Verë, për studentët e kolegjit, është një mundësi për të bërë shumë gjëra për të ndihmuar ose përmirësuar edukimin e tyre. Përdorimi i disa muajve të kohës në dispozicion në mënyrën më produktive dhe më të përgjegjshme është diçka që çdo prind duhet të inkurajojë - nëse nuk këmbëngulë - të rriturit e tyre të rinj në kolegj.
Përgatitja për verë
Kërkimi i një pune ose stazh duhet të fillojë sa më shpejt që të jetë ndërprerja e dimrit, me krijimin e rrjeteve dhe listave.
Nëse studenti nuk ka një profil të përditësuar LinkedIn, ai duhet të kujdeset menjëherë. Shumica e punëdhënësve do të marrin një vështrim në një student në Linked In për të marrë një ide se kush janë dhe çfarë përvojë kanë ata, si dhe të shohin ndonjë rekomandim për studentin nga ish punëdhënësit. Gjithashtu, sigurohuni që të pastroni të gjitha profilet e mediave sociale.
Nëse kthehen në shtëpi, duke qëndruar në shkollë ose duke shkuar në një qytet krejtësisht të ndryshëm, duhet të merren parasysh aranzhimet e jetesës. Nëse i riu planifikon të kthehet në shtëpi, duhet të diskutohen rregullat dhe pritjet e shtëpisë. Nëse studenti është duke qëndruar në shkollë ose është duke shkuar në një qytet tjetër për një punë ose stazh, marrëveshjet financiare midis prindit dhe nxënësit duhet të jenë në vend.
Punë verore dhe të ardhura
Për shumë studentë, të ardhurat nga puna në verë janë një komponent i madh i buxhetit të tyre për kolegj. Rreshtimi i një pune verore, ndërsa në shtëpi për disa muaj është mënyra më ekonomike për të shtuar në llogarinë bankare për shpenzimet e kolegjit.
Është një ide e mirë të filloni të kërkoni punë verore rreth mesit të marsit dhe nëse studenti mund të bëjë një udhëtim në shtëpi për pushimin e pranverës, do të ishte një kohë e mirë për të bërë disa intervista dhe aplikime personale. Idealisht, një punë verore do të jetë diçka që do të duket e mirë në një rezyme ose të jetë në studimin e studimit - por vetëm duke punuar shumë në çdo punë është një përmirësim i mirë për një histori pune.
Nëse i riu është veçanërisht i mirë në lëndët bazë si matematika ose anglishtja, mësimi i shkollës së mesme dhe nxënësve të shkollave të mesme është një mënyrë e shkëlqyer për të fituar para dhe për të qenë në gjendje të ketë një punë tjetër në të njëjtën kohë. Nxënësit mund të regjistrohen me Care.com për të mbikqyrur në çdo lëndë.
Punë praktike - Paid dhe Pa pagesë
Mënyra më e mirë për të filluar kërkimin e praktikës është të kontaktoni këdo dhe të gjithë ata që njihni se kush punon në fushën ose fushat që janë me interes. Filloni të kërkoni disa muaj përpara se viti shkollor të përfundojë për të marrë më shumë opsione dhe pozicionet e disponueshme në radar. Nëse është financiarisht e mundshme të bëhet një praktikë e papaguar, zgjedhjet dhe mundësitë do të jenë shumë më të gjera, pasi disa kompani do të bëjnë vend për një praktikant të papaguar nëse personi është një përshtatje e mirë. Disa shkolla do të ofrojnë kredi të klasës për praktika, gjë që e bën më të lehtë pranimin e mungesës së të ardhurave. Është e rëndësishme të përcillet tek një punëdhënës i ardhshëm, padurim, entuziazëm dhe angazhim për një praktikë, veçanërisht në fusha shumë konkurruese. Çfarë internshipi i papaguar i mungon shpërblimi financiar mund të bëjë më shumë se sa në lidhje, referenca dhe rekomandime. Konsideroni të gjitha përfitimet e mundshme të një praktike para se të vendosni nëse ia vlen të humbni të ardhurat në një pozitë të papaguar.
Praktikat e papaguara mund të jenë një propozim i rrezikshëm për punëdhënësit. Ligjet për nëse një stazh i papaguar është i dobishëm për intern janë si më poshtë:
- Stazhi, edhe pse përfshin funksionimin aktual të objekteve të punëdhënësit, është i ngjashëm me trajnimin që do të jepet në një ambient arsimor.
- Përvoja e stazhit është në dobi të praktikantit.
- Intern nuk zhvendos punonjësit e rregullt, por punon nën mbikëqyrjen e ngushtë të stafit ekzistues.
- Punëdhënësi që ofron trajnimin nuk sjell asnjë avantazh të menjëhershëm nga aktivitetet e praktikantit; dhe në disa raste operacionet e tij mund të pengohen.
- Praktikanti nuk ka domosdoshmërisht të drejtën e një pune në përfundim të praktikës.
- Punëdhënësi dhe praktikanti kuptojnë që praktikanti nuk ka të drejtë për paga për kohën e kaluar në praktikë. - burim: Forbes.com
Nëse është praktikë e paguar, praktika e papaguar, puna me kohë të pjesshme ose puna me kohë të plotë, duke treguar iniciativën dhe motivimin për të vazhduar të mësojnë dhe përmirësojnë aftësitë gjatë pushimit veror, do të ndihmojnë studentët e kolegjit të zgjerojnë rininë e tyre dhe të zgjerojnë njohuritë e tyre. kërkoni për karrierën e duhur.