Si të ndaloni pezullimin dhe të lejoni fëmijët tuaj të gjejnë rrugën e tyre personale
Prindërit e helikopterit, megjithëse janë në shumicën e rasteve me mirëkuptim, mund të bëjnë dëm të konsiderueshëm për fëmijët e tyre kur bëhen të rritur dhe fillojnë karrierën e tyre. Fëmijët që kanë pasur gjithmonë prindërit e tyre të vendosin gjëra për ta, shpesh e kanë të vështirë të shkojnë përpara vetë pa mbikëqyrjen e nënës dhe babait. Ata nuk kanë besim dhe mund të mos kenë aftësitë e të menduarit kritik që ata kanë nevojë për të marrë vendime dhe për të zgjidhur problemet .
Prindërit që nuk i futin fëmijët e tyre besimin për të fluturuar po i bëjnë ata një dëmtim të madh - një që mund ta pengojë përparimin e tyre në moshën madhore të pavarur. Ndërsa është më mirë që të filloni herët kur bëhet fjalë për t'u dhënë fëmijëve aftësitë që ata kanë nevojë për të dalë vetë, ka gjëra që mund të bëni për t'i ndihmuar ata të ecin përpara edhe në qoftë se keni rënë mbi ta derisa ishin të rinj.
1. Mos e shtypni fëmijën tuaj për të zgjedhur (ose jo të zgjedhur) një profesion të veçantë
Sa më shumë që mund të mendoni se e njihni fëmijën tuaj më mirë se sa e njeh vetë, mos i tregoni se çfarë karriere duhet të zgjedhë.
Mos i thoni asaj që po zgjedh karrierën e gabuar edhe nëse mendon kështu. Përkundrazi, mësojeni fëmijën tuaj se si të zgjedhë një karrierë . Nxiteni që ajo të marrë ndihmë nga zyra e shërbimeve të karrierës nëse ajo është në kolegj ose nga këshilltari udhëzues nëse ajo është në shkollë të mesme.
2. Mos shkruaj rinisjen e fëmijës suaj
Dituria se si të shkruani CV-në tuaj është një aftësi e rëndësishme.
Gjithkush duhet ta dijë se si ta bëjë atë ose si të kërkojë ndihmën e dikujt që mund ta mësojë atë. Nëse shkruan për jetën e fëmijës suaj, ai kurrë nuk do të mësojë se si ta bëjë vetë.
3. Mos aplikoni për punë në emrin e fëmijës suaj
Asnjëherë mos aplikoni kurrë për një punë për askënd, përveç vetes. Aplikimi për një punë do të fuqizojë fëmijën tuaj dhe le të fillojë të marrë përgjegjësinë për karrierën e saj. Nëse ndodh që të hasni një punë që mendoni se ajo mund të jetë e interesuar, mund ta vini në dukje atë për disponueshmërinë e saj, por kjo është gjithçka që duhet të bëni.
4. Mos shoqëroni fëmijën tuaj në një intervistë për punë
Mundohuni të imagjinoni se si duket një punëdhënës kur një kandidat pune arrin për një intervistë me nënën apo babanë. A do të mendojë për veten "ky është një qenie njerëzore e pavarur në të cilën mund të llogaris që të punoj me kohë çdo ditë dhe të bëjë punën e tij" ose a do të mendojë "ky është dikush që nuk mund të bëjë asgjë pa ndihmën e prindit"? Nuk ka gjasa që punëdhënësi do të dëshirojë të punësojë fëmijën tuaj nëse ai nuk mund të marrë një intervistë të tijën.
5. Mos e zgjoheni fëmijën tuaj për punë
Ashtu si shumë herët njëzet e një, të rriturit tuaj të rinj mund të gëzojnë gjumë vonë. Kjo dëshirë mund të ndërhyjë në nevojën e punëdhënësit për të pasur një punonjës që është i përpiktë. Rezultati përfundimtar mund të jetë një qortim nga shefi apo më keq.
Çfarë duhet të bëni si prind? Ndoshta blej fëmijën tuaj një orë me zile, por ka një shans të mirë që ajo ka një smartphone me një të instaluar në të. Ajo që nuk duhet të bëni është ta zgjoni fëmijën tuaj çdo mëngjes. Ajo duhet të mësojë të zgjohet në kohë dhe të arrijë në punë kur ajo është planifikuar të jetë atje. Kjo është pjesë e të qenit një i rritur. Nëse ajo nuk mund ta bëjë këtë, ajo do të duhet të vuajë pasojat dhe me shpresë të mësojë prej tyre.
6. Ndihmoni fëmijën tuaj të ndërtojë rrjetin e vet
Ka një vijë të shkëlqyer midis përdorimit të lidhjeve tuaja për të gjetur një punë për fëmijën tuaj dhe për ta ndihmuar në ndërtimin e një rrjeti . Nëse doni të mësoni fëmijën tuaj se si duhet të rrjetëzohet siç duhet , kërkoni personin me të cilin doni ta lidhni atë për leje që fëmija juaj të ketë kontakt me të. Ju kurrë nuk duhet të ndani informacionin e kontaktit të askujt pa pyetur më parë.
Bëni hyrjen, por le të bëjë fëmija juaj pjesën tjetër, për shembull, të dërgojë një rezyme ose të organizojë një takim.
7. Asnjëherë mos merrni kontakt me punëdhënësin e fëmijës suaj
Përndryshe në rrethana të tmerrshme, për shembull nëse fëmija juaj nuk është fizikisht i aftë të flasë për vete, duhet të flisni me punëdhënësin e fëmijës tuaj në emër të tij. Mos e thirrni të sëmurë për fëmijën tuaj. Mos iu qas bastit të fëmijës suaj për një problem që ajo ka në punë. Përmbahuni nga ndërhyrja në asnjë mënyrë me jetën e saj në punë.