Mijëvjeçarit nga mosha 18 deri në 35 shtynte Gjeneratën X mënjanë në 2015 për të bërë përqindjen më të madhe të fuqisë punëtore, por ndikimi i Gjeneral Xers nuk duhet injoruar. Midis 35 dhe 50 vjeç nga viti 2015, Gjenerimi Xers priren të jenë më shumë etnikisht të larmishëm dhe më të arsimuar se sa Baby Boomers . Mbi 60 përqind e Gjeneratës X morën pjesë në kolegj.
Karakteristikat e gjenerimit X
Profesionistët ligjorë të Gjenerimit X mund të mbajnë partnerë të vogël, bashkëpunëtorë të lartë, paralegal të nivelit të mesëm dhe pozita të stafit mbështetës të nivelit të mesëm në firmat e ligjit. Ata gjithashtu mbajnë poste të menaxhimit të mesëm në qeveri, departamente ligjore të korporatave dhe mjedise të tjera të praktikës ligjore. Disa karakteristika të Gjenerimit X janë mjaft të zakonshme në vendin e punës.
Gjenerimi X është individualist
Gjenerimi X erdhi në moshë në një epokë familjesh me dy të ardhura, rritje të shkallës së divorcit dhe një ekonomi të lëkundur, megjithëse përfundimisht do të hynin në fuqinë punëtore gjatë viteve të shëndetshme ekonomike të administratës së Klintonit.
Gratë po bashkoheshin me fuqinë punëtore në numër të madh në kohën e lindjeve të tyre, duke hedhur një moshë të fëmijëve të "çelur". Si rezultat, Gjenerimi X është i pavarur, i shkathët dhe i pavarur. Ata vlerësojnë lirinë dhe përgjegjësinë në vendin e punës. Shumë në këtë brez shfaqin një përbuzje të rastësishme për autoritetin dhe orarin e punës të strukturuar.
Ata nuk u pëlqejnë të jenë të menaxhuar me mikro dhe të përqafojnë filozofinë e menaxhimit të duarve.
Gjenerimi X është teknologjikisht i aftë
Mendësia e gjeneratës X reflekton një ndryshim nga një ekonomi prodhuese në një ekonomi shërbimi. Gjenerata e parë që rritet me kompjuterë, teknologjia është e endur në jetën e tyre. Ndërsa firmat e ligjit dhe departamentet ligjore të korporatave integrojnë mjete të reja teknologjike, ky brez është mësuar dhe përshtatur. Një karakteristikë e përbashkët e Gen Xers është niveli i tyre i rehatisë me PDA, smartphone, email, laptop, tabletë dhe teknologji të tjera të përdorura në vendin e punës ligjore.
Gjenerimi X është fleksibël
Shumë gjener Xers përjetuan kohë të vështira ekonomike në vitet 1980 dhe panë që prindërit e tyre të punës humbën pozitat e fituara me vështirësi. Ata kanë tendencë të jenë më pak të angazhuar për një punëdhënës të vetëm si rezultat i kësaj. Ata janë më të gatshëm të ndryshojnë vendet e punës për të shkuar përpara se gjeneratat e mëparshme. Ata përshtaten mirë për të ndryshuar dhe janë tolerante ndaj mënyrave të jetesës alternative. Gjenerimi X është ambicioz dhe i etur për të mësuar aftësi të reja , por ata dëshirojnë të përmbushin gjërat sipas termave të tyre.
Gjenerimi X Vlerat Puna / Bilanci Jetësor
Ndryshe nga gjeneratat e mëparshme, Gjenerimi X punon për të jetuar dhe jo për të jetuar. Që nga viti 2010, asetet e tyre ishin statistikisht dyfish të borxheve të tyre.
Krahasoni këtë me ata që kanë lindur gjatë viteve më të kursyera të Depresionit dhe Luftës së Dytë Botërore - pasuritë e këtij brezi u vlerësuan 27 herë borxhet e tyre në të njëjtin vit. Gjeneral Xers vlerësojnë kënaqësinë në vendin e punës dhe përkrahin një punë të vështirë / luajnë mentalitet të vështirë. Menaxherët e këtij brezi shpesh përfshijnë humor dhe lojëra në aktivitete pune.