Përgjigjet mund të kenë qenë pozitive, por nëse do të ishte e pamundur, do të lexonit këtë artikull. Në fund të fundit, pse keni nevojë për një artikull që t'ju thotë të merrni seriozisht për punën tuaj?
Ju pa dyshim, do të jeni të lumtur ta bëni këtë! Është lloj tjetër reagimi që ky artikull adreson-reagime negative që ju lejon të dini se shefi juaj nuk është mjaft i kënaqur me diçka që keni bërë.
Kritika, madje edhe kur është konstruktive, ndjenjat dhe ndjenjat tuaja të dëmtuara mund t'ju mbajnë nga të menduarit në mënyrë të qartë. Ju mund të mendoni se shefi juaj e ka vlerësuar punën tuaj padrejtësisht ose se ajo nuk e di se për çfarë po flet.
Ndoshta ju mendoni se ai është duke zgjedhur mbi ju (dhe ju mund të keni të drejtë) ose se nuk ka asgjë që mund të bëni për të përmirësuar. Reagimi juaj fillestar mund të jetë thjesht të injoroni shefin tuaj dhe të vazhdoni të bëni gjërat siç keni. Kjo nuk do të ishte shumë produktive apo e kujdesshme. Ju keni dy zgjedhje: mund të përpiqeni ta bindni shefin tuaj se ai është i gabuar ose mund të zbatoni reagimet e tij. Një gjë që ju nuk mund ta bëni është ta injoroni atë. Këtu janë 5 arsye për të marrë seriozisht komentet e shefit tuaj:
- Ai paguan pagën tuaj : Pavarësisht nëse jeni dakord me atë që shefi juaj ka për të thënë në lidhje me performancën tuaj, ju duhet të merrni atë në zemër. Ai dëshiron që ju të bëni punën tuaj në një mënyrë të caktuar dhe për shkak se ai po ju paguan për shërbimet tuaja, reagimet e tij janë me rëndësi të madhe. Kjo nuk do të thotë se është e saktë. Mund të jetë edhe krejtësisht e gabuar, por pasi që ai, si punëdhënësi juaj, ka detyrimin të paguajë pagën tuaj, ju, nga ana tjetër, duhet të bëni një punë siç pret ai.
- Ai mund të të zjarshë : Nëse zgjedh të mos përmbushësh fundin e punës së punëdhënësit-punëtor, për shembull, vendos të mos zbatosh reagimet e shefit tënd, rrezikon ta humbësh punën. Kjo nuk është domosdoshmërisht një gjë e keqe. Nëse nuk mund të kryeni punën tuaj ashtu siç dëshironi, kjo nuk mund të jetë vendi më i mirë i punësimit për ju.
- Ai ka më shumë përvojë se sa ke : Para se të vendosni se shefi juaj është i gabuar, megjithatë shqyrtoni me kujdes komentet që ju ka dhënë. A është me të vërtetë si jashtë linjës siç mendoni? Ndoshta përvoja e tij, e cila mund të jetë dukshëm më e madhe se e jotja, ka ndikuar në mendimet e tij për punën tuaj. Ndoshta ai njeh pak më shumë se ti.
- Ju mund të mësoni diçka të rëndësishme : Tani përsëri në atë përvojë që shefi juaj ka. Ju mund ose nuk mund të mendoni se shefi juaj është gjithçka i zgjuar. Përvoja, megjithatë, është një mësues i madh. Ai mund të jetë në gjendje të kalojë disa mësime të vlefshme për ju. Nëse del se ai nuk është shumë inteligjent, mos harroni të bëni të kundërtën e asaj që ai ju thotë të bëni ... kur ai nuk paguan më pagën tuaj.
- Ju mund të mësoni diçka shumë të rëndësishme ... Ashtu si shefi juaj e ka atë për ju: A ka shefi juaj tepër kritik për gjithçka që bëni? A është ajo me të gjithë apo vetëm me ju? Nëse e para është e vërtetë, kjo mund të jetë thjesht personaliteti i saj. Nëse ajo duket se fokusohet vetëm në performancën tuaj, është e qartë se ajo është ose e pakënaqur me punën tuaj ose me ju në përgjithësi. Pyetni të tjerët që janë të paanshëm për mendimet e tyre për këtë situatë.
Nëse keni një mentor , ai ose ajo do të ishte personi i përsosur me të cilin ta diskutojë këtë. Nëse jo, përpiquni të gjeni dikë që ka njohuri për llojin e punës që bëni, por nuk punon për të njëjtin punëdhënës, ose të paktën nuk ka të njëjtin shef. Përshkruani çfarë po bëni dhe reagimet që keni marrë.
Nëse mësoni se reagimet negative janë të pajustifikuara, mund të duhet të përballeni me faktin se pa marrë parasysh se çfarë bëni, për aq kohë sa punoni për këtë shef të veçantë, gjërat nuk kanë gjasa të ndryshojnë. Është për të ardhur keq, por është informacion shumë i vlefshëm që të kemi. Puna juaj mund të çojë vetëm në një fund të vdekur, meqë një bosi që e ka atë për ju nuk ka gjasa t'ju lejojë të përparoni. Mund të jetë koha për të lënë punën tuaj dhe për të shkuar përpara.