Kështu, shumë kompani janë shumë të kujdesshme për ndarjen e reagimeve lidhur me intervistat e pasuksesshme.
Një kërkesë për informacionin që dorëzohet në një mënyrë që duket të vënë në pikëpyetje vlefshmërinë e vendimeve të tyre të punësimit do të shërbejë vetëm për të mbyllur të gjithë komunikimin.
Kjo tha, ju nuk keni asgjë për të humbur duke kërkuar strategjikisht reagime. Skenari më i keq i punës, punëdhënësi nuk do të përgjigjet. Skenari më i mirë, ju mund të merrni disa informacione të dobishme që do të përmirësojnë shanset tuaj për t'u punësuar herën tjetër - ose nga ky punëdhënës (duhet të hapet një punë e përshtatshme në të ardhmen) ose nga një tjetër.
Si ta pyesni përse nuk u punuat
Herë pas here, punëdhënësit do të ndajnë disa reagime me kandidatët të cilët përfaqësojnë një interes të sinqertë në përmirësimin e komunikimit të kërkimit të tyre të punës. Ju do të keni fat më të mirë nëse nuk pyetni drejtpërsëdrejti pse nuk jeni punësuar.
Në vend të kësaj, kornizo disa pyetje specifike për të dhëna si: "A identifikuat ndonjë kualifikim kyç për këtë punë që mungonte në sfondin tim?" ose "A keni ndonjë sugjerim lidhur me atë se si unë mund të përmirësohet me CV-në time dhe letrën e mbulimit?" ose "A ndiheni sikur referencat e mia të punës mund të kenë qenë më të forta?"
Punëdhënësit në përgjithësi do të kenë më shumë gjasa të ndajnë reagimet me gojë sesa në një email, për shkak të shqetësimit që çdo përgjigje me shkrim mund të përdoret si dëshmi kundër tyre, nëse një vendim punësimi do të kontestohej ligjërisht.
Një mënyrë për të marrë informata është që të filloni një bisedë duke dërguar një email të shkurtër ose mesazh LinkedIn duke pyetur nëse mund të bisedoni në telefon për të marrë disa të dhëna konstruktive për të rritur aftësitë tuaja.
Mesazhi Mesazhi Email Kërkon Për Feedback Employer
Tema: Pozita e Asistentit të Marketingut
I nderuar znj. Mbiemri,
Faleminderit që më keni marrë kohë për të më intervistuar për pozicionin e Asistentit të Marketingut në [Insert Data]. E vlerësova mundësinë për të diskutuar punën me ju. Unë gjithashtu e vlerësoj juve duke e bërë të ditur se unë nuk u zgjodh për këtë pozitë.
Sepse respektoj ekspertizën e burimeve njerëzore dhe profesionalizmin që treguat gjatë intervistës sonë, dëshiroj t'ju kërkoj një favor. A do të ishit në dispozicion për një telefonatë shumë të shkurtër për të diskutuar se si mund të përmirësoja kandidaturën time për punësim? Çdo reagim që mund të ndani do të ishte i mirëpritur.
Përsëri, faleminderit për kohën dhe konsideratën tuaj.
Ju faleminderit,
Emri Mbiemri
telefon
Email
LinkedIn
Çfarë duhet të bëni nëse ju jeni dhënë një intervistë Feedback
Nëse intervistuesi juaj pajtohet të diskutojë intervistën tuaj të pasuksesshme me ju, atëherë gëzohuni! Kjo jo vetëm që do të jetë një mundësi për ju që të fitoni reagime, por mund t'ju ndihmojë edhe për të bërë një përshtypje përfundimtare pozitive që mund të hapë derën për punësim eventual me kompaninë duhet të hapë një pozicion të përshtatshëm në të ardhmen.
Ju do të duhet të përgatiteni paraprakisht, në mënyrë që ta mbani bisedën sa më të shkurtër dhe të thjeshtë.
Siç është përmendur më lart, pyetjet që kërkoni kërkoni duhet të përshtaten në mënyrë që ata thjesht të kërkojnë këshilla për të ardhmen; ata nuk duhet të pyesin drejtpërdrejt në lidhje me performancën tuaj në vetë intervistën. Filloni bisedën tuaj telefonike duke falenderuar sinqerisht intervistuesit për kohën e tyre, më pas paraqisni pyetje të ngjashme me sa më poshtë. Nëse është e mundur, përpiquni të riafirmoni interesin tuaj për punëdhënësin:
- Nëse për ndonjë arsye qira juaj e re nuk ka dalë dhe ju keni rihapur këtë pozitë në të ardhmen, cilat marketing apo shkathtësi personale mendoni se duhet të forcohen në mënyrë që të rishqyrtohen për këtë punë?
- A keni ndonjë këshilla se si mund ta kisha hulumtuar më mirë kompaninë tuaj përpara intervistës sonë?
- A ka ndonjë këshillë që mund të më jepni për të përmirësuar stilin tim intervistues?
Përfundoni bisedën duke e falënderuar intervistuesin edhe një herë për kohën e tyre dhe, nëse reagimet e tyre kanë qenë shumë pozitive, duke shprehur shpresën tuaj se ata do t'ju konsiderojnë për një pozicion të ardhshëm.
Më shumë rreth refuzimit të punës: Si të trajtojmë refuzimin e kërkimit të punës Si të ri-aplikoni për një punë kur të jeni refuzuar