E drejta për përfitimet e pjesshme të papunësisë
Përfitimet e pjesshme të papunësisë janë të disponueshme si për të papunët ashtu edhe për punonjësit me kohë të pjesshme Shumica e njerëzve që mbledhin papunësinë janë jashtë punës, por përfitimet e pjesshme të papunësisë u lejojnë atyre që ende po punojnë për të kërkuar ndihmë.
Nëse orët tuaja janë zvogëluar ose jeni duke punuar me kohë të pjesshme dhe nuk mund të gjeni punë shtesë, mund të keni të drejtë për përfitime të pjesshme të papunësisë. Ka disa rrethana që mund ta bëjnë një person të përshtatshëm për ndihmë:
- Një punëtor mund të jetë i papunësuar ose të punojë me kohë të pjesshme si e vetmja alternativë për t'u pushuar nga puna ose për t'u bërë e tepërt.
- Një person që humbi punën e tyre me orar të plotë ose madje edhe një nga dy punë me kohë të pjesshme dhe ishte vetëm në gjendje të gjejë punë me kohë të pjesshme ose të përkohshme, gjithashtu mund të plotësojë kërkesat për të marrë përfitime.
Kualifikimi për përfitimet e pjesshme të papunësisë përcaktohet nga ligji i shtetit. Edhe pse përfitimi i përfitimeve ndryshon, shumica e shteteve bien dakord që një punëtor, i cili vullnetarisht zgjedh të shkurtojë orët ose të punojë me kohë të pjesshme, nuk ka të drejtë për përfitime të pjesshme të papunësisë.
Kërkesat për Mbledhjen e Përfitimeve
Lloji i punësimit dhe numri i orëve të punës nuk janë përcaktuesit e vetëm për përfitimet e pjesshme të papunësisë.
Në varësi të shtetit, duhet të përmbushni një nivel fitimi minimal ose një numër të caktuar të orëve të punës para se të kualifikoheni.
Këto kërkesa janë zakonisht të njëjta për të gjitha llojet e iniciativave të përfitimit të papunësisë . Së fundmi, një person duhet të jetë i gatshëm dhe i aftë të punojë më shumë orë. Kujdesi për fëmijët, arsimi ose arsye të tjera vullnetare për të ulur orarin e punës nuk janë arsye të mjaftueshme për të kërkuar përfitime të pjesshme të papunësisë.
Përcaktimi i përfitimit tuaj
Çdo shtet do të përcaktojë pagimin tuaj të përfitimit bazuar në disa faktorë përcaktues. Shumë agjenci shtetërore të papunësisë kanë llogaritëse online për individët e kualifikuar për të marrë një ide të përfitimit të tyre të mundshëm. Në mënyrë tipike, shteti përcakton një vlerë të arsyeshme, të qëndrueshme, javore dhe pastaj zbret shumën që tashmë po punon çdo javë.
Shumë shtete do të lejojnë kërkuesit e përfitimeve që të mbajnë disa nga ato që fitojnë pa ulur pagesën e përfitimit të tyre për të inkurajuar punësimin. Dallimi midis vlerës fillestare të përcaktuar të shtetit dhe pagave tuaja është përfitimi javor i pjesshëm i papunësisë.
Kur një paditës merr përfitime të pjesshme kërkesa e papunësisë do të zgjatet derisa paraqitësi i kërkesës të marrë shumën maksimale të përfitimit të përcaktuar nga shteti, ose deri në fund të vitit të përfitimit, cilado që ndodh së pari.
Ku përfitojnë nga
Përfitimet e papunësisë lëshohen nga çdo agjenci shtetërore që fokusohet në punësim. Të dyja përfitimet e pjesshme dhe të rregullta të papunësisë financohen nga mbajtjet e tatimit shtetëror të ndërmarrjes së punësimit bazuar në pagat e punonjësve. Me fjalë të tjera, një përqindje fikse e pagave të secilit punonjës paguhet nga kompania.
Ndërsa punëdhënësit nuk detyrohen domosdoshmërisht për përfitimet e papunësisë pas faktit, ata njoftohen kur një punonjës depoziton për një pagesë papunësie.
Kjo është për të parandaluar mashtrimin duke i dhënë punëdhënësit mundësinë për të kundërshtuar kërkesën në rast të sjelljes së keqe, ndërprerjes ose ndryshimit të roleve. Punonjësit nuk mund të shkarkohen për paraqitjen e kërkesës së pjesshme të papunësisë. Kontrolloni me faqen tuaj të internetit të zyrës së papunësisë për informacion për përfitimet e pjesshme të papunësisë në vendin tuaj.