Këtu janë disa këshilla dhe strategji për intervistim efektiv nga përgatitja përmes shpërndarjes. Le të fillojmë me një pasqyrë të çelësave të intervistimit pozitiv.
Studioni kompaninë
Mbledhja e informacionit mbi sfondin e një punëdhënësi të ardhshëm është vendimtar për t'u përgatitur me sukses për një intervistë.
Shqyrtoni faqen e internetit të punëdhënësit, sidomos seksionin Rreth Nesh dhe mos kini frikë të kërkoni detaje mbi pozicionin që po intervistoni. Kur ju tregoni njohuritë tuaja për organizatën ajo tregon interes të vërtetë, gjë që intervistuesit duan të shohin. Hulumtoni historinë e kompanisë, pozitën e saj në treg dhe zhvillimet e reja, veçanërisht ndryshimet e fundit ose të planifikuara që mund të ndikojnë në rolin tuaj.
Parashikoni veten në Roli
Nëse besoni se kualifikimet tuaja dhe kërkesat e punës janë ndeshja e përsosur, mos u turpërosi për të parashikuar veten në këtë rol. Kur të pyeteni, jini të përgatitur të komentoni se çfarë mund të bëni në 60 ose 90 ditët e para të punës; megjithatë, nuk do të vijnë të gjithë si një know-it-gjitha misioni i të cilit është mbi ndryshimin.
Intervistimi i Ndihmës
Keni nevojë për më shumë ndihmë? Shqyrtoni seksionin tonë të intervistimit . Shumë nga rekrutuesit e sotëm kanë adoptuar intervistimin e sjelljes si metodën e tyre të preferuar për përzgjedhjen e kandidatëve.
Mësoni se si të përgatiteni për këtë qasje të përbashkët të intervistimit duke shqyrtuar intervistimin e bazuar në sjelljen .
Gabimet!
Dëshironi të shmangni disa gabime tipike intervistimi? Shqyrtoni këto Gabime të Intervistës .
Para! Para! Para!
Vizitoni Qendrën tonë të Pagave për informacionin e studimit të pagave në një sërë fushash.
Këto të dhëna do t'ju ofrojnë informacionin që ju nevojitet për të diskutuar ofertat e pagave. Gjithashtu do të gjeni këshilla për trajtimin e suksesshëm të këtyre negociatave për paga. Konsideroni pyetje rreth kërkesave tuaja të pagave një shenjë të mirë. Punëdhënësit zakonisht nuk i nënshtrohen lëndës nëse nuk po mendojnë të vini në bordin. Nga ana tjetër, pyetjet e parakohshme për pagën shpesh përdoren për të eliminuar kandidatët.
Për shembull, nëse udhëzimet e aplikimit për punë kërkojnë që të përfshini historinë e pagave dhe kërkesat specifike të pagave, kjo mund të jetë një taktikë për të klasifikuar aplikantët si "të kualifikuar me kërkesat e pagave të mundshme" dhe "të kualifikuar me kërkesa të larta pagash". Por nëse intervistuesi përfundon takimin tuaj me pyetje rreth kërkesave tuaja të pagave, mund të jetë një shenjë se aftësitë dhe kualifikimet tuaja janë mjaft mbresëlënëse për të kaluar në fazën tjetër në procesin e përzgjedhjes.
Praktika e bën të përsosur
Përgatitja e përgjigjeve për pyetjet e pyetjeve të intervistës së zakonshme. Të bësh kështu do t'ju ndihmojë të analizoni sfondin tuaj dhe kualifikimet për pozitën. Pyetni një mik apo mentor të ngushtë për të kryer një intervistë të tallur me ju - dikush që ka njohuri për rekrutimin dhe proceset e punësimit është ideale! Regjistro intervistën e tallur dhe rishikoni atë për të parë se sa mirë i përgjigjeni pyetjeve.
Vishni provën
Provoni në veshjen tuaj të intervistës - sigurohuni që të përshtatet dhe që të ndiheni rehat. Praktikoni përgjigjet e intervistës tuaj në mënyrë që të jeni mjaft të kënaqur për të dhënë përgjigje me besim. Mos prisni deri në minutën e fundit për të marrë udhëzime në vendin e intervistës dhe vlerësoni kohën tuaj të udhëtimit. Jepini vetes kohë të mjaftueshme për të arritur disa minuta më herët, kështu që ju keni kohë për të zbutur dhe relaksuar para takimit tuaj.