Megjithatë, një numër i kompanive shkojnë mbi dhe përtej këtyre përfitimeve standarde, duke ofruar përfitime të reja inovative për t'i mbajtur të punësuarit të lumtur dhe produktivë. Këtu është një listë e pesëmbëdhjetë kompanive (në rend alfabetik) që kanë zhvilluar përfitime unike për punonjësit e tyre.
15 Kompanitë me Perks të Madh Punonjës
1. 3M
Shtabi: Shën Palit, Minesotës
Çfarë bëjnë ata: Kompania 3M prodhon një shumëllojshmëri produktesh që shkojnë nga ngjitëse në elektronikë deri te produktet mjekësore. Kompania përfshin markave të tilla si Post-it, Scotch dhe Ace.
Perks Punonjësit: 3M ofron një shumëllojshmëri gjallërimesh për të mbajtur punonjësit mentalisht dhe fizikisht të shëndetshëm. Ato ofrojnë ndërprerjen e pirjes së duhanit, menaxhimin e peshës dhe programet e menaxhimit të stresit. Zyra gjithashtu përmban një farmaci në vend, klinikë mjekësore, dhe palestër. Punonjësit gjithashtu mund të përfitojnë nga shërbimet këshilluese të kujdesit për fëmijët dhe të moshuarit e kompanisë.
Më shumë informacion: 3M Karriera
2. AOL
Selia: Nju Jork, Nju Jork
Çfarë bëjnë ata: AOL është një korporatë masive e medias që zhvillon markat dhe faqet e internetit. Markat AOL përfshijnë MapQuest dhe Moviefone.
Perks punonjës: AOL ofron gjallërim të madh për prindërit e rinj. Programi WellBaby i kompanisë siguron një numër përfitimesh familjare për punonjësit, duke përfshirë mësimin para lindjes dhe një program për laktacion.
Zyra përfshin një strukturë të kujdesit në vend për prindërit e rinj gjithashtu.
Më shumë informacion: AOL Karriera
3. Boston Consulting Group
Selia: Boston, Massachusetts
Çfarë bëjnë ata: Boston Consulting Group është një kompani globale konsulente menaxhimi.
Përvoja e punonjësve: Drejtuesit e kompanisë Boston Consulting përpiqen të futin një ekuilibër në punë dhe jetë në punonjësit e tyre për të luftuar intensitetin e lartë të konsultimit.
Firma lëshon një "Raport të Zonës së Kuqe" tek menaxhmenti kur një punonjës po punon shumë orë.
Firma gjithashtu lejon caktimin fleksibël, që është ideale për prindërit që punojnë. BCG ofron leje bujare; moms të reja mund të zgjasin pushimin e tyre të papaguar deri në një vit (kjo përfshin edhe nënat adoptuese).
Më shumë informacion: BCG Karriera
4. Supë Campbell
Selia: Camden, New Jersey
Çfarë bëjnë ata: Campbell prodhon supave të konservuara dhe produkte të tjera të ngjashme, të cilat shiten ndërkombëtarisht.
Përvoja e punonjësve: Për punonjësit me fëmijë të vegjël, Campbell Soup ka një kopsht në vend dhe programe pas shkollës. Zyra gjithashtu ka një dhomë për laktacion për nënat. Përfitime të tjera ndihmojnë në mbajtjen e punonjësve të shëndetshëm: kompania ofron mësime të shëndetshme gatimi, kosto të subvencionuara në opsionet e ushqimit të shëndetshëm në kafene dhe një qendër palestër në vend.
Më shumë informacion: Cambell's Career Center
5. Deloitte
Selia: Nju Jork, Nju Jork
Çfarë bëjnë ata: Deloitte është një firmë e shërbimeve profesionale që u ofron klientëve një sërë shërbimesh financiare, duke përfshirë taksat, auditimin dhe këshilla financiare.
Përvoja e punonjësve: Deloitte ofron punonjësve programet unike në ditët e sotme. Punonjësit mund të marrin deri në katër javë të papaguara jashtë për ndonjë arsye. Punëtorët gjithashtu mund të zgjedhin të marrin 3-6 muaj jashtë, pjesërisht të paguar, për të ndjekur një mundësi për rritjen e karrierës.
Më shumë informacion: Deloitte Karriera
6. Ernst & Young
Selia: Londër, Mbretëria e Bashkuar
Çfarë bëjnë ata: EY është një firmë ndërkombëtare e shërbimeve profesionale, që ofron shërbime të auditimit, tatimit, këshillimit dhe këshillimit për kompanitë.
