Ndjeheni kompetent duke u kthyer në punë duke ndjekur këtë listë
Kur të arrini deri në fund të lejes së lindjes , gjëja e fundit që duhet të shqetësoheni është forma e "kthimit në punë". Në vend të kësaj, do të dëshironit të përqendroheni në vëmendjen tuaj në nevojat për kujdesin e foshnjës së fëmijës dhe të zbuloni se si ta bëni punën tuaj tani që jeni një nënë. Bëni ato detyra të mëdha prioritetin tuaj.
Përdoreni këtë listë të kthimit në formularët e punës për të siguruar që të gjitha dokumentet tuaja janë nën kontroll. Ju nuk mund të keni nevojë për çdo kthim në formë pune në këtë listë, varësisht nga situata juaj, por është një pikë e mirë fillestare. Pastaj, shijoni momentet e fundit të pushimit të lindjes me fëmijën tuaj dhe përgatiteni për jetën tuaj të re si një mom pune. (Mos u shqetësoni, ajo bëhet më mirë që nga këtu.)
01 Letra juaj e kthimit në punë
Idealisht, do të keni përpunuar detajet e pushimit tuaj me supervizorin dhe ekipin e punës tashmë. Pra, kthimi në letrën e punës me të vërtetë është vetëm një formalitet. Sidoqoftë, mund të jetë një hap i rëndësishëm për të shmangur ndonjë konfuzion. Kontrolloni me nënat e tjera të punës në kompaninë tuaj për të parë se si e kanë trajtuar fundin e lejes së lindjes.
Kthimi juaj në letrën e punës mund të jetë aq e thjeshtë sa një email tek shefi dhe menaxheri i burimeve njerëzore. Ose nëse je në një mjedis pune më formal, mund të konsiderosh shtypjen dhe nënshkrimin e tij. Ju nuk keni të ngjarë të keni nevojë për shënim të mjekut, por përsëri, kontrolloni me organizatën tuaj për t'u siguruar.
02 Plani i lejes së maternitetit
Plani i lejes tuaj të lindjes ka të ngjarë të përmbajë specifika, të tilla si kohëzgjatja e lejes tuaj të lindjes . Nëse ndonjë gjë ka ndryshuar nga plani, si p.sh. një lindje më herët se sa pritej, kjo është një kohë e mirë për të përditësuar dokumentet tuaja edhe nëse është vetëm për të dhënat tuaja.
Plani i lehonisë gjithashtu do të dokumentojë mirëkuptimin midis jush dhe menaxherit tuaj kur bëhet fjalë për gjëra të tilla si data e fillimit të pushimit tuaj, nëse mund të kontaktohet gjatë kohës që jeni në shtëpi me fëmijën tuaj, datën e pritjes së kthimit dhe orarin tuaj. Disa moms të reja të punës preferojnë të lehtësojnë përsëri në punë me një marrëveshje me orar të pjesshëm, ndërsa të tjerët e rrëmbejnë ndihmën e Band-it shpejt dhe kthehen me orar të plotë.
03 Letër Letërshe për Leje Materniteti
Ju gjithashtu mund të dëshironi të shkruani një letër të veçantë të lindjes për klientët, duke i lënë ata të dinë se planifikoni të jeni në pushim dhe kush do t'i përballojë nevojat e tyre derisa jeni larg. Ndjehen të lirë për të përfshirë adresën tuaj të postës elektronike ose numrat e telefonit celular për raste urgjente - nëse besoni se nuk do t'i keqpërdorin ato. Kjo mund të jetë veçanërisht e dobishme nëse mendoni se ekziston mundësia që nuk do të ktheheni në punë pas pushimit. Ju gjithmonë dëshironi të ndërtoni rrjetin tuaj për mundësi të ardhshme të karrierës.
04 Kujdesi ditor dhe informacione mjekësore
Për shembull, do të dëshironi të keni emrin, numrin e telefonit, adresën postare dhe adresat e e-mailit për ofruesin e kujdesit ditor, si dhe numrat e telefonave celularë, nëse është e mundur. Ju do të dëshironi emrin, numrin dhe adresën e pediatrit, si dhe emrin dhe adresën e spitalit më të afërt në vendndodhjen tuaj të kujdesit për fëmijët.
05 Një Orari Fluturues i Punës
Një orar i ditë ose një javë mund t'ju ndihmojë të përshtateni gradualisht në kthimin në punë . Ose ndoshta do të dëshironi të përdorni orarin e reduktuar të orarit për të ardhmen e parashikueshme. Pastaj përsëri, ju thjesht mund të keni nevojë për të zhvendosur orarin tuaj të punës për të akomoduar kujdesin për fëmijët.
Pa marrë parasysh nevojat tuaja, mos kini frikë ta ngrini çështjen me punëdhënësin tuaj. Ju nuk jeni më përgjegjës për veten tuaj. Mirëqenia e fëmijës suaj varet nga ju që keni një ekuilibër të shëndetshëm në punë dhe në jetë, dhe nuk ka kohë më të mirë për të filluar se sa e tashmja.