Në sondazhet Gallup të regjistruara që nga viti 1953, burrat dhe gratë thonë se preferojnë të punojnë për një burrë mashkull dhe jo si një burrë femër. Në një sondazh Gallup të vitit 1953, 66% e të pyeturve thanë se do të preferonin të punonin për një burrë sesa për një grua. (Duke marrë parasysh të dhënat e vitit 1953, ai duhet të mbajë parasysh llojin e punësimit të grave të mbajtura në vitet 1950 dhe se shumica e të punësuarve ishin burra.) Megjithëse statistikat kanë ndryshuar në mënyrë dramatike gjatë 60 viteve të fundit, numri e të anketuarve deklarojnë se ata preferojnë të punojnë për një grua nuk ka tejkaluar kurrë 25%.
Në një sondazh të Gallup 2013 që pyeti amerikanët, "Nëse do të merrnit një punë të re dhe do të kishit zgjedhur një bosi, a do të preferonit të punonit për një burrë apo një grua?" të anketuarit që kishin një preferencë akoma preferonin të punonin për një njeri:
"Amerikanët kanë më shumë gjasa të thonë se preferojnë një bos mashkull (33%) për një burrë femër (20%) në një punë të re, edhe pse 46% thonë se kjo nuk bën dallim për to. Ndërsa gratë kanë më shumë gjasa sesa burrat për të thënë se ata do të preferonin një burrë femër, ata ende kanë më shumë gjasa të thonë se do të preferonin një burrë mashkull të përgjithshëm. "
A janë burrat që janë më të mirë se bosët?
Vetëm të dhënat e sondazhit nuk janë përfundimtare, por ende mund të shohim disa pika interesante:
- Më shumë gra preferojnë të punojnë për burrat sesa për një grua tjetër; megjithatë, të gjithë të anketuarve që deklaruan se do të preferonin të punonin për një grua, shumica janë gjithashtu gra.
- Punëtorët e të dyja gjinive që aktualisht kanë një burrë femër kanë më shumë gjasa të preferojnë të punojnë për një grua tjetër në të ardhmen se sa për një njeri.
Më sipër mund të sugjerohet se mos ka punuar për një grua më parë mund të jetë një faktor në mënyrën se si janë përgjigjur të anketuarit. Megjithatë, mund të jetë gjithashtu që punëtorët në përgjithësi të ndjejnë se burrat kanë më shumë fuqi dhe ndikim në botën e punës dhe, për rrjedhojë, mund të jenë në një pozitë më të mirë për të ofruar avancim.
Çfarë mund të mësohet nga këto të dhëna
Gratë ende konsiderohen si më pak të dëshirueshme për të punuar për meshkujt meshkuj, të paktën deri në një farë mase. Stereotipet mund të jenë një shpjegim përse shumë njerëz kanë deklaruar preferencën e tyre për të punuar për një njeri, por statistikat e sondazhit të Gallup 2013 mund të sugjerojnë se sistemi i besimit personal dhe vlerat personale mund të jenë gjithashtu një faktor:
- 46% e të anketuarve republikanë preferonin një burrë mashkull.
- 16% e të anketuarve republikanë deklaruan një preferencë për një burrë femër.
- 29% e të anketuarve demokratë zgjodhën meshkuj dhe 25% thanë se do të preferonin të punonin për një grua.
Republikanët kanë tendenca të kenë më shumë vlera familjare konservatore dhe qëndrime të ndryshme rreth rolit të grave në shoqëri dhe preferojnë të punojnë për burrat ndërsa demokratët duket se e konsiderojnë gjininë më pak si një çështje. Si e shikoni gratë në fuqinë punëtore dhe roli i tyre në shoqëri në përgjithësi gjithashtu duket të jetë një faktor përse grupet e caktuara mbështetet në një drejtim apo në një tjetër.
Njerëzit që punojnë për një burrë femër (pavarësisht nga gjinia, mosha, apo linja e partisë) kanë më shumë gjasa të thonë se do të zgjedhin një burrë tjetër femër. Ky qëndrim duket se tregon se gratë bëjnë bosi të mirë.
Përfundimi është kjo: gratë bëjnë shefa të mëdha dhe kështu bëjnë burra, por do të ishte e padrejtë të thuhet se të gjithë njerëzit bëjnë shefa të mëdha (për shkak se janë burra) dhe se të gjitha gratë bëjnë shefa të mëdha (për shkak se janë femra).
Ajo që bën një shef të madh ndoshta ka shumë më pak të bëjë me gjininë sesa stilet individuale, qasjet dhe qëndrimet ndaj vartësve - se si një shef trajton punonjësit - dhe se filtrat tona individuale përmes të cilave shohim gjininë janë shumë më pak të besueshme se ne mund mendoj.