Perksioni i punonjësve: KE siguron një shumëllojshmëri përfitimesh për prindërit që punojnë. Kompania ofron shërbime të kujdesit të fëmijëve me kosto të ulët dhe një rrjet prindërish që përfshin seminare dhe forume (të tilla si një forum për prindërit e fëmijëve me nevoja të veçanta).
KE ishte gjithashtu një nga firmat e para të mëdha të kontabilitetit për të rimbursuar punonjësit LGBT për taksat shtesë federale dhe shtetërore të bëra për përfitimet mjekësore të partnerëve të tyre të gjinisë së njëjtë.
Më shumë informacion: Karriera e KE-së
7. Google
Selia: Mountain View, Kaliforni
Çfarë bëjnë ata: Më i njohur për motorin e tyre të kërkimit, Google ofron mjete dhe produkte të ndryshme, duke përfshirë Chrome dhe Gmail.
Përvoja e punonjësve: Google ka qenë prej kohësh i njohur si një kompani me një shumëllojshmëri të gjerë të gjurmëve për t'i mbajtur të punësuarit të lumtur dhe të motivuar. Google e bën pothuajse të panevojshme për punëtorët që të largohen nga zyra - ka ushqime të lira, mjekë në vend dhe shërbime mjekësore, klasa yoga, masazha dhe kujdesi për fëmijët. Google siguron gjithashtu punonjësit me një shërbim falas portier për të trajtuar gjëra të tilla si marrja e pastrimit të thatë ose marrja e një makine për një ndryshim të naftës.
Google gjithashtu ofron leje më të gjata të lindjes dhe atësisë sesa kompania mesatare amerikane: baballarët marrin gjashtë javë pushim të paguar, dhe moms mund të marrin deri në 18 javë largim.
Më shumë informacion: Google Karriera
8. Kompania JM Smucker
Selia: Orrville, Ohio
Çfarë bëjnë ata: Kompania JM Smucker prodhon produkte ushqimore brenda një familje të gjerë markash, përfshirë Smucker's, Jif dhe Folgers.
Perksioni i punonjësve: JM Smucker u ofron punonjësve një numër përfitimesh shëndetësore, duke përfshirë mundësitë e Wellness në vend (siç janë shfaqjet shëndetësore dhe programet e edukimit) dhe një nxitje financiare për punonjësit e regjistruar në programin e shëndetshëm të jetesës së kompanisë. Sidoqoftë, ndoshta perkja më e veçantë është se kompania rimburson punonjësit për kostot e shkollimit deri në 100%, pa kapak.
Më shumë informacion: Karriera në Smucker
9. Medallia
Selia: Palo Alto, Kaliforni
Çfarë bëjnë ata: Medallia u mundëson kompanive që të kapin dhe kuptojnë reagimet e klientëve përmes një sërë shërbimesh të bazuara në cloud.
Perksioni i punonjësve : Medallia u ofron punonjësve një përfitim të veçantë: një buxhet për tejkalimin e frikës. Punonjësve u jepet para për t'i ndihmuar ata të kapërcejnë një frikë të veçantë, qoftë personale apo profesionale. Njerëzit kanë përdorur këto para për çdo gjë nga klasa stand-up komedi (për të kapërcyer frikën e folurit publik) për mësime të këndimit.
Më shumë informacion: Karriera e Medallisë
10. SC Johnson & Son
Shtabi: Racine, Wisconsin
Çfarë bëjnë ata: SC Johnson & Son është një prodhues ndërkombëtar i produkteve shtëpiake. Kompania prodhon markat si Windex, Pledge, Glad, dhe Ziploc.
Perksioni i punonjësve: Duke qenë një kompani familjare, SC Johnson nuk çuditërisht siguron një numër përfitimesh familjare, duke përfshirë lindjen bujare dhe lejen e atësisë dhe ngjarjet vullnetare familjare. Punonjësit gjithashtu mund të përfitojnë nga shërbimi i portierit të kompanisë për një shumëllojshmëri punëtash, duke përfshirë shpërndarjen e sendeve ushqimore, marrjen e një ndryshimi të naftës dhe paketave postare.
Punonjësit mund të vazhdojnë të gëzojnë disa nga këto përfitime pas daljes në pension. Pas daljes në pension, ish-punonjësit marrin një anëtarësim të përjetshëm në qendrën e fitnesit të kompanisë, i cili mburret me fushat e softballit, gjykatat e volejbollit, një pishinë dhe një gamë lëvizëse.
