Nuk është e pazakontë që punëdhënësit të marrin qindra aplikacione nga punëkërkuesit e etur. Punëdhënësit bëjnë marrjen e vendimeve duke i krahasuar këta kandidatë të ndryshëm që aplikojnë për një pozitë dhe nganjëherë ata do t'ju kërkojnë t'i ndihmoni që të vlerësojnë se çfarë është dalluese ose e dobishme për t'ju angazhuar.
Ndani veten nga aplikantët e tjerë
Në të shumtën e rasteve, nuk do të keni ide se kush jeni duke konkurruar për një punë të caktuar, kështu që ky lloj i pyetjes është me të vërtetë një ftesë për të përmbledhur pikat e forta si një kandidat, me theks në çdo pasuri që mund t'ju ndajë nga aplikanti tipik.
Bëni një listë të kërkesave për punë prioritare
Filloni përgatitjen duke analizuar kërkesat për punën që duket se ka prioritetin më të lartë. Një përshkrim i hollësishëm i punës brenda listës për pozicionin do t'ju japë disa cues për atë që organizata i vlerëson më së shumti nga kandidatët. Nëse reklama është e shkurtër për substancën, atëherë kërkoni reklama për poste të ngjashme në vendet e punës të mëdha për të dalluar një model për preferencat e punëdhënësit.
Bëni një listë të pesë kualifikimeve të lartë për kandidatin ideal. Rishikoni atë listë dhe përpiquni të mendoni se si keni zbatuar ato aftësi, cilësi apo fusha të dijes për të dhënë një kontribut të fuqishëm në punësimin tuaj të paguar, praktikat, punën vullnetare , akademikët ose aktivitetet.
Përgjigjet më të mira
Jeni të përgatitur që t'i referoheni secilit aset dhe të përshkruani një situatë ku keni përdorur atë forcë dhe çfarëdo rezultati që keni ndihmuar të gjeneroni ose si ka përfituar organizata juaj nga veprimet tuaja.
Për shembull, përgjigjja juaj mund të fillojë me një mirënjohje si: "Natyrisht, unë nuk jam në dijeni të kandidatëve të tjerë në pishinën e aplikantit, por mund të them se aftësitë e mia në Excel janë mjaft të avancuara.
Kam krijuar makro të ndërlikuara për të ndjekur variacionet sezonale në shitje dhe shpenzime të cilat kanë ndihmuar departamentin tim për të kursyer para ".
Përveç trajtimit të kërkesave standarde të punës, përpiquni të shtoni një forcë që është relativisht unike dhe do të shtojë vlerën. Për shembull, megjithëse aftësitë e gjuhëve të huaja nuk mund të renditen në reklamën e vendeve të punës, mund të përmendni se aftësitë tuaja të gjuhës spanjolle do t'ju mundësojnë të krijoni raport me klientët spanjisht.
Sillni një Kopje
Së bashku me provimet e pikave tuaja para intervistës, mund të dëshironi të shkruani listën dhe të printoni një kopje për intervistuesin tuaj për të mbajtur. Në këtë mënyrë, në qoftë se ata humbin ndonjë pjesë të spiel tuaj, ata do të jenë në gjendje të shikoni prapa në dokumentin post-intervistë.