Kjo mund të jetë një pyetje edhe për një aplikim për punë. Afati më i zakonshëm për fillimin e një pozicioni të ri është dy javë pasi të keni pranuar ofertën e punës . Kjo për shkak se kompanitë supozojnë se ju do të ofroni dy javë njoftim për punonjësin tuaj aktual.
Është e mundur që të negocioni një datë të fillimit të ndryshme nëse jeni i interesuar të filloni më shpejt se dy javë (ose më vonë), të keni një kontratë punësimi që ju kërkon të qëndroni për një periudhë më të gjatë kohore ose dëshironi të largoheni para se të filloni një pozicion.
Çfarë duhet të bëni nëse punëdhënësi juaj aktual dëshiron që ju të qëndroni më gjatë? Si do të donit të merrnit pak kohë mes vendeve të punës? Ka disa opsione të ndryshme për të zgjedhur nga kur po diskutoni duke filluar një pozicion të ri.
Opsionet për t'u përgjigjur pyetjeve kur mund të filloni
Kur mund të filloni menjëherë
Në përgjithësi, përgjigja më e mirë është të përcjellësh një vullnet për të filluar punën sa më shpejt që të jetë e mundur.
Megjithatë, nëse keni një punë tjetër gjatë kohës që jeni në procesin e aplikimit për një të re, duhet të jeni me takt në mënyrën se si përgjigjeni. Ky lloj pyetje mund të jetë një mekanizëm për të testuar etikën tuaj, prandaj shmangni tundimin për të thënë "nesër" nëse jeni aktualisht i punësuar.
Nëse e bëni, intervistuesi juaj mund të pyetet nëse do të bënit të njëjtën gjë me organizatën e tyre. Ofrimi i një njoftimi shumë pak kur keni lënë mund të leni kompanitë në baltë dhe t'i bëni tranzicionet e dhimbshme.
Nëse jeni jashtë punës ose nëse puna juaj e tanishme është gati të përfundojë, natyrisht është mirë të thuhet se mund të filloni menjëherë ose sa më shpejt që do të donte punëdhënësi.
Kur duhet të jepni dy javë ose më shumë - Vini re
Ju mund të keni një angazhim që kërkon dhënien e një njoftimi edhe më të gjatë. Në këtë situatë, nëse është një mundësi për të përdorur ditët e pushimeve për trajnim / orientim, lejo punonjësin e ardhshëm të dijë për disponueshmërinë tuaj.
Mbani në mend se ndërsa ju duhet të ofroni dy javë njoftim, punëdhënësi juaj aktual mund t'ju ofrojë mundësi për të lënë më herët. Nuk ka gjasa, por ka raste kur një punonjës i është thënë të largohet sapo të njoftojnë. Nëse kjo ndodh pasi të jeni punësuar, mund të përmendni se jeni gati për të filluar më herët se sa prisni. Përsëri, mos përmend asnjë përjashtim nga udhëzimet standarde në këtë pikë në kohë.
Kur dëshiron më shumë kohë
Shpesh, punonjësit janë të etur të marrin disa kohë mes vendeve të punës. Ju mund të dëshironi të merrni një pushim ose të keni nevojë të zhvendoseni. Ose, thjesht mund të dëshirosh pak kohë për të zbrazur, kështu që ndihesh i freskët dhe i riprodhuar në ditën tënde të parë në pozicionin e ri. Ky skenar është pak më sfidues për të lundruar.
Nuk është ide e mirë të shpërndani këtë informacion para se të keni një ofertë pune të fortë. Në vend të kësaj, mund ta ktheni pyetjen dhe pyesni intervistuesin për datën e preferuar të fillimit të pozitës.
Ju mund të gjeni se dritarja e tyre kohore është më fleksibël se sa menduat.
Në përgjithësi, është përgjithësisht e pranueshme të tregoni nevojën tuaj për një periudhë rregullimi për aq kohë sa shprehni entuziazëm të madh për punën dhe disa fleksibilitet për të akomoduar punëdhënësin. Dhe, gjithmonë mund ta formuloni përgjigjen tuaj si të dobishme për punëdhënësin, pasi disa ditë shtesë do t'ju lënë të gatshëm për të goditur terrenin.
Mos e bëni atë për Ju
Përgjigja juaj ndaj pyetjeve të intervistës duhet të adresojë nevojat e punëdhënësit - të synojë që të jetë sa më fleksibile dhe akomoduese në përgjigjen tuaj. Disa këshilla të tjera për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje:
- Mos u mashtroni: Nëse e dini që do të keni nevojë për një javë shtesë pas dy javësh njoftimi dhe nuk do të mund të filloni deri në tre javë pas pranimit të ofertave të punës, jini të drejtpërdrejtë gjatë intervistës dhe procesit të aplikimit. Nëse nuk je, atëherë mund të nisësh punën në këmbë të gabuar, me menaxherin tënd që ndien se je i pandershëm.
- Mos jepni shumë detaje: Intervistuesi nuk ka nevojë të dijë historinë tuaj të plotë të jetës! Nuk ka nevojë të hyni në të gjitha detajet e fshehura të lëvizjes suaj të planifikuar, muajin e mjaltit që keni në kalendar, ose inçizimet dhe kontratat tuaja me punëdhënësin tuaj aktual. Thjesht mund të thuash "Unë do të duhet të kontrolloj dy herë specifikat e kontratës time aktuale, por me siguri do të isha i gatshëm të nisja menjëherë" ose "Kam një udhëtim në kalendar në gusht, kështu që mund të kemi nevojë të planifikoni rreth kësaj, por unë do të isha i etur të filloj menjëherë ".
- Shmangni datat specifike: Intervistuesit janë më të interesuar në një interval kohor dhe qëndrimin tuaj. Nëse kjo pyetje nuk paraprihet nga "Ne do të dëshironim t'ju ofrojmë punë", nuk është një ofertë për punë! Pra, nuk keni nevojë të jepni një datë të saktë në këtë pikë - le të intervistuesit të dijë nëse do të mund të filloni menjëherë, brenda dy javësh, ose nëse keni nevojë për më shumë kohë.