Për ta bërë atë të po, duhet të zgjedhni fjalëkalimet e rinisë që llogariten. Fjalëkalimet më të mira përshkruajnë aftësitë tuaja, përputhen me kualifikimet e punës dhe tregojnë se jeni më i aftë për pozitën sesa kandidatët e tjerë. Fjalëkalimet e dobëta të rifillimit, nga ana tjetër, harxhojnë kohën e secilit, sidomos tuajat.
Le të fillojmë duke shikuar se çfarë të shmangim.
Shmangni këto fjalëkalime të tejzgjatura
Çdo vit, LinkedIn lëshon një listë të buzzwords më të abuzuar në rrjetin e saj. Lista e fundit përfshin:
- të specializuara
- udhëheqje
- i pasionuar
- strategjik
- me përvojë
- fokusuar
- ekspert
- Certified
- Krijues
- i shkëlqyer
Çfarë kanë të përbashkët të gjitha këto fjalë? Epo, për ironi, ata nuk janë shumë të specializuara ose të fokusuara dhe nuk janë shumë kreative.
LinkedIn kërkoi biografin më të shitur Christopher Sandford për marrjen e tij në listë: ai vuri në dukje se përdorimi i këtyre fjalëve të zakonshëm është më i lehtë dhe më pak i frikshëm sesa të krijohet dhe që punëkërkuesit mund të mendojnë madje se duke përdorur fjalë të ngjashme që të tjerët në fushën e tyre përcjellin një kuptim e shoqërimit dhe përkatësisë.
Natyrisht, nëse gjithkush bën diçka, nuk është më e veçantë.
Kjo nuk do të thotë që përdorimi i ndonjërit prej këtyre fjalëve është puthja e vdekjes për jetën tënde. Është vetëm një kujtesë për të vënë në pikëpyetje zgjedhjet tuaja të fjalës. A po e zgjidhni atë fjalë, sepse ai përshkruan më mirë atë që keni bërë - ose për shkak se mendoni se kjo tingëllon mbresëlënëse?
Në fund, arritjet dhe talentet tuaja janë ato që do të lë përshtypje menaxherin e punësimit, jo fjalët 50 cent.
Një qasje më e mirë? Përqendrohuni në tregimin e tregimit, mos e veshni atë. Çfarë mund të bëni për organizatën? Çfarë mund të bëni më mirë se çdokush tjetër? Si e pasqyron kjo përvojë e mëparshme? Përgjigjuni këtyre pyetjeve në gjuhën e drejtpërdrejtë dhe më pas mund të lëvizni për të gjetur fjalëkalimet që ju ndihmojnë ta shisni.
Zgjidh fjalët e duhura të rinisë
Disa nga buzzwords më të mira nuk janë të modës, dhe ju nuk keni nevojë të shikoni larg për t'i gjetur ato. Ata janë fjalë kyçe të rinisë dhe mund ta rrëmbeni menjëherë nga lista e punës, duke i përshtatur kualifikimet tuaja me fjalët dhe frazat që dalin në reklamë.
Kërkoni fjalë kyçe që lidhen me aftësitë, cilësitë dhe kredencialet e kërkuara nga menaxheri i punësimit. Pastaj, shkoni përtej listës së punës për të kërkuar për terma të lidhura që punëdhënësi mund të ketë lënë pa dashje. (Një mënyrë e lehtë për ta bërë këtë është të shikosh listat e tjera të punës për të njëjtin titull.) Pastaj, përputhuni me atë listë me aftësitë tuaja.
Së fundmi, rishikoni këto lista të aftësive të buta dhe të vështira që mund të aplikohen në punë / industri. Në fund, ju do të përfundoni me një listë mjaft të plotë të fjalëve që lidhen me punën dhe përshtatshmërinë tuaj për të.
Përfshirja e këtyre fjalëve në rinisjen tuaj rritë shanset që rezyma juaj do ta bëjë atë përmes Sistemit të Trajnimit të Parashtruesve (ATS) dhe të lexohet nga një qenie njerëzore.
Kërkoni fjalët e veprimit që shesin aftësitë tuaja
Pasi të keni bërë listat tuaja të fjalë kyçe nga lista, termat e industrisë dhe aftësitë, është koha t'i përdorni të gjitha në një fjali. Fjalët e veprimit mund t'ju ndihmojnë ta bëni këtë në një mënyrë aktive dhe bindëse, duke përshkruar arritjet tuaja në mënyrë të përmbledhur dhe efektive.
Fjalët e veprimit të mostrës përfshijnë:
- arritur
- buxhetuar
- përpiluar
- vendosur
- ushtruar
- lehtësuar
- Guided
- me qira
- i përmirësuar
- i gjykuar
- nisur
- merchandised
- E negociuar
- i organizuar
- paraqitur
- kërkohet
- i vendosur
- mbikëqyrur
- të trajnuar
- upgraded
- vërtetuar
- Fitoi
Ju mund të gjeni një listë të plotë, këtu .
Së fundi, nëse po kërkoni fjalë të fuqisë që shkojnë përtej aftësive, fjalëkalimeve dhe fjalëve të veprimit, kjo listë e fjalëve të fuqisë mund t'ju ndihmojë të vendosni prekjet përfundimtare në rezyëzën tuaj.
Vetëm mos harroni se ndërsa fjalëkalimet do t'ju ndihmojnë të kaloni ATS dhe të tregoni menaxherin e punësimit se keni atë çfarë duhet, mënyra se si tregoni historinë e karrierës suaj dhe kandidatura juaj është ajo që do të bëjë dallimin. Përqendrohuni në aftësinë tuaj për të zgjidhur problemet e kompanisë, për më tej qëllimet e tyre dhe për të shkuar në nivelin e ardhshëm, dhe do të keni shansin më të mirë në uljen e intervistës dhe të punës.
Më shumë Rreth Shkrimit të Resume : Si për të ndërtuar një rezyme në 7 Hapat Easy Çfarë nuk duhet të përfshijë kur shkruani një rezyme