Përfitimet e pagave dhe punonjësve janë tema të nxehta në Wal-Mart
Ndërsa garën presidenciale amerikane vazhduan të ngroheshin, disa çështje ishin në qendër të vëmendjes duke përfshirë ngritjen e taksave, uljen e terrorizmit, rritjen e pagës minimale federale dhe reformën e kujdesit shëndetësor si pjesë e një fushate për kompensimin më të mirë për punëtorët amerikanë. Senatori i Vermontit Bernie Sanders ishte posaçërisht i hapur në llogarinë e tij në Twitter për mënyrën se si dyqanet Wal-Mart kompensojnë punonjësit e saj.
Bernie Sanders u kthye në Twitter për të folur për paga dhe përfitime të drejta
Në të premten e zezë 2015, Bernie Sanders deklaroi në Twitter:
. @Walmart nuk duhet të lejohen të paguajnë pagat e punëtorëve aq të ulëta sa që shumë kualifikohen për Medicaid, pulla ushqimore dhe strehim qeveritar. #E premte e zeze
- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 nëntor 2015
Ka disa arsye pse Bernie Sanders nuk mund të jetë një tifoz i madh i përfitimeve të punonjësve të Wal-Mart dhe politikave të pagave. Sipas një postimi të ATTN: (Koha jonë e kohës) dhe një postim në Wall Street Journal:
- Kompania ende nuk arrin të ofrojë përfitime për shumicën e punonjësve të saj (të cilët janë me kohë të pjesshme dhe të papranueshme)
- Edhe pse Wal-Mart zotohet të rrisë pagat për punonjësit e tyre, të cilët përfundojnë një program trajnimi gjashtëmujor, qarkullimi i lartë i pengon ata që të fitojnë më shumë se 9 dollarë në orë në raste të mundshme
- Rreth 2.66 miliardë dollarë para të taksapaguesve shkon tek punonjësit e Wal-Mart çdo vit për të paguar programet e asistencës qeveritare, duke përfshirë Medicaid dhe Food Stamps
- Një padi në klasë pretendonte se Wal-Mart ishte angazhuar në praktikat e vjedhjes së pagave duke i detyruar punonjësit të punonin përmes pushimeve të papaguara
Përveç kësaj, Bernie Sanders në një deklaratë për shtyp (në shkurt 2015) ka këshilluar se ndonëse Wal-Mart kishte premtuar të rriste pagat nga $ 9 në orë në 10 $ në orë deri në vitin 2016, "Wal-Mart nuk duhet të paguajë pagat e urisë. ", Më tej" Ndërsa ky është një hap përpara dhe një përgjigje për aktivizmin bazë në të gjithë vendin, kjo nuk është askund e mjaftueshme.
Wal-Mart duhet të rrisë pagën e tyre minimale në të paktën 10.10 dollarë për një orë dhe të kalojë në 15 dollarë gjatë disa viteve të ardhshme. Familjet e punës që luftojnë nuk duhet të subvencionojnë familjen më të pasur në vend. "
Marrja e rastit për përfitimet më të mira të punonjësve dhe pagesa për miliona amerikanë
Dhe për kredinë e Bernie Sanders, të tjerët ndajnë ndjenjat e tij. Amerikanët për organizimin e Drejtësisë Tatimore publikuan një raport që deklaroi: "Edhe pas rritjes së planifikuar të Walmart të pagave janë zbatuar plotësisht, ende do të kërkohet subvencione të mëdha të taksapaguesve për të kompensuar pagat e ulëta të Walmart." Ky raport gjithashtu theksoi se për çdo supercenter Wal- Mart , kostoja për tatimpaguesit për sigurimin e kujdesit shëndetësor publik mesatarisht në $ 251,706.
Sipas një artikulli të publikuar në Nënë Xhons, edhe nëse Wal-Mart fillon të paguajë 10 dollarë në orë, shumë punonjës janë punësuar si "pjesë-timerë pa dashje" dhe "punëtorë që kualifikohen për pagën bazë prej 10 $ duke punuar së paku 34 orë në javë, të cilën Walmart e konsideron "me orar të plotë", do të fitonin vetëm 17,680 dollarë në vit - shumë më poshtë ndërprerjes për shumë programe të asistencës federale, veçanërisht nëse një punëtor ka fëmijë. "
Ndryshimi duhet të vijë për të gjitha programet e kompensimit dhe përfitimit të kompanisë
Wal-Mart ndodh të jetë kompania më e dukshme që merret me kritika ndaj kompensimit, por ka shumë kompani të tjera të njohura që nuk arrijnë të ofrojnë atë që shoqëria do të konsideronte pagat e përshtatshme të jetesës dhe përfitimet e kujdesit shëndetësor për punonjësit. Çështja e të gjitha gjërave është që të gjitha organizatat duhet të shqyrtojnë politikat e tyre mbi kompensimin, përfitimet e punonjësve dhe rritjet e pagave - duke marrë parasysh mënyrat për të përmirësuar jetën e pasurive të tyre më të vlefshme: njerëzit e tyre.