Pro dhe kundër të punës duke kërkuar në çdo muaj të vitit
Kur është fjala për gjuetinë e punës, koha është çelësi. Marrja e rinisë tuaj para personit të duhur për momentin - ashtu siç janë gati për të filluar detyrën e punësimit - është sigurisht një avantazh i madh. Megjithatë, meqë nuk mund të parashikojmë saktësisht se kur ky moment është (veçanërisht kur aplikoni për punë në shtëpi), marrja e një vështrimi në tendencat e punësimit gjatë gjithë vitit mund të jetë e dobishme në maksimizimin e përpjekjeve tuaja të kërkimit të punës.
Mbani në mend që punësimi ndodh gjatë gjithë vitit, madje edhe në pushimet e verës ose në pushimet plot tension, prandaj mos lini të shikoni gjatë muajve më të ngadalshëm, por përdorni këtë burim për t'ju ndihmuar të planifikoni kur të kushtoni më shumë kohë në kërkimin tuaj të punës.
janar
Për ata që kërkojnë punë shumë të zënë gjatë pushimeve për të dërguar rinis dhe që tani janë gati për një fillim të ri, Janari është koha kryesore. Megjithatë, tregu i punës aktualisht kontraktohet në janar. Shumë pozicione reklamohen në janar, por jo domosdoshmërisht të angazhuara në këtë muaj. Megjithatë, shumë kompani bëjnë rritje në tremujorin e parë në mënyrë që të përmbushin qëllimet dhe iniciativat e reja në vitin e ri. Përveç kësaj, ajo ndjek sezonin e festave, kur pushimet dhe detyrat e fundvitit kanë marrë fokusin nga punësimi. Gjithashtu punonjësit mund të dalin në pension ose të lënë pozicione në fund të vitit, dhe zëvendësimet e tyre do të punësohen në këtë kohë.
Megjithatë, konkurrenca për punë është më e madhe në janar, pasi të gjithë ata që kërkojnë punë e përmbytin tregun.
Kjo ndjenjë e fillimit të freskët që frymëzon viti i ri bën që punëkërkuesit të motivohen gjatë muajit të parë të vitit.
Shkurt-Mars-Prill
Shkurt është kur punësimi në vitin e ri fillon me zell. Jo çdo menaxher i punësimit është gati të fillojë në fillim të janarit dhe kur ka pozita të shumta për t'u mbushur, disa do të marrin menaxherët e punësimit pak më vonë, kështu që shkurt ende është i zënë.
Punëkërkuesit duhet të mbajnë në aplikacionet.
Fillimi i vitit punësimi vazhdon. Në të vërtetë ai në muajin prill arrin kulmin me atë muaj që ka reklamuar shumicën e vendeve të punës dhe punësimin më të madh në gjysmën e parë të vitit, sipas Byrosë së Statistikave të Punës.
Prill-maj
Në pranverë, industritë e turizmit dhe mikpritjes fillojnë të përgatiten për verën. Shkollat fillojnë planifikimin për vitin e ardhshëm shkollor, megjithëse vendimet e punësimit mund të jenë edhe muaj larg në këtë pikë. Dhe në përgjithësi, menaxherët e punësimit po kërkojnë të mbushin pozicionet e hapura para muajve të verës kur vendimmarrësit kryesorë fillojnë të marrin pushimet në verë.
qershor
Me qershor fillon sezoni i verës. Gjatë pjesës së hershme të muajit kur shumë shkolla janë ende në seancë, eksodi i pushimeve nuk ka filluar dhe mund të ketë ende një aktivitet punësimi. Dhe disa punësime sezonale në minutën e fundit mund të ndodhin akoma. Por mbi të gjitha ka një rënie në punësimin në qershor.
korrik
Jo vetëm që oraret e pushimeve të vendim-marrësve të rëndësishëm bëjnë që punësimi të bëhet më i vështirë në thellësinë e verës, por në shumë kompani ka një ngadalësim të përgjithshëm të ritmit të punës në verë. Resume të dërguara gjatë kësaj kohe mund të humbasin në kutinë e një personi i cili është në pushime dhe nuk i përcillet personit të duhur derisa të jetë tepër vonë.
