Me bordet e punës , për punëkërkuesit, mund të jetë e vështirë të dallosh midis asaj që është një hapje legjitime e punës dhe asaj që është spam.
Është gjithashtu e vështirë për kompanitë që të përcaktojnë se kush është një kandidat i kualifikuar, dhe kush nuk është kur ata mbyten me aplikacione për çdo pozitë në dispozicion.
Një pjesë e kësaj prirjeje ka qenë në drejtim të vendeve të punës të ngrohtë , të dyja industri dhe të fokusuara gjeografikisht. Ka disa arsye pse menaxherët e punësimit janë duke synuar përpjekjet e tyre të rekrutimit - duke kufizuar audiencën, kompanitë do të shohin më pak, por kandidatë më të kualifikuar, në krahasim me qindra reklama të përgjithshme për çdo punë në një bord.
Punëdhënësi gjithashtu përfiton, duke ditur se aftësitë e tyre janë ndeshja e duhur për pozicionin, ata mund të jenë të sigurt se ata kanë shansin më të mirë për t'u njohur nga menaxherja e punësimit. Cilësia është më e mirë sesa sasia kur bëhet fjalë për rekrutimin.
Punë në Fortune 500 Kompanitë
Është e rëndësishme për punëkërkuesit të jenë të vetëdijshëm se ku po punësojnë kompanitë dhe të përshtasin në mënyrë të duhur kërkimet e tyre të punës. AleancaQ, një pjesë e madhe e këtij modeli të rekrutimit, u mundëson punëkërkuesve të gjejnë nga kompanitë më të mira të Fortune 500.
AleancaQ është e përbërë nga një grup i kompanive Fortune 500, së bashku me mijëra kompani të vogla dhe të mesme, që kanë bashkëpunuar për të krijuar një grup kandidatësh për punë. Ai siguron një mënyrë për t'u gjetur kandidatët nga punëdhënësit kryesorë dhe thjeshton procesin e punësimit si për punëdhënësit ashtu edhe për punëkërkuesit.
Punësimi i vrimës së zezë që shpesh përjetohet nga kandidatët që aplikojnë për punë dhe nuk dëgjojnë kurrë nga punëdhënësit dhe kompanitë që duhet të grumbullohen përmes masave të rinisjeve, është zhdukur. Në fakt, AleancaQ merr shumicën, nëse jo të gjitha, të supozimeve të punësimit.
Merreni me punë
Ja se si funksionon sistemi i përputhjes në AllianceQ. Kandidatët shkojnë në faqe dhe plotësojnë një profil. Për shembull, kompanitë pjesëmarrëse, përfshirë Starbucks, ADP, Bankën e Amerikës, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer dhe Oracle, bëjnë të njëjtën gjë kur kanë një hapje pune. Sistemi pastaj përputhet me profilet me punë.
Tinguj të thjeshtë, apo jo? Por është e bazuar në një formë shkencore të punësimit. Phil Haynes, Drejtor Menaxhues, AleancaQ, shpjegon se si funksionon Aleanca:
- Kandidatët krijojnë një profil bazuar në bazën e të dhënave O * NET të Profesioneve.
- Rekrutuesit krijojnë agjentë kërkimi, duke zgjedhur detyrat, aftësitë, mjedisin e punës etj., Bazuar në të njëjtën strukturë të të dhënave si profilet e kandidatit.
- Sistemi kërkon profile dhe vende pune për të gjeneruar një ndeshje të strukturuar bazuar në të dhënat në profilin dhe në postimin e punës.
- Të gjitha informatat janë konfidenciale derisa kandidati të zgjedhë të shprehë interesin për një pozitë.
- Kur ka një ndeshje, rekrutuesi dërgon një email duke i kërkuar kandidatit nëse ata janë të interesuar për t'u kontaktuar.
- Nëse ata janë të interesuar, kandidati klikon për t'i dhënë informacion rekrutuesit dhe të konsiderohet për punë.
Phil Haynes thotë, "AllianceQ merr supozimet nga rekrutimi dhe aplikimi për punë, rekrutuesi sheh vetëm kandidatët që përputhen me kriteret e tyre të punësimit dhe kandidatët afrohen vetëm për punë që janë një ndeshje me kualifikimet e tyre".
Si të përdorni AllianceQ
Kandidatët regjistrohen në mënyrë anonime dhe nuk kanë nevojë të japin informacion kontaktues derisa të pranojnë një ftesë për punë. Përveç kësaj, mund ta bllokoni punëdhënësin tuaj të tanishëm që të shikojë profilin tuaj.
Pasi të keni regjistruar, krijoni një profil dhe zgjidhni interesat tuaja të karrierës. Pastaj ju (me shpresë) do të merrni ftesa për punë nga kompanitë që janë të interesuara të flasin me ju. Ju mund të përdorni profilet e mediave tuaja sociale për të filluar në profilin tuaj.
Do të duhen disa minuta për të përfunduar profilin tuaj, por ia vlen përpjekja sepse ju po detajoni përvojën tuaj, kualifikimet tuaja dhe duke shtuar informacione shtesë si ku doni të punoni dhe sa para do të donit të fitonit.
Mbani në mend se punëkërkuesit nuk po aplikojnë për punë specifike. Sidoqoftë, kur të kontaktohet, do të jetë për hapje të ligjshme të vendeve të punës që do të keni interes dhe kualifikoheni, plus kontaktuesi do të jetë nga një menaxher aktual i punësimit të kompanisë.