Përdorni kandidat pasiv që ndihmon në avantazhin tuaj
Çdokush që nuk dëshiron të kalojë atë që mund të jetë një mundësi e shkëlqyer, duhet të bëjë që kredencialet e tyre profesionale të jenë lehtësisht të aksesueshme në internet.
Si Punëdhënësit Gjeni Aplikantët
Kandidati Sourcing
Përveç rishikimit të rinisjeve të postuara në faqet e tyre të internetit të kompanisë dhe në vendet e punës si Monster ose CareerBuilder, punëdhënësit janë në mënyrë aktive ndihmuese kandidatët pasivë. Ata po minojnë internetin për të gjetur njerëzit më të mirë për të punësuar, pavarësisht nëse kandidati ka shprehur interes në kompaninë e tyre apo jo.
Përveç kohës së shpenzimit të kohës duke kërkuar personalisht internetin për kandidatët për punësim, kompanitë po përdorin teknologjinë që do të gjejnë aplikantë për ta. Programet ndihmuese të kandidatëve si "Airs Sourcepoint" përdoren nga shumë kompani. Airs Sourcepoint, për shembull, jo vetëm që kërkon të gjitha bazat e të dhënave të rinisë që menaxheri i punësimit ka qasje në, por kërkon edhe baza të tjera të të dhënave të kandidatëve.
Duke përdorur sisteme si këto, menaxherët e punësimit mund të kontaktojnë shpejt dhe thjesht kandidatët.
Faqe të rrjetëzimit
Përveç kësaj, rekrutuesit dhe menaxherët e burimeve njerëzore janë duke shtuar profilet e tyre në faqet si LinkedIn, dhe duke bërë lidhje me kandidatët potencial për punësim.
LinkedIn ka anëtarë nga të 500 kompanitë Fortune 500 dhe mbulon 130 industri të ndryshme. Konsideroni sa kontakte të mundshme që janë dhe do të jeni të sigurtë se do të lidheni me bashkëpunëtorët e tanishëm dhe të kaluar, bashkëpunëtorët, klientët dhe shokët e klasës, kështu që ju merrni më shumë nga rrjeti juaj.
Punëkërkuesit mund të përdorin kërkimin pasiv të kandidatëve nga punëdhënësit në avantazhin e tyre.
Ajo që duhet të bëni është që informacionet tuaja (të rifillojnë, aftësitë, përvoja, etj.) Të gjenden kur kompanitë kërkojnë kandidatë. Ju duhet të redaktoni dhe të shkëmbeni CV-në tuaj dhe informacionin tjetër që keni në internet, kështu që shfaqen në rezultatet e kërkimit të krijuara nga punëdhënësit të cilët mund të kenë një punë që është një përshtatje e mirë.
Bëni Informacionin Tuaj Profesional në dispozicion
Kur doni që punëdhënësit të gjejnë ju, është e rëndësishme që CV-ja juaj dhe profilet që ju postoni të kenë informacion specifik në lidhje me kredencialet dhe kualifikimet tuaja.
Rinisja juaj duhet të përmbajë:
- Fjalë kyçe . Nëse nuk jeni i sigurt se çfarë të përfshini, përdorni një motor kërkimi pune si Indeed.com për të kërkuar punë që përputhen me kualifikimet tuaja. Pasi të keni dalë me disa terma që përshtaten, përdorini ato në rezymenë tuaj. Në këtë mënyrë, do të gjeni nga punëdhënësit që kërkojnë kandidatë me kualifikime të ngjashme.
- Titujt e Punës. Punëdhënësit shpesh janë të interesuar për kandidatët me eksperiencë specifike dhe do të kërkojnë për këtë, përkatësisht Koordinatorin e Marketingut Online ose Menaxherin e Shitjeve të Telefonit.
- Kualifikimet. Jini të veçantë - nëse keni Microsoft Certification ose MBA, them kështu.
- Aftësi. Rinisja juaj duhet të përmbajë aftësitë tuaja më të rëndësishme që janë një ndeshje për punën. Ja një listë të shkathtësive për rinisjet , duke përfshirë aftësitë e përgjithshme dhe specifike të punës.
