Si t'i përgjigjem me sukses këtij grupi të intervistës
Kur u pyetën studentët se si mund të përgatiten më mirë për një intervistë, gjithmonë them praktikë, praktikë, praktikë. Praktikimi me një mik apo të afërm që besoni mund të jetë shumë i dobishëm, por nëse askush nuk është rreth, sigurohuni që të merrni kohë për të praktikuar me zë të lartë për të marrë mendimet tuaja atje para se të hasni ballë për ballë me intervistuesin dhe duke e bërë gabimet që mund të ishin shmangur.
Meqenëse kjo pyetje shpesh shoqërohet me pyetjen më të madhe të dobësisë, ju do të dëshironi të jeni plotësisht të përgatitur për t'iu përgjigjur të dy pyetjeve. Këto janë dy pyetje kyçe që kërkohen në mënyrë të vazhdueshme dhe që hapni derën për t'ju dhënë informacion të vlefshëm intervistuesit për njohuritë dhe aftësitë tuaja që ju bëjnë një kandidat të shkëlqyeshëm për praktikën.
Këshilla për t'iu përgjigjur pyetjeve tuaja më të forta
- Lexoni mbi të gjithë përshkrimin e punës për të kuptuar plotësisht pozicionin dhe kualifikimet për punën.
- Shikoni faqen e internetit të kompanisë për t'ju dhënë një kuptim të mirë të kompanisë, misionit të tij, produkteve dhe shërbimeve që ofron, dhe klientelës që shërben.
- Ajo që kompania është duke kërkuar të deshifroj kur të parashtroj këtë pyetje është a jeni një kandidat i mirë për këtë pozicion dhe a jeni personi i duhur që do të jetë më i përshtatshmi për organizatën?
- Është detyra juaj të bindni intervistuesin që të keni atë që duhet për të qenë i suksesshëm dhe që ju jeni personi më i mirë për punë dhe dikush që do të përshtatet me njerëzit dhe misionin e organizatës.
- Përgatitni një listë të fuqive tuaja dhe arritjet tuaja që tregojnë se si shfrytëzoni ato pikat e forta.
- Pyetni të tjerët se çfarë mendojnë se janë pikat e forta dhe pastaj mund të shtoni disa prej tyre në listën tuaj.
- Kuptoni 10 Punëdhënësit më të Aftësive të Mëdha .
- Shikoni listën e vlerës së punëdhënësve dhe shtoni ato vlera që keni në listë.
- Përqëndrohu vetëm në ato pikat e forta që janë relevante për punën. Për praktikat me përshkrime të vendeve të vështira të punës, përpiquni të identifikoni aftësitë bazë që keni, që do t'i përshtatni llojit të organizatës dhe pastaj identifikoni ato aftësi dhe vlera (ju lutemi referojuni # 7 dhe # 8) që punëdhënësit kërkoni dhe shtoni ato që ju kanë gjithashtu.
- Përgjigjuni pyetjes duke identifikuar "fjalë kyçe" që punëdhënësit do të lidhen me ju sapo intervista të përfundojë; të tilla si, aftësi të besueshme, të besueshme, të forta udhëheqëse, nxënës të shpejtë dhe detaje të orientuara etj. Qëllimi juaj është të vendosni veten larg nga kandidatët e tjerë, prandaj të jeni të përgatitur për ta bërë këtë kur përgjigjni në çdo pyetje intervistimi.
Lista e përparësive të vlerësuara nga punëdhënësit
- Ndershmëria / besueshmëria
- Krijues
- Aftësi të shkëlqyera komunikimi
- Aftesi Drejtuese
- i zgjuar
- i besueshëm
- i këndshëm
- pozitiv
- i pavarur
- Zgjidhës problemesh
- Detail-orientuar
- Punë e vështirë
- Lojtar i ekipit
- Meson shpejt
- elastik
- I pasionuar për të bërë një punë të mirë
- i organizuar
- Etika e fuqishme e punës
Sigurimi i punëdhënësit me një listë të fuqive tuaja që nuk janë relevante për punën, është vetëm largimi i një periudhe të shkurtër kohore që ju duhet të shisni veten dhe të përshkruani atë që keni për të ofruar punëdhënësi. Edhe nëse jeni një fotograf i shkëlqyer ose jeni i certifikuar për të mësuar vela, nëse këto aftësi nuk janë relevante për punën, është më mirë që t'i përmbahen shkathtësive relevante që punëdhënësit do të kujtojnë.