Përshkrimi i punës, Profili i karrierës, paga dhe kërkesat
Rasti mund të vazhdojë në gjyq kur dhe nëse ADR dështon.
Paditësit dhe të pandehurit nuk janë hedhur në një dhomë vetëm për të duke atë mes tyre. Ndërmjetësuesit - ose të njohur si arbitra ose pajtuesit - udhëheqin procesin e ADR dhe ndihmojnë në zgjidhjen e konflikteve midis palëve kontestuese.
Detyrat e Punës së Ndërmjetësve
Ndërmjetësuesit lehtësojnë negocimin dhe zgjidhjen midis palëve kontestuese, duke siguruar drejtimin dhe inkurajimin, duke bashkëpunuar me ta për të gjetur mënyra krijuese për të arritur një zgjidhje të kënaqshme reciprokisht, zakonisht një kompromis. Ata nuk përfaqësojnë ose avokojnë për të dyja palët në një padi. Roli i tyre është të përpiqen të sjellin të dyja palët në një terren të përbashkët të përbashkët.
Detyrat specifike të një ndërmjetësi mund të ndryshojnë shumë varësisht nga gjykata dhe shteti, por mund të përfshijnë lehtësimin e diskutimit dhe kontrollin e drejtimit të negociatave. Kur të arrihet një zgjidhje, ndërmjetësi mund të përgatisë raporte gjyqësore, historitë e rasteve sociale, korrespondencën dhe dokumente të tjera.
Në disa raste, ai mund të zbatojë aktet legjislative dhe rregullat gjyqësore në lidhje me një rast.
Kërkesat Arsimore
Ndërmjetësuesit pritet të qëndrojnë krah për krah me tendencat, rregullat dhe legjislacionin aktual, por para se të arrijnë këtë pikë të arsimit të vazhdueshëm, ata duhet të kualifikohen për vendin e punës në radhë të parë.
Edhe pse shumë ndërmjetës janë avokatë dhe ish- gjyqtarë , po bëhet gjithnjë e më e zakonshme që jo-avokatët nga të gjitha sfondet të shërbejnë.
Asnjë zyrtar i licensimit apo procesit të certifikimit nuk ekziston në SHBA për ndërmjetës, por trajnimi është i disponueshëm përmes programeve të ndërmjetësimit të pavarur, organizatave kombëtare dhe lokale të ndërmjetësimit. Disa kolegje dhe universitete në SHBA po fillojnë të ofrojnë diploma të avancuara në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve dhe menaxhimin e konflikteve.
Aftësitë e nevojshme
Komunikimi superior, negocimi, zgjidhja e problemeve, aftësitë e analitikës dhe zgjidhjes së konflikteve janë thelbësore. Ndërmjetësuesit duhet të kenë aftësinë për të ruajtur konfidencën, për të ushtruar gjykimin e shëndoshë dhe për të gjykuar, për të punuar në bashkëpunim me të tjerët dhe për të nxitur marrëdhënie efektive të punës me klientët, gjykatat, stafin gjyqësor, agjencitë e komunitetit dhe publikun e gjerë. Përveç nivelit të lartë të kompetencës, ndërmjetësit e suksesshëm janë intuitivë dhe të aftë për të ndihmuar në përmbushjen e nevojave emocionale të klientëve të tyre. Neutraliteti, ndershmëria, kreativiteti dhe durimi janë gjithashtu vendimtare për rolin e ndërmjetësit.
rrogë
Fitimet për ndërmjetësuesit variojnë nga $ 31,723 në $ 102,202 në vit deri në janar 2017. Paga vjetore mesatare është $ 48,923. Shumica e ndërmjetësve janë të punësuar nga qeveritë shtetërore dhe lokale , shkollat dhe universitetet, ofruesit e shërbimeve ligjore, transportuesit e sigurimeve dhe korporatat.
Outlook punës
Si individë, biznese dhe gjykata përpiqen të shmangin vonesat, publicitetin dhe kostot e larta të qenësishme në proceset gjyqësore, zgjidhja alternative e mosmarrëveshjeve po bëhet një alternativë gjithnjë e më popullore ndaj padive. Si rezultat, ndërmjetësuesit pritet të përjetojnë rritje mesatare mbi punësimin.