Kërkoni orarin e duhur të punës alternative për Ju

by Katherine Lewis

Nëse jeni duke kërkuar një punë më të mirë / jetë, shikoni këto ide

Një gjeneratë më parë, puna në SHBA ishte e strukturuar në një ditë pune prej 9 deri në 5 ditë, 40 orë dhe në një zyrë. Me fat për prindërit që punojnë, të cilët marrin shumicën e Forcës së Punës të SHBA tani dhe përparimet në marrëveshjet e punës alternative të teknologjisë po bëhen gjithnjë e më popullore. Përparësia më e madhe është se kjo fleksibilitet ju ndihmon të balanconi jetën dhe përgjegjësitë në shtëpi.

Çdo program alternativ i punës vjen me pluses dhe minuses. Ju duhet të merrni në konsideratë nevojat tuaja, dëshirat dhe mundësitë e kujdesit për fëmijën tuaj dhe tuajin për të gjetur përshtatshmërinë e duhur. Pra, le të kalojmë mbi atë që mund të mendoni t'i kaloni.

01 Duke punuar nga shtëpia ose telecommuting

Kur njerëzit mendojnë për fleksibilitetin në vendin e punës, ata shpesh supozojnë se jeni duke folur për telecommuting. Kjo mund të jetë sepse puna nga shtëpia është bërë një nga rregullimet më të përvetësuara të punës alternative. Kjo lejon që individët të kalojnë kohën e përditshme dhe të shijojnë kohën e fokusuar të punës larg distancave të zyrës.

Në anën pozitive, ju mund të menaxhoni emergjencat e rastit, si një fëmijë i sëmurë ose tub i prishur. Nga ana negative, disa njerëz mund të besojnë se ju rrezikoni të kaloni në punë për shkak se nuk jeni të dukshëm ose thjesht u izoloni në zyrën tuaj në shtëpi. Por me punën nga puna në shtëpi dhe ekipet virtuale duke u bërë më popullore kjo nuk është gjithmonë rasti. Për të bërë një vendim të arsimuar kohë për të zbuluar nëse telecommuting është e drejtë për ju.

02 Ndryshimi orët e punës

Një orar pune fleksibël ose një kohë fleksibile mund të jetë ajo që ju nevojitet. Ndoshta vjen në fillim, për të shmangur orën e krizës në mëngjes dhe për të lënë mjaft herët për të marrë fëmijët ose për të marrë pjesë në një aktivitet shkollor.

Apo ndoshta ta zhvendosni orarin tuaj më vonë, të mbërrijë pas orarit të krizës dhe të largoheni sapo ndërrimi i mbrëmjes të jetë ulur. Disa prindër do të tag ekip, me një që punojnë një ndryshim të hershëm dhe një tjetër vonë, për të minimizuar kostot e kujdesit për fëmijët dhe për të maksimizuar kohën e fëmijëve me një prind.

Cili orar tjetër alternativ që besoni se do t'i përshtatet stilit tuaj të jetës, shikoni këto këshilla se si të bëni orarin tuaj.

03 Filloni të punoni me orë të pjesshme

A mendoni se orët me kohë të pjesshme mund të zgjidhin të gjitha problemet e bilancit të punës dhe jetës? Sigurisht, kur puna juaj kalon në kohën e familjes suaj, ju mund të imagjinoni se një marrëveshje e tillë me punëdhënësin tuaj do të mbajë prapa valën.

Por një orar me kohë të pjesshme funksionon vetëm nëse përgjegjësitë dhe detyrimet e punës tuaj aktualisht pakësohen për të përshtatur orët për të cilat paguhet. Pra, para se të filloni një negociatë të reduktuar të orës, sigurohuni që ju të mund të ristrukturoni pozicionin tuaj. Ju nuk dëshironi të përfundoni duke u paguar për 30 orë në javë dhe të punoni 40 vjet të njëjta.

04 Konsideroni një javë të kompresuar të punës

Një tjetër rregullim alternativ i punës është një javë pune e kompresuar , në të cilën ju ende vendosni 80 orë në një periudhë dy javore, por bëni çdo ditë pak më shumë, kështu që ju mund të merrni një ditë pushimi çdo javë apo çdo javë tjetër. Shpesh, punonjësit e qeverisë kanë qasje në këtë alternativë.

Përfitimi i kësaj skeme është që ju të merrni një ditë të plotë - ose dy - për të kryer gabime, të kaloni kohë me familjen ose çfarëdo tjetër që zgjidhni. Por ju nuk duhet të hiqni dorë nga një pjesë e rrogës tuaj, ashtu siç bëni në një orar të reduktuar. Dobësitë, natyrisht, janë ditët e gjata dhe të lodhshme.

05 Programi i Përbashkët Alternativ i Punës: Ndarja e Punës

Për punët më të fuqishme - si ligji, mjekësia dhe biznesi - zgjidhja e vetme për konfliktin në punë dhe jetë është një pjesë e punës. Kjo për shkak se përgjegjësitë tuaja të punës thjesht nuk mund të përshtaten në një javë pune prej 35 orësh; ata shpesh nuk përshtaten as në një javë pune prej 50 orësh.

Pra, për këto gra (dhe burra) të karrierës, një marrëveshje alternative premtuese për punë është një pjesë e punës. Mund të jetë e ndërlikuar të rregullohet, por jashtëzakonisht e lirë kur funksionon mirë. Keni nevojë për partnerin e duhur, linjat e hapura të komunikimit dhe një menaxher të gatshëm. Por sfida ia vlen. Vetëm imagjinoni fundjavë dhe mbrëmje pa punë, pa pasur nevojë të heqësh dorë nga karriera që e do.

06 Share Your Alternative Ide Puna

Javët alternative të punës më sipër paraqesin programet më të zakonshme të shikuara në vendin e punës në SHBA. Por ndoshta keni parë një strukturë të ndryshme në vendin tuaj të punës. Apo ndoshta keni kuptuar një mënyrë për të zgjatur lejen e lindjes, për të menaxhuar një fëmijë të sëmurë ose për të pushtuar sfidat e tjera të përbashkëta me të cilat përballen prindërit që punojnë. Ju lutem ndani historinë tuaj duke klikuar lidhjet më poshtë!

Ndoshta është koha për një ndryshim

Nëse po e lexoni këtë, ju kërkoni të bëni një ndryshim. Shpresojmë që ju jeni bërë më të informuar për shumë opsione që keni. Mbani mend, gjithmonë keni një zgjedhje. Përditësuar nga Elizabeth McGrory