Si të përdorësh kur mëson nga Dating për t'u punësuar
Në këtë mënyrë, gjuetia e punës është shumë e ngjashme me takimin - një gjë që duhet të bësh, për të arritur qëllimin tënd për një punë ose marrëdhënie ëndrre dhe jo domosdoshmërisht diçka që do të bësh për argëtim.
Kjo është krejtësisht OK. Në fakt, duke marrë parasysh mënyrat e shumta në të cilat këto procese jo-aq-argëtuese ngjajnë me njëri-tjetrin, mund të zbuloni mënyra për të maksimizuar përvojën për të shkuar në pjesën e punës ëndërr shumë më herët.
1. Refuzimi, refuzimi, refuzimi
Pse shumica e njerëzve nuk e pëlqejnë gjuetinë e punës ? Sepse shumë nga procesi përfshin dëgjimin e fjalëve, "faleminderit, por jo falënderime" ... ose më keq akoma, duke u ulur nga telefoni proverbial dhe duke mos marrë asnjë reagim në të gjitha. Është goxha e lehtë të përfundosh ndjenjën si një lulesh që nuk u kërkohet të premtonin kur ke kërkuar punë për njëfarë kohe dhe po afrohesh.
2. Ju nuk mund të nxitoni Dashurinë
Sa kohë duhet për të marrë një punë? Përgjigjja, natyrisht, ndryshon, edhe pse një formulë thotë se për çdo pagë prej 10,000 dollarë, pritet të kalojë një muaj kërkim pune. Pavarësisht, edhe kur ekonomia është e nxehtë, ndoshta nuk do të gjeni menjëherë punën e ëndrrave tuaja.
Ashtu si në takim, bëhuni gati për të puthur një shumë të bretkosave para se të takoni princin ose princeshën tuaj.
3. Marrëdhëniet e të gjitha llojeve janë më të mëdha se një person
Ju mund të jeni modeli me rroba banje me një MBA dhe një konzorcium anësor që mëson Pilates-në fund, është më pak se sa awesome jeni si një kandidat ose partner, dhe më shumë në lidhje me marrëdhënien e duhur.
Mendoni për këtë në këtë mënyrë: nëse jeni një vegjetarian, personi më i bukur dhe i qeshur në botë nuk do të jetë një përshtatje e mirë , nëse ai ose ajo është gjithashtu një kasap profesionist; nëse je një introvert, përkushtimi dhe aftësitë e tua nuk do të të bëjnë të lumtur në një zyrë të hapur plot Chatty Cathys.
4. Është gjithçka për kë e dini
Edhe në këtë epokë të Tinder dhe Match.com, shanset janë, ju e dini shumë çifte që e keni takuar përmes miqve të ndërsjellë. Arsyet janë mjaft të qarta: është më e lehtë të ndiheni rehat - dhe të sigurt - me një të huaj që është verifikuar nga njerëzit që besoni.
Për arsye të ngjashme, të paktën 60 për qind e punëkërkuesve gjejnë punë përmes rrjetëzimit . Kush më mirë të të tregojë se çfarë është me të vërtetë si të punosh në një kompani sesa dikush që tashmë është duke u larguar në llogore? Dhe kush më mirë të të rekomandojë se sa dikush që ka punuar me ju, ose ka ndjekur të njëjtën shkollë ose ka fituar të njëjtat certifikime apo ka mësuar të njëjtat aftësi?
Së fundmi, recesioni mund të ketë mbaruar, por kompanitë ende po lëvizin ngadalë kur bëhet fjalë për plotësimin e pozicioneve dhe nënshkrimin e faturave të reja. Çdo gjë që mund të bëni për kapërcimin e kapjes së menaxherit të punësimit është e dobishme dhe nuk ka asgjë më bindëse se një rekomandim nga dikush që ai ose ajo tashmë ka besim.
5. Resilience është më e rëndësishme sesa pothuajse çdo cilësi tjetër
Mendoni për njerëzit më të lumtur, më të suksesshëm që njihni. Çfarë kanë ata të përbashkët? Në punë dhe në jetën e tyre personale, ata kërcejnë përsëri.
Kur vjen puna te takimi ose ndërtimi i karrierës suaj, gjëja më e rëndësishme që mund të jetë është elastik. Të jesh në gjendje të ngrihesh kur jeta të godet poshtë do të të mbajë nga mundësitë që mungojnë. Plus, njerëzit e durueshëm nxjerrin besim, forcë dhe lumturi - tipare tërheqëse për punësimin e menaxherëve dhe të gjithë të tjerëve.
Përfundimisht, të jesh në gjendje të regrouposh, të analizosh mundësitë për ndryshim dhe të ecësh përpara të bën më mirë të jesh në anën tënde, si një mik i mirë ose një koleg ose një partner mbështetës. Në dashuri ose në karrierën tuaj, nuk ka asgjë më të rëndësishme se kaq.