Punëdhënësi ka vendosur që këto aftësi janë të nevojshme për suksesin në punë. Përveç kësaj, punëdhënësi dëshiron të zvogëlojë bazën e aplikantit në mënyrë që ata të mund të shqyrtojnë kredencialet e vetëm aplikantëve më të kualifikuar për këtë punë.
Top 7 Arsyet për të mos aplikuar për një punë
1. Të shkurtojë aftësitë. Nëse nuk keni aftësitë dhe kualifikimet që kërkon punëdhënësi, mendoni dy herë për dorëzimin e një kërkese. Shumë postime të punës shënojnë listën e aftësive të kërkuara për pozicionin dhe nëse nuk keni të paktën shumicën prej tyre nuk do të konsideroheni.
2. Mos e keni përvojën. Shumica e punëdhënësve kërkojnë një sasi të caktuar të përvojës kur kërkojnë aplikantët. Ky informacion duhet të shënohet qartë në postimin. Për shembull, këta punëdhënës kërkojnë një numër minimal vite përvojë:
- 5 + vjet përvojë me SQL.
- 2 - 3 vjet përvojë në një mjedis të zyrës.
- 4 - 5 vjet ose më shumë përvojë të provuar.
- 10 + vjet përvojë shitjeje, mundësisht brenda industrisë së teknologjisë së lartë.
Nëse jeni afër ju mund të konsideroheni, por në qoftë se ju bien në mënyrë të konsiderueshme të shkurtër ju nuk do të jetë.
3. Të shkurtër për kërkesat arsimore . Në disa raste, punëdhënësit listojnë kërkesat arsimore .
Ju duhet t'i përmbushni këto kërkesa për t'u zgjedhur për një intervistë. Ketu jane disa shembuj:
- Diplomë Bachelor në një fushë të lidhur (p.sh., Anglisht, Math, Kimi).
- Diplomë Master në Administrimin e Personelit të Studentëve, Këshillim, apo fushë tjetër të përshtatshme.
- Diploma e Shkollës së Lartë kërkohet.
Ashtu si me përvojën, nëse jeni afër ju mund të konsideroheni.
Nëse keni shkallën, por një përvojë tjetër të madhe dhe të përshtatshme pune është e vlefshme për të aplikuar.
4. Punë ose Kompani nuk është Fit. Ndonjëherë, puna ose kompania thjesht nuk është një ndeshje për atë që dëshironi për punën tuaj të ardhshme. Mund të jetë që nuk keni kërkesa për punë ose që keni një koncept tjetër të argëtimit sesa kompania.
- Duke kërkuar dikë me karrierë progresive dhe do të ketë një mandat të mirë në çdo punëdhënës (kaloi të paktën 5 vjet me secilin).
- Ju pëlqen ideja për të ardhur në punë në xhinse.
- Ne përpiqemi të bëjmë një aktivitet ekipor çdo javë, shpesh lojëra miqësore, lojëra basketbolli ose yoga.
Me këto lloje kërkesash, punëdhënësi kërkon një lloj të caktuar të personit i cili do të jetë më i përshtatshmi për punën dhe organizatën. Këto nuk janë gjithmonë aq definitive sa disa nga kërkesat e tjera të punës. Megjithatë, sigurohuni që kërkesat dhe kultura e kompanisë të bëjnë që ju të ndiheni sikur do të donit të punonit atje, në vend që të bërtitni në mendimin tuaj për të bërë disa nga aktivitetet në punë dhe jashtë-kurrikulare.
5. Jetoni në vendin e gabuar. Për shkak se ka tre aplikantë për çdo punë, mund të jetë e vështirë të punësohesh për një vend pune në një vend tjetër. Është më e lehtë për punëdhënësit të punësojnë lokale sesa të zhvendosin një qira të re.
Megjithatë, mund të vlen të aplikoni nëse keni fleksibilitet të intervistoni dhe të zhvendoseni me një njoftim të shkurtër. Për pozicionet e nivelit më të lartë, ka edhe më shumë mundësi për t'u punësuar, sepse pritshmëria është që kandidatët e nivelit të lartë të mos jenë lokale.
6. Nuk mund të punojë orarin. Nëse puna thotë se udhëtimi kërkohet ose që duhet të jeni në dispozicion për orët fleksibël, kjo është ajo që pritet të bëni. Ketu jane disa shembuj:
- Duhet të jetë në gjendje të punojë orarin e caktuar / të caktuar dhe kohën shtesë të kërkuar për pozicionin.
- Aftësia për të udhëtuar më shumë se 50% ose siç kërkohet.
- Duhet të jetë në gjendje të punojë netë, fundjavë dhe pushime.
- Prisni punën e zhvendosjes, duke përfshirë fundjavat dhe festa, në rotacion.
Mos prisni që një punëdhënës të ndryshojë këto kërkesa për ju. Në shumicën e rasteve, kjo nuk do të ndodhë. Sigurohuni që të keni fleksibilitet për të punuar orarin e punës përpara se të aplikoni.
7. Të shkurtër në lidhjet. Për disa vende pune, sidomos shitjet, ju do të prisni që të keni një rrjet kontaktesh dhe klientësh që mund të takoni. Sigurohuni që keni bazën e klientit ose lidhjet që ju nevojitet për sukses në punë.
