Bilanci i punës dhe jeta nuk identifikon gruan e sotme dhe nevojat e saj
E lodhur nga seanca e fjalës "ekuilibrin e punës" Shumë gra janë. Termi u krijua për të identifikuar kërkesat kontradiktore me të cilat përballen gratë. Ajo ndoshta ishte shpikur nga gratë, ose, një grua që donte të merrte një mesazh: "ne nuk mund të bëjmë gjithçka".
Në lidhje me këtë, termi është disi seksist, sepse nuk ishte objektiv, ose identifikohej nga burrat. Kur ishte hera e fundit që dëgjuat një njeri që thoshte se kishte nevojë për një ekuilibër më të mirë në jetën e tij për t'i marrë fëmijët në park?
Dhe pse burrat nuk kërkojnë të balanconin më mirë jetën e tyre? Nëse ata do të zinin vend më shumë për punët dhe për rritjen e fëmijëve , gratë nuk mund të shtriheshin aq të holla.
E vërteta është që ne jetojmë në një shoqëri në ndryshim, ku burrat në fakt ndihmojnë më shumë se pesëdhjetë vjet më parë. Sot ka më shumë baballarë të vetëm se edhe njëzet vjet më parë (baballarët e vetëm, jo për shkak të të qenit të ve.) Burrat po ngadalësohen gjithnjë e më në mënyrë të hapur dhe përkrahin gratë që duan të kthehen në shkollë. Por kjo është bërë në heshtje, familja nga familja - shoqëria në përgjithësi ende duhet të pranojë që burrat po kontribuojnë më shumë.
Megjithatë, gratë vazhdojnë të luftojnë me atë që pritet prej tyre - ose çfarë mendojnë se pritet prej tyre. Gratë përpiqen të jenë gratë super, super moms, dhe gratë e karrierës. Gjatë gjithë kohës, ata theksojnë se po rriten, fitojnë peshë dhe konkurrojnë me gratë e reja në fuqinë punëtore.
Puna afat-gjate jetes nuk identifikon cfare femer ka nevoje
Fraza 'ekuilibri i punës dhe jetës' ngjall një imazh të një shkalle (diçka që gratë shpesh janë në luftë me gjithsesi) me punën në njërën anë dhe familjen dhe / ose marrëdhëniet e tjera personale në anën tjetër.
Në mes është gruaja me të dy krahët e shtrirë duke u përpjekur për të balancuar gjithçka. Gruaja përfaqëson stabilizuesin e kapur në mes që e ka ndarë jetën në dy pjesë - ku ndjen se duhet të jetë dhe ku shoqëria thotë se duhet të jetë.
Por një grua është një qenie e tërë dhe fokusi duhet të jetë mbi të si një qenie e tërë dhe jo vetëm në dy aspekte (të rëndësishme) të jetës së saj.
Përkufizimi 'ky apo ai' i 'jetës së punës' kërkon të përcaktojë gratë si shërbëtorë në dy role tërësisht të ndara: punëtorët ose kujdestarët . Gratë kryejnë këto (dhe shumë role të tjera), por nuk duhet të bëhen për të përfaqësuar mishërimin e këtyre roleve.
Bilanci i punës dhe i jetës i është shitur grave si çelësi i lumturisë duke sugjeruar se gjithçka që duhet të bëjmë është thjesht të gjejmë një mënyrë për t'i mbushur më mirë rolet tona pa u çmendur. Mesazhi i linjës së fundit që u është shitur grave (padrejtësisht) është që nëse do të preferonim më mirë jetën tonë të punës, do të kishim më shumë kohë për të kaluar me miqtë, familjen dhe veten tonë. Problemi është, realizimi i kohës më personale kërkon një sasi të konsiderueshme të punës dhe termi 'balanc' bëhet i ngathët. Shumë pak njerëz mund ose do të duan të shpenzojnë gjysmën e kohës duke punuar dhe gjysma e kohës së tyre nuk punojnë.
Ka shumë gra që nuk kanë punë jashtë shtëpisë, që kanë nevojë për më shumë balancë në jetën e tyre. Dhe, ç'të themi për gratë e karrierës që e duan punën e tyre, kështu që përpjekja për të shtuar më shumë kohë (balancimin) e cookies në shtëpi do të ishte në dëm të tyre?
Vetë termi i bilancit të punës dhe të jetës nënkupton se ekziston një ekuilibër që në fillim (nuk ekziston) dhe nëse nuk e kemi atë diçka nuk është e gabuar me ne.
Bilanci i punës dhe i jetës është vetëm një detyrë tjetër për gratë që të përpiqen dhe të gjejnë kohë për t'u prirur; një gjë tjetër në kohën tonë për të bërë listë të dështojë dhe të ndjehemi keq për mos realizimin në një ditë.
Të mendojmë se mund të arrijmë një ekuilibër më të mirë për jetën e punës, thjesht duke qenë më prioritar, më i organizuar, ose duke u përpjekur më shumë, është marrëzi në të mirë.
Pjesa 2: Një tjetër standard i dyfishtë i aplikuar për gratë