Obeziteti ka arritur përmasa astronomike në dy vitet e fundit. Sipas Qendrave për Kontrollin e Sëmundjeve, afërsisht 35.7 përqind e të gjithë të rriturve konsiderohen si obezë. Pothuajse një në 20 të rritur konsiderohet të jetë i trashë morbidisht. Rreth 74 përqind e meshkujve klasifikohen si mbipeshë dhe rreth një e treta e grave janë në gamën e trashësisë.
Shpenzimet e kujdesit shëndetësor zakonisht janë më të larta për njerëzit e dhjamosur që vuajnë nga probleme të tjera shëndetësore, të cilat mund të ndikojnë në primet e planit.
Prandaj nuk është për t'u habitur që më shumë punëdhënës po përpiqen të gjejnë mënyra për të ndihmuar punonjësit për të ruajtur shëndetin e mirë dhe për të zvogëluar incidencën e obezitetit, duke krijuar programe përfituese që mbështesin humbjet në peshë dhe qëllimet e fitnesit.
Kur programet e Wellness të Biznesit shkaktohen keq
Problemi është, shpesh këto përpjekje me mirëkuptim në të vërtetë funksionojnë kundër programeve të përfitimeve në atë që duket se i drejtojnë punonjësit obezë. Është një mit i mbizotëruar që të gjithë njerëzit e dhjamosur janë të sëmurë. Megjithëse sëmundjet e parandalueshme mund të shkaktohen nga obeziteti ose trashja është një faktor ose simptomë, kjo nuk do të thotë që çdo person i dhjamosur është i sëmurë apo jashtë formës. Shumë prej tyre janë shumë të shëndetshëm dhe qëndrojnë fizikisht aktivë gjatë gjithë jetës së tyre. Të jesh i madh mund të shkaktohet nga një numër i gjërave, duke përfshirë gjenetikën, sfidat hormonale, lëndimet dhe sëmundjet që e bëjnë të vështirë të derdhësh peshë shtesë.
Shpesh, një vend pune që është hyper-fokusuar në Wellness mund të tjetërsoje punonjësit që konsiderohen të trashë.
Ata mund të ndjehen të veçuar, fajtorë dhe të kërcënuar nga iniciativat e korporatave për të zvogëluar trashjen. Kjo është kur përfitimet dhe programet e Wellness mbinxehen.
Është e rëndësishme që të gjithë punonjësit, pa marrë parasysh madhësinë ose formën, të trajtohen me respekt dhe dhembshuri, në mënyrë që ata të marrin përforcime pozitive në vend të pamjeve dhe komenteve negative.
Me më shumë ndjeshmëri ndaj diversitetit të qenieve njerëzore, mund të ketë rezultate pozitive.
Këtu janë disa mënyra që punëdhënësit mund të mbështesin humbjen e peshës dhe rritjen e aftësisë fizike për të gjithë të punësuarit për të zvogëluar trashësinë.
1. Bëni atë për të gjithë punonjësit
Mund të jetë e lehtë dhe joshëse për të nxjerrë në pah vetëm popullatën tuaj të trashë të të punësuarve. Por kjo është në fakt diskriminuese nga vetë natyra e saj. Në vend të kësaj, çdo përfitim i punonjësve për programet e Wellness që janë përshtatur për mbështetjen e palestër dhe humbje peshe duhet të komunikohen dhe promovohen për të gjithë punonjësit. Asnjëherë mos tërheqni një punonjës të trashë mënjanë dhe nxirrni për pjesëmarrje në programin e Wellness . Kjo do të ketë efekt të kundërt. Përkundrazi, vazhdoni të edukoni dhe të frymëzoni të gjithë punonjësit për të arritur qëllimet e tyre shëndetësore me përforcime pozitive.
2. Sigurimi i qasjes në shërbimet e humbjes së peshës të përballueshme
Është vlerësuar se mund të kushtojë më shumë se 20,000 dollarë për kirurgji të humbjes së peshës. Miliona dollarë shpenzohen çdo vit nga njerëz të trashë në produktet dhe shërbimet e humbjes së peshës. Është e panevojshme që punonjësit të duhet të shkojnë në borxh për të humbur disa paund. Sigurohuni që përfitimet e punonjësve tuaj të jenë të përballueshme në mënyrë që të gjithë punonjësit të kenë qasje në shërbimet e humbjes së peshës, si këshillimi ushqimor, anëtarësia në palestër dhe kujdesi mjekësor.
