Administrator i Rrjetit Pyetjet e Intervistimit të Jobit
Përderisa nuk ka gjasa që ju do t'ju kërkohet çdo njëri prej këtyre pyetjeve, është më mirë të keni një përgjigje të përgatitur për secilin, sesa të zinieni në befasi dhe ngecje në intervistën tuaj. Merrni kohë për të shqyrtuar dhe praktikuar përgjigjen tuaj për secilën pyetje.
- Si qëndroni të tanishëm me ekspertizën dhe aftësitë tuaja teknike?
- A i përkisni ndonjë grupi përdoruesish online?
- Përshkruani vështirësitë më të mëdha teknike dhe mënyrën se si e keni trajtuar atë. A ka ndonjë gjë që do të kishit bërë ndryshe?
- Cila është përvoja juaj e menaxhimit të konfigurimit?
- Cili është rrjeti juaj në shtëpi i ngritur si?
- Si e arkivoni rrjetin tuaj?
- Shpjegoni dallimet midis një shpërndarës, kaloni dhe routerin.
- Si do ta diagnostikoni një çështje DNS në krahasim me një çështje të rrjetit?
- Cili është ndryshimi ndërmjet TCP dhe UDP?
- Çfarë është një VLAN?
- Cila është një shtrëngim duarsh me tre shtresa TCP?
- Për 255.255.255.255 përdoret?
- Kur do të përdorni një kabllo ndërlidhëse?
- Çfarë do të ndodhë nëse e lini informacionin e portës së parazgjedhur të zbrazët ndërsa konfiguroni manualisht TCP / IP?
- Si mund të përdorni një dosje të përbashkët nga një kompjuter në distancë? Emëroni së paku tri metoda.
- A e keni të vështirë të punoni për orë të gjata para një kompjuteri?
- Si e kryeni mirëmbajtjen e sistemit? Ecni me mua përmes procesit tuaj të preferuar.
- Cila është sfondi juaj në sistemet operative dhe mirëmbajtjen?
- Çfarë është DHCP?
- Cili është ndryshimi midis një grupi pune dhe një domain?
- Cilat janë dallimet kryesore midis Windows Home, Windows Pro dhe Windows Server?
- Si do të rekomandonit që ne të mbështesim punonjësit tanë virtuale?
- Cilat mjete auditimi apo qasje ju preferoni? Pse?
Më shumë Këshilla për Intervistë
Vetëm për shkak se po aplikoni për një pozicion shumë të ngrohtë teknik nuk do të thotë që do t'ju jepet një pasim në pyetjet më të zakonshme të intervistës për punën e punës në lidhje me historinë tuaj të punësimit, arsimin, pikat e forta, dobësitë, arritjet, qëllimet dhe planet. Merrni pak kohë për të përgatitur përgjigjet tuaja për këto pyetje dhe për të shqyrtuar gabimet më të shpeshta të intervistës , për të shmangur ato gjithashtu.
Përderisa punët e industrisë së teknologjisë së informacionit kanë tendencë të kenë një kod të veshjes më të relaksuar sesa shumica e industrive të tjera, ju ende do të dëshironi të planifikoni paraprakisht veshje tuaj të intervistës për të siguruar që është e përshtatshme dhe e pastër. Bëni hulumtimet tuaja përpara dhe njihni nëse puna është në një mjedis prodhimi ose korporate. Është gjithashtu një ide e mirë për të përgatitur një listë të pyetjeve të përshtatshme për intervistuesin tuaj për t'u përgjigjur dhe për të qenë i vetëdijshëm për atë që ju dëshironi që përgjigjet e tyre të jenë.
Intervista juaj është gjithashtu një kohë e mirë për të mësuar më shumë rreth rrjetit për të cilin do të jeni përgjegjës. Kjo do t'ju ndihmojë që intervistuesi t'ju marrë seriozisht si një kandidat i ardhshëm dhe t'ju ndihmojë në përcaktimin nëse kompania është në të vërtetë një përshtatje e mirë për të dyja.
Nëse intervistuesi juaj kërkon ndonjë pyetje të paligjshme ose të papërshtatshme për intervistë , sigurisht që ju lejohet të refuzoni të përgjigjeni dhe duhet të rishikoni seriozisht punën për atë organizatë. Herë pas here pyetjet e tilla janë pyetur sepse intervistuesi nuk është i njoftuar me udhëzimet e intervistimit sepse puna e tyre primare është në IT, jo duke rekrutuar. Në raste të tjera, mund të jetë tregues i kulturës së kompanisë. Si reagojnë ndaj refuzimit tuaj për t'u përgjigjur, nëse nuk vendosni, këto pyetje do të mund të tregojnë nëse pyetja ishte për shkak të një kulture të tmerrshme të punës ose thjesht për shkak të mosnjohjes së udhëzimeve të intervistimit.
Në tregun e punës konkurrues të teknologjisë së sotme, kandidatët e administratorëve të rrjeteve duhet të përgatiten për mundësinë e një intervistimi në panel . Intervistat e panelit shpesh përbëjnë drejtorin e burimeve njerëzore, VP të departamentit të Teknologjisë Informative, dhe ndoshta CEO-në e korporatës. Kur të ndiqet ky proces i punësimit, ai gjithashtu mund të zgjasë kohën e vendimit. Mund të ketë një deri në tre raunde intervistash, kështu që durimi dhe sjellja e qetë janë thelbësore. Nëse keni mjaft fat për të bërë atë deri tani në procesin e intervistës, kjo është një shenjë e shkëlqyeshme.
Pavarësisht nga puna për të cilën jeni duke intervistuar, është gjithmonë një ide e mençur për të bërë pyetje specifike rreth kulturës së kompanisë dhe ambientit të punës dhe për të treguar se keni marrë kohë për të bërë detyrat e shtëpisë tuaj rreth kompanisë. Paraqitni veten si kandidati i administratës për rrjetin e preferuar dhe jini të përgatitur për të shpjeguar pse jeni.