Çfarë duhet të përfshihet në Letër
Ju nuk jeni i detyruar të jepni organizatën me një arsye kur jepni dorëheqjen. Nëse preferoni të mbani konfidenciale çështjet tuaja shëndetësore, është e pranueshme të shkruani një shënim të thjeshtë ku thuhet se po largoheni dhe informoni punëdhënësin për ditën e fundit të punës. Nëse preferoni të ndani disa nga detajet, ju mund të informoni punëdhënësin tuaj se po jepni dorëheqjen për shkak të shëndetit tuaj dhe jepni sa më shumë informacione sa ju jeni të kënaqur. Duhet të përpiqeni të lini njoftimin standard dy javë kur të jetë e mundur, edhe pse mund të mos jeni në gjendje të njoftoni nëse situata juaj dikton.
Shkrimi i letrës tuaj të dorëheqjes
Letra e dorëheqjes mund të dërgohet me postë elektronike ose si letër biznesi . Në një email, tema juaj duhet të jetë e qartë dhe koncize: Dorëheqja - Emri i emrit të parë. Një letër biznesi do të fillojë me informacionin tuaj të kontaktit, pasuar nga data dhe informatat e kontaktit të menaxherit.
- Filloni letrën tuaj me një përshëndetje : I nderuar Z. / Znj. Emri ose emri i dashur, në varësi të marrëdhënies tuaj dhe formalitetit të zyrës suaj.
- Paragrafi juaj i parë duhet të përfshijë informacionin që jepni pozicionin tuaj dhe ditën e fundit të punës.
- Nëse dëshironi të ndani arsyet për largimin, mund ta përdorni paragrafin tuaj të dytë për të shpjeguar.
- Paragrafi juaj i fundit duhet të shprehë vlerësimin tuaj për kohën që keni ndarë me kompaninë dhe mundësitë që keni pasur atje.
- Mbylle me nënshkrimin tuaj: Sinqerisht, Emri i emrit të ndjekur nga firma juaj e shtypur. Në një email, informacionet e kontaktit do të përfshiheshin.
Letër dorëheqje Shembull për shkak të çështjeve shëndetësore
Emri juaj
Adresa juaj
Qyteti juaj, Shteti, Kodi Zip
Numri juaj i telefonit
Email juaj
data
emër
titull
organizatë
Adresë
Qyteti (*): SHteti (*): Kodi postal
I nderuar Z. / Znj. Mbiemri:
Më duket shumë e trishtuar që unë ju dërgoj këtë letër të dorëheqjes. Efektive në fund të këtij muaji, nuk do të punoj më këtu si Mësues PE.
Kohët e fundit kam vërejtur disa ndryshime në shumë aspekte të jetës sime, si personalisht dhe profesionalisht. Unë kam qenë tepër e lodhur, vazhdimisht në dhimbje, dhe mendoj se produktiviteti im është prerë në gjysmë. Shkova te një mjek dhe më është diagnostikuar me Fibromyalgia, një kusht që përfshin dhimbje kronike dhe hidhërim. Për shkak të nivelit të lartë të veprimtarisë që është në përputhje me punën time, unë nuk jam më në gjendje t'i mësoj studentët e mi dhe nuk dua që ato të ndikohen nga kjo. Mjeku im u pajtua me mua se ky është vendimi më i mirë për të gjithë të përfshirë.
Unë kam gëzuar kohën time këtu në FMA Middle School.
Puna ime më dha kënaqësi të madhe dhe kurrë nuk do t'i harroj 20 vitet e fundit të miqve dhe kolegëve të pabesueshëm që kam fituar. Unë shpresoj se do të vazhdojmë të qëndrojmë në kontakt, pavarësisht daljes sime të hershme.
Ju lutem, më lejoni të di nëse ka ndonjë mënyrë që unë mund të ndihmoj në gjetjen e zëvendësimit tim. Megjithëse nuk mund ta bëj më punën që mund ta kisha, shpresoj të jem ende një burim dhe që do të qëndrojmë në kontakt. Faleminderit shumë për të gjitha mundësitë, dhe i uroj të gjithëve në FMA më të mirën.
sinqerisht,
Nënshkrimi juaj (letër e shkruar)
Emri yt i shtrirë
Shembulli i emailit të dorëheqjes për shkak të çështjeve shëndetësore
Tema: Dorëheqja - Emri i emrit
I nderuar Z. Menaxheri,
Më vjen keq t'ju informoj për dorëheqjen time, në fuqi më 1 qershor 20XX. Për shkak të një diagnoze të kohëve të fundit, kam bërë të vetëdijshëm se sëmundja ime do të kërkojë trajtim dhe rimëkëmbje të zgjatur dhe nuk jam i sigurt se aftësia ime për të kryer detyrat e pozicionit tim të pranishëm do të kthehet.
Unë e vlerësoj mirëkuptimin tuaj. Nëse ka ndonjë gjë që mund të bëj për të ndihmuar gjatë tranzicionit, ju lutem më lejoni të di.
sinqerisht,
Emri Mbiemri
lastname123@email.com
666-555-1212 qeliza
Kontrolloni Përfitimet tuaja
Jini të vetëdijshëm për të drejtat tuaja dhe për çdo përfitim që mund të keni të drejtë gjatë sëmundjes tuaj. Vëreni se, në varësi të rrethanave tuaja, mund të keni të drejtë të merrni lejen e mungesës dhe jo të jepni dorëheqjen, dhe ju mund të kualifikoheni për kompensimin e punonjësve ose përfitimet e aftësisë së kufizuar . Kontrolloni të drejtën me drejtorin ose departamentin e burimeve njerëzore përpara se të dorëzoni dorëheqjen tuaj.
Dorëheqja nga pozicioni juaj
Kur jepni dorëheqjen nga puna juaj , është gjithmonë një ide e mirë të flisni personalisht me menaxherin tuaj, kur është e mundur. Ju duhet të përpiqeni të jepni dy javë njoftim, ose sasinë e kohës të rekomanduar në udhëzimet e punonjësve tuaj.
Për fat të keq, ndonjëherë lindin rrethana që ju kërkojnë të jepni dorëheqje menjëherë , dhe ju duhet ta bëni këtë sa më gracefully të jetë e mundur.