Si t'i Përgjigjeni Pyetjeve të Intervistës Për Kush Do të Hireni
Duke pyetur një pyetje si: "Nëse po punësonit për këtë punë, çfarë do të kërkoni në një aplikant?" intervistuesi është duke u përpjekur të përcaktojë se çfarë mendoni se puna është mbi të gjitha. Ky lloj i pyetjes për intervistë mund të jetë një test për të parë nëse e dini se çfarë po futni dhe nëse keni bërë hulumtimin tuaj në lidhje me punën.
Kjo pyetje mund të duket konfuze, por është e lehtë të përgjigjesh mirë nëse mendoni me kujdes për përshkrimin e punës dhe kompaninë. Lexoni më poshtë për këshilla se si t'i përgjigjeni pyetjes, si dhe përgjigjet e mostrës.
Si t'i Përgjigjeni Pyetjeve Për Kush Do të Punësoheni
Hulumtoni punën. Hapi i parë në përgatitjen e një përgjigje të mirë për këtë pyetje është që të shqyrtojë me kujdes listën e vendeve të punës dhe pastaj të identifikojë kërkesat dhe preferencat e punëdhënësit për pozicionin. Kontrolloni seksionin e punësimit në faqen e internetit të kompanisë për të parë nëse ka një përshkrim më të detajuar të punës sesa reklamimi i punës që keni gjetur.
Faqja e internetit e kompanisë mund të ketë gjithashtu informacion për llojin e punonjësve që kompania kërkon përgjithësisht. Kontrolloni faqen "Rreth nesh" të kompanisë për këtë lloj informacioni.
Ju gjithashtu mund të kërkoni Google nga titulli i punës për pozicionin për të fituar një ndjenjë se çfarë punëdhënës të tjerë me punë të ngjashme mund të renditen si kualifikime.
Përshkruani përshkrimet e vendeve të punës në LinkedIn dhe vini re se cilat profesionistë janë renditur si arritje brenda profileve të tyre.
Bëni një listë. Bëni një listë të aftësive, cilësive personale, fushave të njohurive dhe kredencialeve të tjera që mendoni se do të ishin më të rëndësishme për pozicionin. Mundohuni të përqendroheni në pasuritë që ju e njihni.
Ndërsa bëni listën, mendoni për shembujt se si keni demonstruar secilën prej aftësive, cilësive dhe kredencialeve të tjera që ju i listoni.
Përgjigjuni, por kërkoni për reagime. Ju mund të filloni përgjigjen duke thënë diçka si: "Nga ajo që unë mund të grumbulloj nga shqyrtimi i faqes tuaj të internetit dhe punë të ngjashme, ju ndoshta kërkoni për pikat e forta në një kandidat" dhe pastaj ju mund të vazhdoni të listoni dhe shpjegoni veten. Një mënyrë e sigurtë e zjarrit për të mbështetur përgjigjen tënde është të pyesni për reagime për të parë nëse mund të keni humbur ndonjë konsideratë të rëndësishme.
Shpjegoni se si përshtatni kërkesat . Ju mund të merrni pyetur një pyetje pasuese në të cilën intervistuesi juaj pyet se si i plotësoni kërkesat që keni shënuar. Disa punëdhënës do të bëjnë pyetje specifike për tiparet individuale që ju keni përmendur, duke thënë diçka si: "Po, lidershipi është i rëndësishëm për punën." Si e keni demonstruar aftësinë e udhëheqjes në punët tuaja të kaluara? " Duhet të jeni të përgatitur për të ndarë shembuj konkretë se si keni aplikuar asetet tuaja për të marrë rezultate pozitive në punën e kaluar, në role akademike ose vullnetare.
Përgjigjet Shembuj
- Bazuar në përshkrimin e punës, dhe atë që di për kompaninë ABC, do të kërkoj një kandidat me aftësi të forta komunikimi dhe aftësi për të punuar mirë në një ekip. Shumica e detyrave për këtë pozitë përfshijnë komunikimin në një farë mënyre me departamentet e tjera në kompani, kështu që unë do të dëshiroja dikë që mund të punojë mirë me të tjerët dhe të komunikojë qartë ide komplekse. Në punën time të mëparshme në kompaninë XYZ, kryera detyra të ngjashme, dhe komunikova me të dy kolegët dhe drejtuesit e nivelit të lartë personalisht, në telefon dhe përmes postës elektronike. Unë gjithashtu punova në një sërë projektesh në grup. Unë e di që këto përvoja më bëjnë një kandidat ideal për pozitën.
- Bazuar në përshkrimin e punës, ndoshta po kërkoni një kandidat me aftësi të forta teknike, por edhe aftësi të buta për të komunikuar në mënyrë efikase konceptet teknike me klientët. Me dhjetë vjet në XYZ Company nën rripin tim, unë kam zhvilluar aftësitë e nevojshme teknike për këtë pozicion. Unë kam qenë gjithashtu i lavdëruar nga ish punëdhënësit për aftësinë time për të shpjeguar idetë teknike për njerëzit në departamente të tjera. E di që mund t'i plotësoj këto dy kritere kyçe për pozicionin.