Punëdhënësit mundet me lejen tuaj të kontrollojnë historinë tuaj të kreditit si pjesë e procesit të aplikimit për punë dhe çfarë zbulojnë mund të jenë një çështje për punëkërkuesit.
Çfarë Punëdhënës munden - dhe nuk munden - Të mësojnë nga një kontroll kredie
Rezultati i kredisë dhe raporti i kredisë nuk janë të këmbyeshme, edhe pse shumë njerëz i përdorin ato në këtë mënyrë.
Rezultati juaj i kreditit, numri tre shifror që nënkupton kredinë tuaj ndaj huadhënësve, nuk është pjesë e raportit që është në dispozicion për punëdhënësit e ardhshëm. Pra, kur autorizoni një kontroll kredie, nuk do të ndani shifrat tuaja, kështu që të flisni.
Natyrisht, ka shumë punëdhënës që mund të mësojnë nga versioni për shqyrtimin e punësimit të raportit tuaj të kreditit, madje edhe pa atë pikë. Kjo përfshin sa kredi keni, sa kredi po përdorni dhe nëse jeni zakonisht vonë me faturat tuaja. Me pak fjalë, punëdhënësit marrin të gjithë informacionin që shkon në marrjen e rezultatit tuaj të kredisë, por jo vetë rezultati.
Megjithatë, ata nuk mund të mësojnë asgjë pa lejen tuaj. Para se një kompani të mund të drejtojë një raport kredie për qëllime punësimi, ata duhet t'ju njoftojnë me shkrim dhe të marrin autorizimin tuaj me shkrim.
Që nga viti 2017, 10 shtete shkojnë edhe më tej se kjo, duke kufizuar shkallën në të cilën punëdhënësit mund të përdorin kontrolle kreditore në marrjen e vendimeve për punësim.
Për shembull, Kalifornia ndalon punëdhënësit nga mbledhja e informacionit të kredisë për qëllimet e marrjes së vendimeve për punësim, përveç nëse është për punë specifike, duke përfshirë rolet menaxheriale, punëve të zbatimit të ligjit ose pozicionet me departamentin e drejtësisë të shtetit.
Raporti i Kredisë Flamujt e Kuq
Cilat pikat në raportin tuaj të kreditit mund të jenë një problem kur bëhet fjalë për marrjen e punës?
Ka disa flamuj të kuq që punëdhënësit do t'i kushtojnë vëmendje nëse ata drejtojnë një raport kredie dhe e përdorin atë si pjesë të procesit të vendimmarrjes.
Ken Lin, CEO i Credit Karma, ka ndarë informacionin me Bilanci mbi artikujt në një raport të kredisë mund të duket si flamuj të kuq për punëdhënësit. Këto flamuj të kuq përfshijnë:
- Liens - Çdo lloj barrë kundër jush mund të jetë një shenjë e papërgjegjshmërisë. Ai sugjeron që punëdhënësit të mos jeni përgjegjës për të paguar borxhin tuaj ose për të negociuar një zgjidhje.
- 100 Perqindja e Shfrytëzimit të Kredive - Kjo tregon se punëdhënësit janë në kokë dhe nuk mund të rrinë në një buxhet.
- Falimentimi / Foreclosure - Përsëri kjo tregon mungesën e përgjegjësisë për gjërat për të cilat jeni angazhuar. Për një punëdhënës, kjo mund të sugjerojë që ju të dorëzoheni në projekte të mëdha dhe nuk jeni mjaft të shkathët.
- Taksat e fundit të vonuara - Tarifat e vonuara prej 30, 60 ose 90 ditësh tregojnë se financimet po shkaktojnë stres të konsiderueshëm. Ky aktivitet mund të duket si më shumë si një flamur i kuq për pozicionet financiare, sepse sugjeron që ju keni probleme në buxhetim.
- Aktivitet i rëndësishëm - Një hapje e kohëve të fundit e disa llogarive të reja ose mbyllja e disa llogarive mund të duket si një flamur i kuq. Aktivitete të reja të rëndësishme mund të bëjnë që punonjësit të mendojnë se jeni të dëshpëruar dhe keni nevojë për kredi shtesë sepse jeni në kokën tuaj. Mbyllja e disa llogarive mund të duket si një shenjë se nuk jeni mirë me paratë dhe nuk dini se si të shmangni ngarkimin e shumës së madhe të borxhit.
Çfarë duhet të bëni nëse jeni i shqetësuar për një kontroll kredie para-punësimit
- Njohni veten me raportin tuaj të kreditit. Sipas Aktit të Raportimit të Tregjeve të Panairit , ju keni të drejtë të merrni një raport të kredisë falas nga secila prej tre agjencive kryesore të raportimit të kreditit çdo 12 muaj. Këto raporte përmbajnë informacion të ngjashëm në raportin e shqyrtimit të punësimit që do të ishte në dispozicion për një punëdhënës të ardhshëm. (Ju gjithashtu mund të merrni rezultatin tuaj falas FICO, por kjo është më pak e rëndësishme për situatën tuaj të punësimit.)
- Fix çdo gjë që është e gabuar. Një studim i vitit 2012 nga FTC zbuloi se një në pesë konsumatorë amerikanë kishte një gabim në një nga tre raportet e tyre të kreditit. Pesë për qind e konsumatorëve kishin një gabim që ishte mjaft serioz për të bërë që ata të paguanin hua më të larta. Është e mundur që një gabim është gjithçka që qëndron midis jush dhe marrjes së punës.
- Mos u friksoni nga një çështje e mundshme në raportin tuaj të kreditit. Ajo që duket serioze për ju nuk mund të fillojë një punëdhënës. Ose, mund të jeni në gjendje të jepni një shpjegim të arsyeshëm për një artikull negativ dhe të bindni menaxherin e punësimit. Së fundi, nëse mendoni se punëdhënësi po përdor raportimin e kredisë si një mbulesë për praktikat më diskriminuese, mos hezitoni të kontaktoni Komisionin për Mundësi të Barabarta të Punësimit . Ata mund të përcaktojnë nëse punëdhënësi është duke përdorur raportimin e kredisë si një pjesë e besueshme e procesit të saj të shqyrtimit në lidhje me domosdoshmërinë e biznesit.