Nëse keni përvojën e kërkuar ekuivalente, ju do të konsideroheni për punësim pa diplomën e kërkuar Bachelor ose ndonjë diplomë tjetër kolegji ose certifikim. Për shembull, një njoftim pune mund të deklarojë një certifikatë të kërkuar ose një diplomë kolegji dhe / ose disa eksperienca të përcaktuara në terren.
Shembuj të Listimeve të Punës Me Përvojë në Vendin e një Diplomë
Në shumë raste, ndërsa një diplomë është e preferuar, disa kombinime të kurseve dhe përvojës, ose përvoja të tjera të ngjashme profesionale, janë të pranueshme për kandidatët që të jenë të përshtatshëm për shqyrtim për një pozicion. Kjo vlen veçanërisht për kandidatët ushtarakë, trajnimi dhe përvoja profesionale e të cilëve në Forcat e Armatosura shpesh është përkthyese dhe e dëshiruar si "përvojë ekuivalente".
- Gjashtë (6) muaj përvojë si sekretar i njësisë, nëpunësi i lagjes, asistent i zyrës mjekësore ose ndihmësi i infermierisë do të pranohen në vend të kursit të kërkuar.
- BA kërkohet, MA preferohet. Në vend të diplomës, 10 + vjet përvojë relevante.
- Shkalla BA / BS e preferon, edhe pse qëndrimi i gjatë si Asistent Ekzekutiv në një firmë të lartë mund ta kompensojë këtë.
Në vend të përvojës së punës
Përveç kësaj, eksperienca tjetër përveç përvojës në punë mund të mjaftojë për kërkesat e punës.
Për shembull, një punëdhënës mund të deklarojë se ata do të marrin në konsideratë një diplomë në një fushë të ngjashme, kursin, përvojën e udhëheqjes në klube, punë vullnetare, internship ose shërbim në komunitet në vend të përvojës formale të punës.
- Përvoja minimale prej 6 muajsh në fushën e shitjeve, marketingut, shërbimit të klientit ose menaxhimit, ose përvojës ekuivalente.
- Dy vjet administrata e sekretarisë dhe zyrës, ose përvojë ekuivalente me Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook dhe QuickBooks.
- Diplomë Bachelor në Financë, Kontabilitet ose Menaxhim Biznesi, ose kursin ekuivalent në një fushë të lidhur të specializuar dhe dy vjet përvojë të ngjashme; ose një diplomë Master.
- Përvoja e suksesshme profesionale ose vullnetare prej dy deri në katër vjet në mbledhjen e fondeve, shkrimin e granteve dhe koordinimin vullnetar për një organizatë jofitimprurëse, me aftësi të demonstruar për të gjeneruar të paktën $ .75 milion në donacione vjetore.
Si të përmendësh përvojën ekuivalente kur të aplikoni
Kur të aplikoni për punë, është e rëndësishme që në aplikimet tuaja, letrat e mbuluara dhe intervistat të tregoni saktësisht se çfarë përbën përvojën tuaj ekuivalente. Theksoni përbërësit e përvojës suaj të cilat janë më të lidhura me punën dhe që vërtetojnë se keni kompetencat kryesore që të shkëlqeni në pozitë.
Në rezymenë tuaj, sigurohuni që të vendosni përvojën më të afërt me kërkesat e postuara në fillim të dokumentit, nëse është e mundur. Ky pozicionim i "krenarisë së vendit" do të ndihmojë të kapni interesin e menaxherit të punësimit dhe ta inkurajoni atë që të lexojë pjesën tjetër të rezymës suaj.
Ju mund të konsideroni përdorimin e një deklarate përmbledhëse të rinisë për të nxjerrë në pah aftësitë përkatëse.
Letra juaj e mbulimit është gjithashtu një vend i shkëlqyer për të përpunuar mënyrën se si përvoja juaj përputhet me kërkesat e punës. Natyrisht, nëse vendosni një intervistë, atëherë ju do të keni mundësinë të bëni vetë rastin tuaj. Kështu, duhet të siguroheni që jeni të përgatitur të flisni për të gjitha aftësitë e vështira dhe të buta që keni, që ju bëjnë një kandidat fantastik për këtë punë. Aftësitë e vështira janë aftësi të mësimdhënies, siç janë njohuritë kompjuterike, aftësitë e gjuhëve të huaja, përpunimi i tekstit ose një diplomë ose certifikim në një fushë specifike të karrierës (për shembull, Kontabilitet, Menaxhim ose Administrim Biznesi). Aftësitë e buta, të njohura edhe si aftësitë e njerëzve, përfshijnë aftësi si lidershipi, motivimi, komunikimi me gojë dhe shkrimi, zgjidhja e problemeve, fleksibiliteti, puna ekipore, ndërmjetësimi, menaxhimi i kohës dhe etika juaj e punës.
Nëse jeni të interesuar në punë, gjithmonë jepni vetes dobinë e dyshimit ndërsa vlerësoni nëse keni ose nuk keni përvojë të njëjtë. Mos e shfaq vetveten ; ta lini atë vendim tek punëdhënësi pasi të keni bërë rastin më të mirë për kandidaturën tuaj që mundeni. Vetëm sigurohuni që të mund të paraqisni një argument të besueshëm për mënyrën se si zbatohet përvoja juaj ekuivalente.
Ju nuk dëshironi të humbni kohën tuaj duke aplikuar për punë që janë qartë jashtë mundësive tuaja dhe jo një ndeshje e mirë për aftësitë tuaja.
Më shumë rreth kërkesave të arsimit: Nivelet e arsimit dhe punësimi Si të vendosni kur duhet të aplikoni për një punë