Më shumë arsye për të mos aplikuar për një punë
Shmangni Refuzimin e Kërkimit të Punës
Disa nga gjërat më të vështira në lidhje me kërkimin e punës janë duke u hedhur poshtë ose duke u injoruar dhe nuk dëgjojnë prapa. Kjo mund të ndodhë gjithsesi, por ka shumë më shumë gjasa kur po aplikoni për punë që nuk janë një përshtatje e mirë. Nga një perspektivë personale si dhe një profesionist, ju do të minimizoni refuzimin nëse aplikoni për punët për të cilat jeni më i kualifikuar.
Kur nuk jeni të kualifikuar
Kur të aplikoni për punë që janë një shtrirje, në të mirë, ju nuk jeni vetëm duke humbur kohën e punëdhënësit - edhe ju jeni humbur vetë. Për shembull, një punëkërkues që di unë vërtet dëshironte të punonte për Microsoft. Ai aplikoi për çdo punë që mund të gjente në internet dhe ka shumë, sigurisht. Ai u refuzua nga të gjithë. Ka mënyra për t'u punësuar nga kompania juaj e ëndrrave , por kjo nuk është një prej tyre. Ja më shumë se si të vendosni se cilat vende pune duhet të aplikojnë dhe si të dekodojnë një reklamë pune në mënyrë që të dini çfarë kërkon punëdhënësi.
Unë e di dikush tjetër i cili ishte punësuar për punën e ëndrrave të saj. Ajo mori kohë për të kontrolluar faqen e internetit të kompanisë për pozita të hapura. Ajo rishikoi atë që po kërkonte në kandidatët dhe siguroi se ajo kishte kualifikimet e duhura. Ajo shkroi një CV të synuar dhe letër të mbuluar dhe u intervistua, dhe më pas punësoi, pak pasi ajo aplikoi.
Kur Është një Thirrje e Afërt
Nëse është kufiri dhe keni shumicën e kualifikimeve, është ndryshe. Në këtë rast, të gjitha që ju duhet të humbni është koha juaj. Nëse pishina e aplikantit është e vogël, mund të keni një shans për të marrë një intervistë. Këtu janë disa udhëzime kur nuk duhet të aplikoni për një punë:
Më shumë faktorë që duhet të shqyrtojmë gjatë aplikimit
Ka faktorë të tjerë të përfshirë në përcaktimin nëse duhet të aplikoni për një punë. Këto janë më fleksibël dhe mund të jetë më e lehtë për të përshtatur materialet e aplikimit për të përmirësuar kredencialet tuaja. Ju mund të përzierni dhe përshtatni kualifikimet tuaja për këtë punë.
Përvojë ekuivalente dhe Kërkesat Arsimore
Në disa raste, të kesh përvojë të barazvlefshme me kërkesat e shkallës është e pranueshme. Për shembull:
- BA kërkohet. Në vend të diplomës, 5+ vjet përvojë relevante.
- Do të konsiderojë gjithashtu tre vjet përvojë progresive në specialitet në vend të çdo viti të arsimit.
Këto kërkesa ofrojnë disa liri veprimi, kështu që nëse nuk jeni të sigurt aplikoni dhe le të vendosë punëdhënësi. Ja se si të përmendim përvojën ekuivalente në një letër të mbuluar.
Kur kërkesat janë të parapëlqyera por jo të kërkuara
Kur punëdhënësit të rendisin kërkesat e preferuara, do të keni një shans më të mirë për t'u punësuar, edhe nëse nuk jeni një ndeshje e përsosur. Sigurohuni që të shënoni kualifikimet tuaja më të afërta në CV-në tuaj dhe letrën e mbulimit.
- Një Diplomë e Shkollës së Lartë ose GED është e preferuar, por nuk kërkohet.
- Së paku katër (4) vite studimi kolegji preferohet shumë.
- Duhet të ketë diplomë të shkollës së mesme ose GED.
Përvoja e paguar e punës dhe përvoja të tjera
Një gjë për të kujtuar kur vendosni nëse duhet të aplikoni është që përvoja juaj nuk duhet t'i paguhet të gjithë përvojën e punës. Punë praktike dhe punë verore llogariten. Pra, ka përvojë vullnetare dhe aktivitete të tjera. Sigurohuni t'i përfshini ato kur jeni duke e bërë rastin për t'u përzgjedhur për intervistë.
Përputhni kualifikimet tuaja me përshkrimin e punës
Edhe kur ju keni të gjitha sendet e duhura, është thelbësore që të përputhen me kualifikimet tuaja më të forta në punë. Ju duhet të tregoni menaxherin e punësimit që jeni të kualifikuar. Ata nuk do të kuptojnë atë për veten e tyre. Ja se si t'i përshtatni kualifikimet tuaja me një përshkrim pune .
Të ngjashme: Përdorni opsionet e avancuara të kërkimit për të gjetur punë që janë një ndeshje e mirë
Lexo më shumë: Si të mos aplikoni për një punë Si të Aplikoni për një Job Cilat janë kërkesat e punës?