Më shumë informacion: Karriera në SC Johnson
11. Scottrade
Selia: St Louis, Missouri
Çfarë bëjnë ata: Scottrade është një firmë investimi online.
Perksioni i punonjësve: A ju pëlqen puna juaj, por ju uroj që të mund të zhvendoseni? Në një perkë jashtëzakonisht të veçantë, Scottrade do të konsiderojë hapjen e një dege të re në një zonë ku një punonjës po lëviz. Scottrade ka hapur të paktën 20 zyra për punonjësit që kanë lëvizur.
Më shumë informacion: Karriera Scottrade
12. SeatGeek
Selia: Nju Jork, Nju Jork
Çfarë bëjnë ata: SeatGeek është një motor kërkimi biletë. Ai grumbullon shitësit e biletave (StubHub, TicketsNow) për t'ju bërë më të mirën.
Përvojat e punonjësve: SeatGeek punëson një planifikues social për të rregulluar aktivitetet e lidhjes si turnetë ping-pong dhe ngjarjet e bowling. Orari i lumtur, dreka e furnizimit dhe furnizimi i përhershëm i birrës dhe ekspresit janë mënyra të tjera që kompania i mban të lumtur punëtorët në zyrë.
SeatGeek gjithashtu inkurajon punonjës të shëndetshëm, të gjelbër, duke ofruar një anëtarësim vjetor falas Citi Bike.
Më shumë informacion: Punoni në SeatGeek
13. Starbucks
Selia: Seattle, Uashington
Çfarë bëjnë ata: Starbucks është një kompani globale kafeje dhe zinxhir kafeje.
Perksioni i punonjësve: Starbucks është i njohur për ofertat e mira, veçanërisht për punëtorët me kohë të pjesshme. Të gjithë punonjësit që punojnë së paku 20 orë në javë marrin përfitime. Kompania gjithashtu inkurajon shoqërinë përmes një sërë projektesh lokale të shërbimit të komunitetit gjatë gjithë vitit.
Punonjësit e Korporatës gëzojnë një numër përfitimesh të tjera, duke përfshirë një subvencion të palestër, një program për ndarjen e vendeve të punës dhe kujdesin e fëmijëve në vend.
Më shumë informacion: Qendra e Karrierës Starbucks
14. Timberland
Selia: Stratham, New Hampshire
Çfarë bëjnë ata: Timberland harton, prodhon dhe tregton një sërë veshje, këpucë dhe veshje të jashtme.
Perks punonjës: Punonjësit e Timberland marrë edhe më shumë se vetëm një zbritje të rëndësishme në të gjitha veshje Timberland. Punonjësit kanë përfitime të shkëlqyera - programi i Udhëtimit të tyre i jep punonjësve 40 orë kohë të paguar në vit për të kryer punë vullnetare në komunitetet e tyre. Disa punonjës i janë dhënë edhe shërbimi Sabbaticals, në të cilat ata mund të ofrojnë shërbim për një periudhë të zgjatur kohe.
Më shumë informacion: Karriera e Timberland
15. Yahoo
Selia: Sunnyvale, Kaliforni
Çfarë bëjnë ata: Yahoo është një korporatë shumëkombëshe në internet e njohur për aplikacione të ndryshme si motori i Yahoo dhe Yahoo mail.
Përvoja e punonjësve: Punonjësit e Yahoo punojnë shumë, por gjithashtu luajnë shumë. Stafi mund të djegë avull në palestrën në vend me yoga, kardio kickboxing dhe klasa Pilates, ose të relaksoheni me ngjarje të planifikuara rregullisht si koncerte dhe barbecues. Për të argëtuar jashtë zyrës, punonjësit e Yahoo gjithashtu marrin ulje në vendpushimet e skive dhe parqet zbavitëse.
Punonjësit e Yahoo mund të marrin pjesë edhe në serinë e ndarjes së kryetarit të kompanisë, ku të famshëm dhe si Tom Cruise dhe Tom Brokaw vijnë të flasin me kompaninë.
Më shumë informacion: Yahoo Karriera
Më shumë kompani të mira për të punuar për : 15 kompanitë më të mira që ofrojnë programe për rimbursimin e shkollimit Këshilla për t'u marrë me qira nga kompania juaj e ëndrrave