Ju mund të keni adresuar tashmë boshllëkun në CV-në tuaj ose në letrën e mbulimit . Nëse keni, përdorni atë që keni deklaruar si një pikë fillimi për një diskutim.
Nëse jo, merrni kohë për të përgatitur një përgjigje para se të shkoni në një intervistë. Në këtë mënyrë ju nuk do të kapeni jashtë kontrollit pa përgjigje.
Si t'i përgjigjem pyetjeve të intervistës rreth mangësive të punësimit
Intervistuesit zakonisht do të jenë të interesuar të mësojnë se kur, pse dhe si i keni lënë pozicionet tuaja të mëparshme , së bashku me çdo periudhë rezultuese kohe në rezyëzin tuaj që nuk mbulohet nga punësimi i paguar. Ata do të jenë kurioz për motivet tuaja për të lënë, nëse e keni lënë vullnetarisht dhe keni kaluar kohë jashtë fuqisë punëtore dhe gjithashtu mund të dëshironi të njihni më shumë për gjendjen tuaj nëse keni qenë shkarkuar ose është kërkuar të largoheni.
Shembuj Përgjigjet më të mira
Natyrisht, mënyra më e mirë për t'u përgjigjur nuk do të jetë e njëjtë për të gjithë. Qasja juaj ndaj këtyre pyetjeve varet nga shumë faktorë - si keni shpenzuar kohën, nivelin e suksesit në punët që keni lënë dhe regjistrimin tuaj pas boshllëkut apo boshllëqeve, për shembull. Ja disa kënde për t'u marrë parasysh kur diskutojmë boshllëqet në punësim:
Nëse mundeni, theksoni ndonjë gjë konstruktive që keni bërë gjatë kohës që jeni larguar, veçanërisht elemente që pasqyrojnë pozitivisht karakterin tuaj ose janë të lidhura me pozicionin për të cilin po aplikoni. Përgjigjet si: "Kam marrë kohë për të përfunduar MBA", "Kam përgatitur dhe kaluar testin për përcaktimin e Planifikuesit Financiar të Certifikuar" ose "U përqendrova në punën time vullnetare dhe fillova një program të ri mentorimi për rininë e qytetit të brendshëm". përgjigje që theksojnë aspekte pozitive të kohës suaj.
Lidhni çdo fushë të aftësive ose njohurive që keni kultivuar gjatë kohës që jeni jashtë.
Disa kandidatë nuk do të kenë një histori kaq të qartë për të treguar. Ndoshta ju vetëm keni marrë kohë për arsye personale si të merreni me një çështje personale apo familjare. Nëse keni adresuar një problem dhe keni zgjidhur çështjen, atëherë mund të dëshironi të ndani këtë histori me intervistuesin tuaj.
Për shembull, mund të përmendni se keni marrë kohë për të rehabilituar nga një lëndim, ose për të ndihmuar në kujdesin për një prind të moshuar. Çështja kryesore do të jetë për ta përshkruar çështjen si një problem të kaluar që nuk do të ndërhyjë më me produktivitetin.
Nëse keni marrë kohë për të bërë diçka argëtuese, si shpenzimet e skijimit dimëror, udhëtimi nëpër Evropë apo zotërimi i golfit, atëherë është e rëndësishme të tregoni se keni pasur një etik të mirë pune para dhe pas hiatit tuaj. Për shembull, duhet të jepni shembuj se sa shumë keni punuar në projektet kryesore përpara dhe pas pushimit tuaj. Ofrimi i rekomandimeve nga mbikëqyrësit të cilët mund të dëshmojnë për orë të gjata pune, energji të lartë dhe investime optimale në punë është një mënyrë e mirë për të mbështetur përgjigjen tuaj.
Në rastin kur u pushove nga një punë që rezulton në një periudhë papunësie, ndani arsyet pse ka pasur një reduktim të fuqisë punëtore dhe referojuni çdo treguesi që keni qenë në gjendje të mirë në atë kohë. Nëse keni shpenzuar vullnetarizmin, duke zhvilluar një aftësi të re për të rritur relevancën tuaj në forcën e punës, duke punuar pro bono, ose duke përdorur kohën tuaj në ndonjë mënyrë tjetër produktive, sigurohuni që ta përfshini atë në përgjigjen tuaj.
Nëse boshllëqet në rezymenë tuaj janë produkt i një ndërprerjeje, duhet t'i dëshmoni punëdhënësit tuaj se arsyet pse ju u shkarkuat nuk janë më ndikim në performancën tuaj të përgjithshme. Nëse do të kishte arsye që nuk ishin të lidhura me punën tënde aktuale të synuar, mund t'i përmendni ato.
Për shembull, "Unë punoja si drejtor në atë kohë dhe kisha vështirësi në menaxhimin e buxhetit në mënyrë efektive. Vendosa të kthehesha në dashurinë time të parë, duke mësuar se ku më parë kisha shkëlqyer dhe mund të shohësh që përshtypjet e mia të mësimdhënies kanë qenë shumë pozitive që nga ajo kohë. " Ju mund të kaloni pak kohë duke shpjeguar atë që keni mësuar nga incidenti dhe çfarëdo ndryshimi që keni bërë në qëndrimin tuaj ose në etikën tuaj të punës.
Në të gjitha rastet kur duhet të llogaritni një boshllëk, duhet të tregoni sa më shumë dëshmi konkrete për suksesin tuaj në punët para boshllëkut dhe pas rifillimit të punës. Specifikoni arritjet tuaja duke ju referuar situatave ku keni ndërhyrë, veprimet specifike që keni ndërmarrë dhe rezultatet që keni krijuar. Theksoni se si kompania juaj ka përfituar nga roli juaj. Nëse është e mundur, sigurohuni rekomandimet nga mbikëqyrësit për të mbështetur shpjegimin që planifikoni të jepni gjatë intervistës.
Më shumë Pyetje dhe Përgjigje për Intervistë në Punë
Intervistë Pyetje dhe Përgjigje
Pyetje të intervistës tipike të punës dhe përgjigje të mostrës.
Intervistë Pyetje për Pyet
Pyetje për kandidatët për punësim që t'i kërkojnë intervistuesit.