Çfarë duhet të bëni nëse praktika juaj është një humbje kohe

Tani që jemi në stërvitje, mijëra studentë të universitetit janë duke filluar praktikat e tyre për verën. Me mbërritjen e verës, shumë studentë të kolegjit dhe madje edhe gradë të rinj po fillojnë praktikat e tyre në një shumëllojshmëri të industrive dhe organizatave. Është koha kur praktikantët po zhvillojnë njohuri dhe shkathtësi të reja, duke përmirësuar rinisjet e tyre, duke u lidhur me profesionistët në fushë dhe ndoshta duke iu afruar më shumë punësimit me kohë të plotë pas mbarimit të praktikës.

Por çdo vit ka një numër praktikash që nxënësit fillojnë dhe shpejt të zbulojnë se ato nuk janë të njëjta me atë që ishte përshkruar në intervistën origjinale. Shumë studentë fillojnë praktikat e tyre me pritshmëri të mëdha dhe më pas mësojnë shpejt se kjo nuk do të jetë praktika që ata kanë ëndërruar.

Lajm i mirë është se nuk është një punë dhe do të zgjasë vetëm në mes tetë deri në dymbëdhjetë javë, por lajmi i keq është se koha e kaluar në praktikë lë shumë për të dëshiruar dhe nuk përfshin asnjë të vërtetë të mësuarit apo zhvillimin e aftësive shtesë . Këtu janë shenjat që stazhi juaj mund të jetë një fund i vdekur dhe çfarë të bëni.

Jeni dhënë vetëm detyra menaçe me asnjë hapësirë ​​për rritje apo mësim

Nuk ka rëndësi se kush je, ka gjithmonë ato detyra të ulëta që duhet të bëhen dhe dikush në njëfarë kohe do të duhet të hyjë dhe t'i bëjë ato. Si praktikant i kompanisë, këto detyra të ulëta mund të bien mbi shpatullat tuaja, gjë që ju ofron një mundësi për të treguar përkushtimin tuaj duke vënë një buzëqeshje dhe vetëm duke u futur në punë dhe duke bërë punën e bërë.

Rezoluta: Nëse gjeni se të gjitha që po bëni po përgjigjeni telefonat, duke bërë kafe, duke zbrazur mbeturinat dhe paraqitjen; mund të jetë koha për të shënuar pritjet tuaja bazuar në intervistën tuaj dhe të keni një diskutim të ndershëm me mbikëqyrësin tuaj.

Nuk ka asnjë përshkrim formal të punës ose caktime të punës të planifikuara

Për të bërë mirë, duhet të ekzistojë një lloj udhëzimi që duhet ndjekur.

Për të qenë i suksesshëm në çdo stazh apo punë, duhet të ketë shpresa të qarta. Pa pritshmëri të qarta për punën që organizata do të donte të kishte arritur, ju jeni i dënuar me dështim për shkak të konfuzionit. Ju mund të mos bëni atë që punëdhënësi ju pret që të arrini.

Zgjidhja: Bëni përgjegjësinë tuaj në fillim të stazhit tuaj për të pyetur se çfarë do të dëshironte punëdhënësi për të përmbushur. Kërkoni detyra të caktuara dhe mbikëqyrës juaj të përcaktojë pritjet e tij / saj. Kërkoni për detyra të mëdha dhe ato më të vogla që mund të bëni kur ka një ngërç për të mbajtur veten të zënë. Nëse e gjeni veten me kohë në duart tuaja, bëni disa kërkime dhe merrni duart tuaja në literaturë profesionale, informacion rreth kompanisë, ose ndonjë burim tjetër që do t'ju ndihmojë të mësoni më shumë për atë që është e modës dhe cilat janë disa nga sfidat në industri.

Praktika juaj kërkon më pak se orët me orar të pjesshëm

Duhet kohë për të mësuar se si të bëni mirë dhe sa më pak kohë të keni për të mësuar njohuritë dhe shkathtësitë përkatëse të nevojshme për të bërë një punë specifike, aq më pak kohë do t'ju duhet të zotëroni ato aftësi të rëndësishme që ju nevojiten për të bërë një shkëlqyer punë.

Zgjidhja: Nëse intervistuesi fillimisht ju tha se do të merrni rreth 25 orë në javë në stazhin tuaj, por ju do të gjeni vetëm 12 vjet, është koha të planifikoni një takim me mbikëqyrësin tuaj për të diskutuar numrin e orëve dhe për ta lënë atë / e saj e di se ata nuk janë ajo që ishte rënë dakord fillimisht dhe se ata nuk i përmbushin pritjet tuaja.

Nuk ka asnjë përgjigje dhe shumë pak kohë të shpenzuar me mbikëqyrësit tuaj.

Asgjë nuk mund të jetë më zhgënjyese sesa të mos dish nëse jeni duke përmbushur pritjet e mbikëqyrësit tuaj. Ju mund ta mbani veten të zënë, por nëse nuk e dini saktësisht se çfarë duhet të bëni, do t'ju mbajë përsëri në sa përpjekje ju vendosni dhe nuk do të keni ide nëse jeni duke bërë një punë të mirë.

Zgjidhja: Vendosni një kohë për t'u takuar me mbikëqyrësin tuaj dhe le ta dinë që do të takoheni rregullisht për të kaluar mbi punën tuaj dhe për të marrë disa reagime. Kjo duhet të bëhet më shpejt se sa më vonë në mënyrë që të keni drejtimin që duhet të bëni një punë të mirë.

Ju ndjeheni të kërcënuar në punë

Rezolucioni: Kjo nuk është një brainer. Nëse ka ndonjë arsye që të ndiheni të kërcënuar në punë, shkoni menjëherë te mbikëqyrësi juaj dhe le ta dijë se nuk mund të punoni më aty dhe të shpjegoni situatën nëse jeni të kënaqur për ta bërë këtë.

Cilado qoftë rrethanat, nëse vendosni të largoheni nga stazhi juaj , sigurohuni që ta bëni këtë në një mënyrë profesionale. Pyesni të flisni drejtpërdrejt me mbikëqyrësin tuaj dhe nëse është e mundur të jeni të përgatitur për të njoftuar një ose dy javë. Nëse situata po kompromenton sigurinë tuaj ose mirëqenien fizike apo mendore, atëherë është më mirë të lejohet mbikëqyrësi juaj që të ndjeni se duhet të largoheni menjëherë nga praktika. Një letër shembulli shembull mund të jetë një mënyrë për të lënë organizatën me një shënim pozitiv.