Si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës së punës për trajtimin e një ngarkese të rëndë pune
Kjo pyetje mund të dalë në intervistat për punë në të gjitha nivelet, nga niveli i hyrjes në ekzekutiv. Shumë punë kanë kohë kur puna grumbullon, dhe përgjigjja juaj do të ndihmojë intervistuesit të përcaktojë nëse jeni një ndeshje e mirë për pozicionin.
Përgjigje Shembuj për Pyetjet e Intervistës së Ngarkuar të Punës
- Ndërsa në fabrikën e HKL, ne u ballafaquar me një rritje të menjëhershme të rendit për hedhjen e j-ball nga një klient i ri. Unë menjëherë u ula me mbikëqyrësit e prodhimit, me materialin / menaxherin e furnizimit dhe me administratorin e sindikatës. Ne kemi qenë në gjendje të nxjerrim një plan të zbatueshëm që minimizon kostot e orëve, materialet e garantuara ishin në dispozicion dhe, me vetëm një përshtatje të lehtë, plotësuam afatin e prodhimit. Ndërsa ishte sfiduese dhe përfshiu orë të gjata, fitimi ishte një kontratë e nënshkruar me një klient të ri.
- Kur isha duke punuar në një ekip të zbatimit të softuerit në ABC Company, morëm një kompani tjetër dhe kishim për të kaluar shumë klientë në një produkt të ri për një kohë të shkurtër. Duhej shumë planifikim, kohë, punë e vështirë dhe përpjekje, por ne ishim në gjendje ta përfundonim projektin në kohën e duhur.
- Kur Judy ishte në pushim të lindjes, unë mora përsipër shërbimin e klientëve të saj, si dhe të mi. Ishte një sfidë e mirë për të siguruar që ata morën të njëjtën vëmendje nga kompania jonë si kur të dy ne ishim në punë. Në kohën kur kishim kërkesa më të mëdha, solla Xhorxh nga kontabiliteti për të ndihmuar në thirrjet dhe detyrat për të siguruar që secili të merrte shërbim të mirë.
Çfarë duhet të përfshijë në përgjigjen tuaj
Intervistuesi juaj është në kërkim të punonjësve të cilët mund të reagojnë në mënyrë efektive për një rritje të ngarkesës së punës, pa dramë ose trajtim të rastësishëm të situatës. Nuk ka nevojë që të tregoni gishtat tek bashkëpunëtorët ose bosët, apo edhe vetë.
Shkaku i ngarkesës së rëndë të punës duhet të shprehet në mënyrë të tillë që ju të mos fajësoni dikë tjetër për një vonesë ose paaftësi.
Nëse kjo do të ishte për shkak të mungesës së një bashkëpunëtori për sëmundje ose pushim, kjo është e pranueshme për të përmendur. Natyrisht, nëse ngarkesa e madhe e punës ishte për shkak të disa arritjeve pozitive për ju ose për pjesën e ekipit, sigurohuni që të përfshini këtë informacion.
Shpjegimi se si e keni menduar një plan veprimi dhe ka punuar së bashku me të tjerët për të siguruar që të gjitha kontigjencat janë adresuar është një mënyrë e mirë për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje. Punëdhënësi juaj potencial do të duan të dinë se sa nga plani ishte ideja juaj.
Nëse ju ose ekipi juaj ka marrë një lavdërim ose shpërblim për të përmbushur ngarkesën e punës, duhet patjetër ta përfshini atë në përgjigjen tuaj. Mund të ndjehet si bragging, por është e rëndësishme të vini re arritjet tuaja.
Çka të mos përfshihet në përgjigjen tuaj
Mos e luani ndeshjen e fajit në përgjigjen tuaj. Nëse ngarkesa e punës ishte e rëndë për shkak të keqmenaxhimit, zvarritjes ose ndonjë lloj tjetër të dështimit, kalon nga shkaku ose diskuton vetëm nëse kërkohet më tej. Fillimi i përgjigjes suaj duke fajësuar dikë tjetër për situatën është një flamur i kuq në një menaxher punësimi që nuk mund të jeni një lojtar i fortë dhe pozitiv i ekipit.
Nëse keni qenë shkaku i problemit që ka çuar në mbështetjen e punës, është mirë që mos të diskutoni për atë element nëse nuk pyeteni për të drejtpërdrejtë. "Unë mbivendosja kështu që duhej të bëja tetë orë punë në katër orë, të paktën një herë në javë", sigurisht që nuk është një përgjigje që dëshiron të japësh.
Shmangni shumë dramë në përgjigjen tuaj. Ju nuk dëshironi që ajo të shfaqet sikur keni qenë në ndonjë mënyrë të shkallëzuar ose të theksuar nga sfida e një ngarkese pune të paparashikuar. Në vend që të elaboronte se sa e vështirë ishte situata, thjesht jepni një llogari të drejtpërdrejtë se si e keni ndihmuar që ta zgjidhni në mënyrë efikase dhe efektive.
Më shumë Pyetje dhe Përgjigje për Intervistë në Punë
Mënyra më e mirë për t'u ndjerë e sigurt para se të shkoni në një intervistë është të uleni dhe të praktikoni se si do t'i përgjigjeni pyetjeve dhe përgjigjeve më të shpeshta të intervistës . Kjo do të ndihmojë për të siguruar që ju nuk jeni të verbër nga një pyetje e paraqitur nga një anëtar i komitetit të punësimit. Nëse është e mundur, keni një mik ose një anëtar të familjes, si intervistues, që të mund të praktikoni duke u përgjigjur pyetjeve me zë të lartë.
Është gjithashtu e mençur të përgatitësh një listë pyetjesh që do të donit të pyesni gjatë intervistës suaj për punëdhënësin ose pozicionin specifik për të cilin po aplikoni.
Komisionet e punësimit pothuajse gjithmonë bëjnë pyetje, "A keni ndonjë pyetje për ne?" Në fund të një interviste.
Intervistuesi do të presë që ju të kërkoni disa për të treguar interesin tuaj në kompaninë e tyre dhe entuziazmin tuaj për punën që ata po ofrojnë. Nëse nuk je i mirë të mendosh për pyetje për të kërkuar në fluturim, merr pak kohë për të menduar tani për pyetjet. Filloni në listën tuaj duke patur një vështrim në " Pyetjet e Intervistës për të kërkuar ".