Ky muaj është pika e ulët për punësim; që tha, është gjithashtu një pikë e ulët për kërkimin e punës. Jo vetëm që vendimmarrësit marrin pushime, ashtu edhe njerëzit kërkojnë punë. Dhe kështu që i jep punëkërkuesit të motivuar pak avantazh pasi konkurrenca zvogëlohet për ato punë që duhet të punësohen gjatë këtij sezoni. Dhe mbajeni atë rrjetëzim gjatë gjithë verës; ju mund të merrni një pasqyrë të mirë në planet e punësimit të kompanisë për rënien.
gusht
Fillimi i gushtit është shumë i ngjashëm me korrikun, por nga pushimet e mesit të gushtit po zvarriten (veçanërisht në zonat ku fillon shkolla në gusht) dhe njerëzit po presin përpara në shtator. Gjysma e parë e financimeve të vitit janë në dispozicion dhe kompanitë janë të gatshme të planifikojnë për tremujorin e katërt. Kështu që hapja e re do të fillojë të shfaqet gjatë gjysmës së dytë të këtij muaji, prandaj duhet të rifilloni gati.
shtator
Në shtator, njerëzit me të vërtetë kthehen në punë - si menaxherët e punësimit dhe punëkërkuesit. Me gjysmën e parë të vitit financiar të disponueshëm dhe shpesh një dëshirë për të përdorur atë që është planifikuar për vitet e tanishme, menaxherët po mendojnë në vjeshtë për mënyrën e punësimit të ri para fundit të vitit.
tetor
Ashtu si në janar, ato iniciativa të punësimit në Shtator nuk mund të zbresin nga toka deri në fund të muajit ose në të vërtetë muajin e ardhshëm, tetor. Shumë si prilli është kulmi për punë në pranverë, tetori është kulmi në vjeshtë. Por në muajin tetor, menaxherët janë më të vetëdijshëm për ngadalësimin e ardhshëm të pushimeve. Jo vetëm që menaxherët duhet të punësojnë njerëz para festave, por shumë do të duan të hyjnë në bord para se të kalojnë pushimet, kështu që presioni është në krye.
nëntor
Punësimi në fillim të nëntorit mund të jetë ende i fortë, pasi rrotullohet përpara nga muaji i zënë i muajit tetor, por falë falënderimit tregu i nxehtë i punës së vjeshtës është ftohur i konsiderueshëm.
dhjetor
Urtësia tradicionale ka qenë që në mes të Falënderimeve dhe Vitit të Ri, është praktikisht e pakuptimtë kërkimi i punës. Askush nuk punëson! Alison Doyle, Ekspert për Kërkimin e Punës, debutoi për mitin duke theksuar se "punëdhënësit ende janë duke punësuar dhe mund të ketë më pak konkurrencë nga punëkërkuesit e tjerë këtë herë të vitit".
Disa kompani mund të kenë pozita që duhet të plotësohen deri më 31 dhjetor. Dhe pozicionet e mëparshme të të gjithë atyre njerëzve që gjetën punë të reja në shtator dhe tetor mund të jenë ende të hapura dhe duhet të plotësohen.
E gjithë kjo tha, ka patjetër një ngadalësim në këtë kohë të vitit, por është gjithashtu një kohë e mirë për të rrjetëzuar me të gjitha ngjarjet e pushimeve. Dhe ndryshe nga fundi i verës kur pushimet mund të ndodhin në çdo moment dhe rifillimi juaj i humbur në kutinë e dikujt, gjatë kësaj kohe të vitit është më e parashikueshme kur një menaxher punësimi mund të jetë zhdukur - javët e Krishtlindjeve dhe Falënderimet.