen e fushave nga prishja e ëndrrave tuaja të pavarura, provoni sa vijon:
1. Shmangni punën e njëjtë në baza të vazhdueshme.
Si shkrimtar dhe redaktor, kam pasur shumë koncerte që kërkojnë kthim të njëkohshëm, të tilla si redaktimi i postimeve të blogut në lajmet e thyer. Por, në përgjithësi, kam gjetur se është më mirë të shmangim paketimin e listës sime të klientëve me këto, sepse ato më lidhin me tavolinën time, duke hequr aspektin e lirisë së freelancerit që kemi diskutuar një minutë më parë.
Nëse nuk paguhen aq sa të keni shumë më tepër fleksibilitet gjatë pjesës tjetër të javës tuaj të punës ose po merrni një projekt me kohëzgjatje të shkurtër, unë rekomandoj që të mos merrni shumë projekte të njëjta. Rezervo veten në 40 orë plus një javë të ulur në tavolinën tuaj në të njëjtën kohë çdo ditë, dhe mund të shikosh edhe një koncert në kohë të plotë në vend të punës së pavarur - ose të kthehesh në zyrë.
2. Vendosni kufijtë dhe rrini me ta.
Freelancers urrej për të thënë jo. Çdo herë që bëjmë, ndihet sikur hedh poshtë para. Por vendosja e kufijve nuk është e njëjtë sikur të thoni se nuk do të jeni kurrë të disponueshëm përsëri. Për sa kohë që bëni atë që thoni ju do të bëni, dhe bëni strehim për klientë të mirë tani dhe pastaj, keni të drejtë të vendosni orarin tuaj dhe të balanconi listën e klientëve tuaj siç e shihni të arsyeshme.
Qëllimi është të menaxhoni kohën tuaj, jo që koha juaj të menaxhojë.
3. Komunikoni.
Shumë përkthyes të pavarur ndihen të çuditshëm duke folur me një klient për përgjegjësitë e tyre ndaj klientëve të tjerë. Mendoj se ky është një gabim. Nëse jeni të hapur me klientët tuaj për afatet tuaja të tjera, ka më shumë gjasa që të hasni si një biznesmen i cili përpiqet të ndjekë angazhimet, në vend të një punonjësi të padeklaruar i cili po shmang një projekt.
Ju nuk keni nevojë të ndani detajet. Vetëm mos kini frikë të flisni kur një kërkesë e klientit do të binte në konflikt me përgjegjësitë tuaja të tjera. Nëse kjo ju bën të ndiheni më mirë, mos mendoni se nuk thoni jo, por thoni "jo tani" - dhe pastaj lëvizni atë klient në krye të listës, herën tjetër kur ka një konflikt.
Lexo më shumë: 9 Llojet e vendeve të pavarura 6 vende për të gjetur të pavarur Listings Online Çfarë duhet të filloni Freelancing
Related: Top 10 Punë për të punuar në distanca | Top 10 Punë Job Këshilla Si të gjeni punë të pavarur
Shënim: Këto këshilla ofrohen vetëm për qëllime informative dhe nuk përbëjnë këshilla ligjore. Ju lutemi kërkoni asistencë ligjore nëse kërkohet.