Pra, si mund të merrni promovimin e punës që dëshironi kur keni kaq shumë përgjegjësi për të mashtruar ? Konsideroni këto mënyra të provuara dhe të vërteta për të marrë promovimin e punës që meritoni.
Bëni një plan për të shkuar përpara në punë
Krijoni një plan ditor që do t'ju ndihmojë të merrni përpara punës tuaj. Kur vendosni mini qëllime që drejtimi do t'ju ndihmojë të merrni më shpejt punën tuaj. Kur ju ilustroni se jeni një punëtor i vështirë dhe sa i përkushtuar ju duhet të arrini, kjo tregon se ju mund të përballoni më shumë përgjegjësi. Plus, nëse jeni përpara orarit, do të jeni në një pozitë më të mirë për të futur mbylljen e papritur të shkollës ose fëmijën e sëmurë.
Tregoji atyre se asgjë nuk është përtej arritjes suaj
Kur vjen puna te performanca juaj e punës, shmangni përdorimin e fjalës "jo". Ju gjithmonë mund të thoni "po", dhe pastaj të sugjeroni një datë të arsyeshme të caktuar për caktimin ose të kërkoni se cili prioritet aktual duhet të vihet në ndezësin e pasmë në mënyrë që të mund të vendosni të gjithë energjinë tuaj në detyrën e re .
Tregoni se mund të jeni në dispozicion për të përfunduar detyrën në dorë, edhe nëse është diçka që nuk ju pëlqen. Asnjëherë mos kaloni punën tek bashkëpunëtorët edhe nëse detyra duket e vështirë sepse thellë mund të bëni punën.
Tregoni se mund të përfundoni çdo detyrë që ju është dhënë!
Mos lejoni që frika të shkojë në rrugë dhe të pyesni për ato punë të vështira
Tregoni se doni të shkoni në nivelin e ardhshëm duke marrë përsipër detyrat që bosi juaj i menjëhershëm do të trajtojë . Duke treguar se mund të shkoni përtej detyrave tuaja të punës, tregoni punëdhënësin tuaj se ju mund të përballoni më shumë përgjegjësi dhe të poziciononi veten për një promovim.
Mos kini frikë të thoni boss tuaj Ata janë të gabuar
Në vend që të rriheni dhe të bëni punën që keni caktuar, bëni propozime që do t'ju ndihmojnë të arrini sukses në situata biznesi. Nëse mund të arrish një mënyrë më të mirë për të fituar klientë të rinj, për të rritur praninë në internet të biznesit tënd ose për të zgjeruar të ardhurat, trego shefin tënd në lidhje me këtë në një propozim zyrtar. Kjo tregon se nuk keni frikë të sfidoni status quo-në.
Kërkoni mënyra për të shfaqur talentin tuaj
Bëni punëdhënsin tuaj të vini re talentet tuaja duke i theksuar ato me të gjitha momentet që i përmbushni. Për shembull, nëse aftësitë tuaja negociuese janë pika jote e fortë, atëherë trajtohuni me projekte që do të tregojnë aftësitë tuaja kryesore të negociatave dhe sigurohuni që shefi juaj e di që një projekt ka qenë i suksesshëm për shkak se ju jeni në gjendje të ndërmjetësoni mirë marrëveshjen.
Mos u tronditni, Bëhuni Udhëheqësi që Duhet të Bëheni
Asnjë punëdhënës nuk dëshiron të promovojë ndjekësin. Tregoni aftësitë tuaja të udhëheqjes çdo herë që merrni frenat në një projekt. Nëse ju tregoni ju mund të çoni një ekip në nivelin e ardhshëm, atëherë shefi juaj do të ketë më shumë gjasa për të parë ju si një kandidat që meriton një promovim.
Le të jetë e njohur se doni një promovim
Sigurohuni që punëdhënësi juaj të dijë që dëshironi të jeni në radhën e ardhshme për një promovim, nëse duhet të krijohet mundësia.
Gjatë një bisede me shefin ose shefin e shefit tuaj, mund të përmendni se si planifikoni të rriteni me kompaninë dhe të flisni për qëllimet tuaja afatgjata të karrierës në kompani.
Asnjëherë mos e kaloni mundësinë që të jeni agresiv dhe i patundur
Punonjësit të denjë për një promovim të punës janë gjithnjë agresive duke ndjekur atë që ata duan për veten e tyre në karrierën e tyre. Sigurohuni që të vini re në vendin e punës duke qenë një njeri i sigurt që është gjithmonë aty për të marrë detyrën në dorë dhe për ta parë atë nga fillimi deri në fund.
Në vend të punës së vështirë pas tavolinës tuaj Shkoni në Partinë e Zyrës
Ndërkohë që promovimi shpesh bazohet në performancën e punës tuaj, ai nuk dëmton të marrë kushte të mira sociale me shefin tuaj. Gjeni interesa të përbashkëta dhe flisni për këto tema gjatë pushimit të drekës ose joproduktive në punë. Nëse është e gjitha biznesi midis jush dhe shefit tuaj, atëherë nuk i jepni atij ose asaj kohë të të shohë si një qenie njerëzore dhe të kujdeset për suksesin tuaj në një nivel personal.
Jini atje për ekipin tuaj duke pyetur se si mund të ndihmoni
Njerëzit që konsiderohen si të denjë për promovim janë ata që mund të jenë lojtarë të ekipit. Kur ju tregoni punëdhënësin tuaj ju mund të udhëheqni një ekip apo të jeni pjesë e një; ju po ilustroni shkathtësinë tuaj. Promovimet shpesh u jepen atyre atyre që punëdhënësi mund të llogarisë për të marrë rolin e duhur drejtues gjatë një projekti apo detyre.