Transferimi nga rojet / rezervat kombëtare në detyrën aktive

Nuk është aq e lehtë sa mund të supozosh

Është e mundur që të transferohen nga radhët e detyrës aktive në Gardën Kombëtare ose Rezervat. Në të vërtetë, rruga është e shtruar mjaft mirë për ta bërë atë tranzicion pothuajse pa ndërprerje. Sidoqoftë, për të qenë rezervist në çdo degë shërbimi ose Gardës Kombëtare, është mjaft e vështirë të kalosh në statusin e shërbimit aktiv.

Nuk ka asnjë proces të thjeshtë të transferimit

Në të vërtetë mund të duhen muaj për t'u përpunuar. Një rezervist ose anëtar roje duhet së pari të lirohet nga statusi i tyre rezervë dhe në thelb të zbatohet për t'u bashkuar me radhët e detyrës aktive.

Kjo do të thotë gjetjen e një rekrutuesi për t'ju ndihmuar me përpunimin në ushtri (aktive). Komponentët e Gardës, rezervave dhe Active Duty janë të gjitha të ndryshme. Me shumë pak përjashtime (kryesisht për profesionistët mjekësorë), nuk mund të transferohet thjesht nga Rezervat / Gardha në detyrë aktive. Dikush duhet të marrë një shkarkim të miratuar nga komponenti rezervë / gardhi dhe më pas të ndahet procesi për regjistrimin (ose komisionin) për një shërbim aktiv. (Përjashtim: Disa ushtarë rezervë dhe ushtarët e Gardës Kombëtare të Ushtrisë të cilët aktualisht janë të aktivizuar mund të aplikojnë për transferim të drejtpërdrejtë në detyrë aktive.

Megjithatë, mund të aplikoni për Rezervat dhe / ose Gardën Kombëtare për një "lirim me kusht". Në thelb, një "lirim me kusht" thotë se Komponenti i Rezervës. ose Garda Kombëtare pajtohet t'ju lirojë nga pjesa e mbetur e angazhimit tuaj nëse jeni të pranuar për regjistrim ose emërim në një komponent shërbimi aktiv.

Pavarësisht, procesi është ende i gjatë. Shihni procesin zyrtar këtu.

Këtu është një listë për të marrë procesin e filluar:

1. Njihuni me një rekrutues aktiv të detyrës - Për të filluar procesin e lirimit me kushte, duhet të shihni një rekrutues aktiv të detyrës.
2. Merrni një DD-368 të nënshkruar nga rekrutuesi (ky është një formë lirimi me kusht ) - Rekrutuesi është i vetmi person që mund të kërkojë një lirim me kusht. Ai / ajo e bën këtë duke paraqitur një formular DD 368, Kërkesë për lirim me kusht . Kjo formë duhet të nënshkruhet nga anëtari dhe rekrutuesi i detyrës aktive.

1. Bisedoni me Zinxhirin e Komandimit tuaj dhe merrni mbështetjen e tyre - Është e rëndësishme të kuptojmë se një lirim me kusht nuk duhet të miratohet. Është krejtësisht deri në komponentin Garda / Rezervë. Nëse njësia ose komponenti juaj është nënvlerësuar në MOS / AFSC / Rating, ata mund të mos miratojnë lirimin me kusht. Është gjithashtu e rëndësishme të kuptohet se kjo nuk është domosdoshmërisht një proces i shpejtë. Pra, është e rëndësishme që të lejoni shumë kohë për formularin DD 368 për ta bërë atë përmes procesit të rishikimit.
2. Paraqitni DD-368 së bashku me tërë rekordin tuaj ushtarak në njësinë tuaj.
3. Paketa juaj me DD-368 tuaj do të zhvendoset deri në zinxhirin e komandës në nivelin e Përgjithshëm. Jini të përgatitur të prisni për muaj. Plus, nuk është ide e keqe të bësh kopje të kopjuar të gjithçkaje, pasi gjithmonë ka histori të zinxhirit të komandës që humbet paketën.
4. Kur paketa juaj të arrijë autoritetin përfundimtar miratues, së shpejti do të mësoni fatin tuaj. Nëse komanda e miraton atë, ju keni një lirim me kusht për t'u bashkuar me detyrën aktive. Nëse komanda e mohon atë, ju jeni duke qëndruar në Rezervat për të përfunduar kontratën tuaj.

Nëse lirimi me kusht është miratuar, atëherë mund të regjistroni (nëpërmjet rekrutuesit aktiv të detyrimeve) si një "kandidat para shërbimit". (Ose të aplikoni për OCS / OTS).

Kjo është e vërtetë, përveç nëse nuk keni qenë ende në stërvitjen bazë si Gardë ose Rezervist . Nëse nuk keni kaluar ende nëpër trajnime themelore, dhe ju merrni lirimin me kusht, normalisht ju jeni aktivizuar si një kandidat jo-paraprak i shërbimit (i cili ofron më shumë opsione të regjistrimit ).

Nëse lirimi juaj i kushtëzuar është miratuar, normalisht ju do të kërkohet të stërvitni me njësinë tuaj të Gardës / Rezervës, derisa të hyni në detyrë aktive.

Për fat të keq, kandidatët e shërbimit të mëparshëm janë ndër më të ultat në polemikat e prioriteteve të rekrutimit. Rekrutuesit nuk marrin kredi për regjistrim për regjistrimin e kandidatëve të shërbimit paraprak (p.sh., shërbimi i mëparshëm nuk llogaritet kundër kuotave të tyre të rekrutimit). Prandaj, disa rekrutues nuk janë aq të ngazëllyer për të bërë të gjitha dokumentet (duke përfshirë dokumentet shtesë që kërkohen për kandidatët e shërbimit të mëparshëm) për një rekrutë që ata nuk marrin kredi për (Shumë rekrutues do të preferonin të kalonin kohën e tyre shumë të vlefshme duke punuar me jo-shërbime paraprake, sepse ata rekrutë numërohen kundër kuotave të tyre të regjistrimit).

Për detaje të plota, shihni Enlistments Service Prior .

Rekrutët e shërbimit të mëparshëm nuk i marrin të gjitha stimujt e regjistrimit në dispozicion të aplikantëve që nuk kanë para-shërbim (Përjashtim: Disa shërbime ofrojnë shpërblime të rikarikimit paraprak të shërbimit për shërbimin paraprak të cilët tashmë janë të kualifikuar në vende të caktuara mungese akute).

Zakonisht, nëse një rekrutues i mëparshëm ka një MOS / AFSC / RATING që drejtpërdrejt konverton në një MOS / AFSC / RATING të shërbimit të shërbimit aktiv që po përpiqen të regjistrohen dhe nëse shërbimi ka një nevojë aktuale për personelin në atë MOS / AFSC / RATING, atëherë është e detyrueshme që rekrutët të regjistrohen në atë punë specifike. Nëse aplikanti është i certifikuar në një punë që aktualisht nuk është në nevojë nga shërbimi aktiv që ata janë duke u përpjekur të bashkohen, ose nëse kanë një punë që nuk ndërlidhen me shërbimin që po përpiqen të bashkohen, vetëm atëherë ata regjistrohen në një punë të ndryshme.

Lirimet me kusht janë miratuar për një periudhë prej gjashtë muajsh. Nëse kërkohet zgjatja, mund të jepet edhe tre muaj shtesë. Një kopje e kontratës së betimit të zyrës ose regjistrimit duhet t'i kthehet komponentit që humbet brenda afatit kohor të specifikuar.