3. Jepini punonjësve mbështetje të vazhdueshme
Humbja e peshës është një ndryshim i plotë jetësor. Nuk është një rregullim i përkohshëm. Prandaj, nëse organizata juaj do të përfshihet me punonjësit që janë duke u përpjekur të humbasin peshë, duhet të prisni që të jeni në të për një largim të gjatë. Sigurohuni që punonjësit të kenë qasje në mbështetje në vend si grupet peer-to-peer dhe këshillime kur është e nevojshme. Ngrini ekipet e palestërve dhe inkurajoni të gjithë punonjësit të marrin pjesë çdo javë në së paku një aktivitet fizik.
4. Inkurajoni punonjësit që të ulin stresin
Stresi është një problem i madh në Amerikë. Njerëzit janë të mbingarkuar dhe vazhdimisht kanë të bëjnë me situata stresuese që mund të shkaktojnë rritjen e nivelit të kortizonit. Shkenca ka treguar se kortizon mund të rezultojë në rritjen e yndyrës së barkut dhe tendencën për të ngrënë. Së bashku me aspektet fizike të mbështetjes së humbjes së peshës dhe përfitimeve mjekësore për të mbuluar vizitat e zyrës, sigurojnë hapësira të sigurta për punonjësit ku mund të heqin dorë nga stresi dhe të kenë kohë të qetë kur kanë nevojë për të.
5. Vendosni opsionet e fitnesit që përshtaten të gjitha nivelet
Nëse kompania juaj zgjedh një dhomë të palestër në vend ose shtigjet në këmbë, është e rëndësishme të siguroheni që ato janë të arritshme për të gjitha nivelet e punonjësve. Ju mund të keni punonjës të cilët po përjetojnë çështje të lëvizshmërisë. Prandaj do t'ju duhet të modifikoni disa nga objektet tuaja për t'u siguruar që ata mund të marrin pjesë. Nëse i dërgoni punonjësit jashtë qendrës në një palestër, merrni kohë për ta vizituar atë dhe për të gjetur aksesin në hendikep. Këto janë gjërat që mund të bëjnë një ndryshim të madh për një punonjës që lufton për të humbur peshë.
6. Ofroni mundësi të shëndetshme ushqimore dhe pije
Mund të jetë shumë motivuese për punonjësit që të kenë opsione më të shëndetshme rreth tyre në aspektin e ushqimit dhe pijeve. Edhe makinat tuaja të ngrënies mund të furnizohen me zgjedhje më të shëndetshme për të zvogëluar shanset që punonjësit të tundohen për të shijuar ushqime me sheqer dhe të kripur. Çdo departament duhet gjithashtu të jetë i pajisur me një pije freskuese të ujit për të inkurajuar më shumë konsumim të ujit. Nëse objekti juaj lejon, krijoni një zonë të vogël kuzhinës ku punonjësit mund të sjellin dreka të shëndetshme për të punuar, ose mund të keni një kompani hoteliere që ofrojnë një vakt të shëndetshëm të paktën një herë në javë.
7. Ofroni Fitness Wearables për të ndjekur suksesin
Një përfitim i madh për t'u ofruar punonjësve është mundësia për të shfrytëzuar një pajisje palestruese. Kjo gjithashtu mund të jetë shumë motivuese, sepse punonjësit mund t'i ndjekin gjërat si numri i hapave që kanë marrë, kaloritë e djegura, shkallët që kanë ngjitur dhe sa milje kanë ecur. Pajisjet e veshur me Fitness gjithashtu mund të lidhen me komunitetet online të njerëzve të tjerë të cilët janë duke u përpjekur të humbin peshë dhe të përshtaten. Vendosni një faqe ekipi për kompaninë tuaj dhe garat miqësore në mënyrë që të gjithë punonjësit të mund të hidhen në bord. Siguroni stimuj për arritjen e pikave të rëndësishme dhe sigurohuni që të njihni punonjësit që arrijnë qëllimet e tyre.
Duke ndjekur këshillat e mësipërme, përfitimet e punonjësve do të jenë shumë më të orientuara drejt ndihmës së punonjësve për të humbur fitimin. Kjo është një fitore e fitueshme për kompaninë tuaj dhe punonjësit tuaj. Mos harroni të mbani gjërat pozitive dhe të mos i orientoni askujt thjesht sepse janë mbipeshë.