- Lidhje me shoqata. Listoni organizatat profesionale që ju keni bashkuar.
Rifresko rinisjen tuaj rregullisht. Shumë prej të dhënave të rinisë kanë mundësi kështu që punëdhënësit mund të kërkojnë vetëm rinisjet më të reja ose ato të postuara me një periudhë të caktuar kohore. Pra, do të duhet të rifreskoni vazhdimisht rezidencën tuaj në mënyrë që të gjendet.
Profilet e tua
Faqet e rrjeteve të karrierës
Vendet e rrjeteve janë gjithashtu një burim i rëndësishëm i kandidatëve pasivë për punëdhënësit. Krijoni profilet tuaja po aq me kujdes sa me rinisjen tuaj. Përfshini përvojën tuaj si dhe edukimin tuaj. Gjithashtu përfshini anëtarësitë e shoqatës tuaj dhe madje edhe interesat tuaja personale. Sapo të keni një profil, punëdhënësit e mundshëm do të jenë në gjendje t'ju gjejnë dhe ju do të jeni në gjendje të lidheni me përdorues të tjerë të cilët mund t'ju ndihmojnë me qëllimet tuaja të karrierës dhe punësimit.
Shoqatat e Kolegjeve Alumni
Të diplomuarit e kolegjit duhet gjithmonë të kontrollojnë me alma mater e tyre për të parë se cilat burime rrjetesh janë në dispozicion.
Shumë kolegje kanë baza të të dhënave alumni të projektuara posaçërisht për qëllime të rrjetëzimit. Alumni shpesh janë të interesuar për rekrutimin e kandidatëve nga shkolla e tyre, prandaj është e rëndësishme të përfitoni nga burimet e disponueshme.
Shoqatat e Alumnieve të Punëdhënësve
Në mënyrë që të qëndrojnë të lidhur me kolegët e kaluar, ish-punonjësit kanë krijuar shoqata të punëdhënësve të të diplomuarve. Nëse punëdhënësit e mëparshëm kanë shoqata, bashkohuni me ta. Ish-kolegët do të jenë në gjendje t'ju ndihmojnë me planet tuaja të ardhshme të karrierës.
Shoqatat Profesionale
A i përkisni ndonjë shoqate profesionale? Nëse është kështu, shikoni nëse ata kanë një bazë të dhënash anëtarësh. Kjo është një mënyrë tjetër e mirë për të ndihmuar punëdhënësit potencial që të gjejnë.
Mbaje informacionin personal personal
Duke e bërë informacionin tuaj në dispozicion në internet, nga rruga, përjashton të dhënat personale në Facebook, Instagram, apo llogari të tjera të rrjeteve sociale që nuk do të ishin të përshtatshme për një menaxher të punësimit ose rekrutues për t'u lexuar. Ky informacion personal duhet të mbahen të fshehta dhe të bëhen të arritshme vetëm për ata njerëz që janë të kënaqur ta shohin atë. Ju gjithashtu mund të kufizoni informacionin e kontaktit të shikueshëm në rininë tuaj nëse keni shqetësime mbi privatësinë.
Prania juaj profesionale në internet
Është e rëndësishme të mbani në mend se prania juaj online duhet të jetë si profesionale ashtu edhe e prezantueshme. Nuk ka rëndësi se sa shpesh paraqitja ose profili juaj shfaqet nëse ka gabime të gabuara të gabimeve ose gabime gramatikore.
Është po aq e rëndësishme për të komunikuar profesionalisht me kontaktet tuaja - njerëzit që ju kontaktojnë dhe anasjelltas. Sigurohuni që email-et tuaja dhe mesazhet e menjëhershme janë të përbëra në mënyrë të përshtatshme - i konsideroni ato korrespondencë biznesi, ashtu si do të ishte një letër ose telefonatë e shkruar.
Së fundmi, mbani gjurmët e kudo që keni postuar CV-në tuaj dhe keni krijuar profile (dhe mbani edhe një listë fjalëkalimi). Në këtë mënyrë ju mund të përditësoni shpesh dhe të qëndroni në krye të informacionit që keni postuar në internet.