Në intervistën tuaj, ata do të përpiqen të përcaktojnë pikat e forta dhe të dobëta , dhe se si do të ndikojnë në aftësinë tuaj për të bërë punën.
Ju mund të parashtroni pyetje shumë të ndryshme rreth vetes , duke kërkuar që të reflektoni se në çfarë lloj punonjësi jeni. Nëse duket sikur je kaluar për promovim, duhet të kalosh pak kohë duke menduar se si të zgjidhësh më mirë pyetjet për mos promovim në kompaninë tënd të fundit.
Si t'i përgjigjeni pyetjeve për mos promovim në punën tuaj të mëparshme
Si mund ta paraqitni sfondin dhe përvojën tuaj të punës tek një intervistues dhe t'i bindni ata se tani jeni gati për të marrë një pozicion udhëheqës me organizatën e tyre? Lexo për këshilla dhe përgjigjet më të mira.
Këtu janë disa këshilla për trajtimin e këtyre llojeve të pyetjeve:
- Ndërsa përgatiteni për intervistën tuaj, është një ide e mirë të bëni një listë të kredencialeve të preferuar dhe të kërkuar të renditur në postimin e punës.
- Një nga një, kaloni nëpër dhe gjeni shembuj se si përvojat tuaja i plotësojnë ose i tejkalojnë kërkesat e pozicionit.
- Jeni të përgatitur për të treguar se si kanë punuar projektet, trajnimet që keni marrë dhe përvoja që keni fituar do t'ju lejojë të shkëlqeni në punën tuaj të dëshiruar.
- Sigurohuni që keni hulumtuar kompaninë , dhe rishikoni pyetjet e intervistës që mund t'ju kërkohet, si dhe pyetje për të pyetur intervistuesin tuaj .
Sa më i përgatitur të jeni, aq më i sigurt dhe më i sigurt do të paraqitet në intervistë. Këto janë dy nga tiparet kryesore që do të kërkojnë kandidatët për të plotësuar pozitat e nivelit të lartë.
Përgjigjet më të mira për mungesën e pyetjeve të promovimit
Është mirë për të ndarë arsyet logjike përse nuk e keni avancuar me intervistuesin tuaj. Për shembull, kolegë të zotëruar dhe të respektuar për një kohë të gjatë, zënë pozicionet e vetme të cilave u ishte lejuar të promovoheshin, ose ndoshta shkurtimet e buxhetit i vunë promovimet në pritje. Ata me të vërtetë nuk kanë shumë të bëjnë me kualifikimet tuaja.
Në raste të tjera, megjithatë, mund të keni munguar aftësitë ose kredencialet e kërkuara nga punëdhënësi juaj aktual për t'u promovuar. Ky është një arsye krejtësisht e ligjshme për të mos u promovuar dhe nëse të njëjtat kualifikime nuk kërkohen ose preferohen nga punëdhënësi juaj i synuar, ajo nuk duhet të dëmtojë shanset tuaja për t'u punësuar.
Për shembull, ndoshta punëdhënësi juaj paraprak kërkohet një diplomë masteri për pozicionin e nivelit të ardhshëm dhe shkalla e masterit nuk është një kualifikim kyç për punën tuaj të synuar. Është e mundur që vitet e tua të përvojës ju kanë dhënë më shumë në aplikimet e jetës reale, gjë që do t'ju lejojë të sjellni një perspektivë më të bazuar në pozitë.
Përveç kësaj, mos harroni të përmendni ndonjë gjë që keni bërë për të përmirësuar veten. Nëse keni përfunduar kohët e fundit një diplomë ose ndonjë lloj tjetër trajnimi i cili përmirëson aftësitë tuaja ose kredencialet, atëherë duhet ta përmendni atë si një arsye pse tani jeni më i pozicionuar për një punë më të lartë.
Përmendni Përgjegjësitë dhe Projektet
Një tjetër qasje është të përmendet çdo përgjegjësi shtesë që punëdhënësi juaj ju ka dhënë në rolin tuaj aktual. Këto përgjegjësi mund të tregojnë se jeni gati për rolet udhëheqëse.
Për shembull, ndoshta u emërove drejtues projekti ose udhëheqës i ekipit për një projekt madhor ose kërkoi të bashkohej me një komitet këshillimor mbi një çështje kyçe organizative. Ndoshta ju është kërkuar të udhëzoni ose të stërvitni stafin e vogël dhe të shkëlqeni në këtë rol. Këto lloje të përvojave tregojnë se jeni gati të ngjiteni në një pozitë më të lartë.
Gjithashtu, sa herë që të jetë e mundur, merrni rekomandime nga mbikëqyrësit e kaluar ose aktualë duke pohuar se keni qenë të denjë për promovim dhe ka gjasa të keni avancuar nëse burimet ose pozicionet e hapura janë në dispozicion. Referencat gjithashtu mund të përdoren për të pohuar se mund të përballoni një punë të nivelit të lartë dhe pse ata besojnë se kjo është e vërtetë.
Mos e kritikoni kompaninë
Cilado qasje që merrni, sigurohuni që të mos kritikoni mbikëqyrësit tuaj ose menaxhimin. Puna apo jo, punëdhënësit e ardhshëm do të kenë tendencë për t'u bashkuar me punëdhënësit tuaj të kaluar dhe mund të konsiderojnë si një ankues. Sigurohuni që komentet tuaja janë pozitive, ose të paktën neutrale, pavarësisht nga rrethanat në kompaninë tuaj aktuale ose të mëparshme.
Mos ndiheni keq - Ju nuk jeni vetëm
Shumë herë, edhe nëse jeni duke bërë një punë spektakolare, do të përfundoni duke kaluar në kohën e promovimit. Mund të mos ketë fare lidhje me kualifikimet tuaja dhe thjesht mund të jetë politika e kompanisë për të marrë me qira menaxhimin nga jashtë.
Ndonjëherë mënyra më e mirë për të marrë një promovim në klimën aktuale të biznesit është të ndryshosh kompanitë. Menaxherët e punësimit janë të vetëdijshëm për këtë, dhe për sa kohë që ju mund të bëni një rast të besueshëm për kualifikimet tuaja, ju duhet të keni një shans të drejtë për të marrë intervistën dhe për të marrë vendin e punës.