Punonjësit e qeverisë regjistrohen automatikisht
Kur një person merr një punë me agjencitë qeveritare, ai person automatikisht regjistrohet në sistemin e pensionit të punëdhënësit. Për shembull, punëtorët në agjencitë federale kontribuojnë në sistemin e pensioneve të punonjësve federalë ose FERS .
Shteti dhe juridiksionet lokale kanë sisteme të ngjashme. Ndërsa këto sisteme ndryshojnë në të gjithë vendin, ato janë kryesisht të ngjashme me mënyrën se si kontribuojnë punonjësit, si financohen anuitet , si llogariten pagesat e anuitetit dhe si përcaktohet përshtatshmëria e pensionit.
Ndërsa mund të duket e padurueshme për një punëdhënës për të mandatuar pjesëmarrjen në një plan të pensionit që merr para drejtpërdrejt nga paga e punonjësit, duke bërë kështu është e nevojshme për një sistem të fortë të daljes në pension që do të qëndrojë funksional në përjetësi. Punonjësit e parave kontribuojnë përdoren për dy qëllime kryesore: të investojnë për pagesat e ardhshme për pensionistët dhe të paguajnë aktualisht pensionistët tani. Nëse nuk marrin pjesë të gjithë, këto dy përdorime për paratë nuk mund të kryhen për shkak të mungesës së fondeve të mjaftueshme.
Disa e shohin këtë rregullim dhe e krahasojnë me thënien për plaçkitjen e Pjetrit për të paguar Palin. Në një farë mase, të drejtën e tyre. Punonjësit e sotëm janë të paktën të financojnë pjesërisht pagesat e pensioneve për pensionistët e tanishëm, por kur ju tjerëzoni orën përpara, punonjësit e sotëm bëhen pensionistë të së nesërmes dhe një brez i ri punonjësish pjesërisht financon anuitetet e pensionistëve.
Për sa kohë që ka punonjës, investime të mençura dhe fonde rezervë, këto sisteme qeveritare të daljes në pension mbajnë me kalimin e kohës.
Rasti i vetëm në të cilin punonjësit nuk kontribuojnë
E vetmja kohë që punëtorët ekzistues nuk kontribuojnë është kur ata janë pensionistë që kthehen në punë, të cilët nxjerrin anuitete nga sistemi i pensionit.
Nuk ka shumë kuptim për një pensionist që të kontribuojë në një sistem të daljes në pension kur ai person tashmë merr pagesa të pensioneve. Disa sisteme të pensionit i ngarkojnë agjencitë e punësimit një tarifë sepse pozita organizative e pensionistit të kthimit në punë nuk po kontribon dhe prandaj ul numrin e kontribuesve. Tarifa ndihmon në kompensimin e ndikimit negativ në sistemin e pensionit.
Ata që kanë dalë në pension nga një sistem tjetër pensionist por po punojnë për një organizatë të lidhur me një tjetër duhet të kontribuojnë në sistemin e punëdhënësit. Edhe pse një pensionist i kthimit në punë ka të ngjarë të tërheqë kontributet para se të arrijë vitet e kërkuara për t'u kualifikuar për një pension, të gjithë punëtorët duhet të kontribuojnë sepse sistemi i pensionimit nuk ka asnjë mënyrë për të ditur se cilat do të përfundojnë apo nuk do të nxjerrin një pension .
Pjesa më e madhe e kohës, punonjësit e qeverisë nuk e kanë parasysh pjesëmarrjen e detyrueshme në sistemet e daljes në pension. Këto sisteme e lehtësojnë planifikimin e daljes në pension krahasuar me atë se çfarë duhet të bëjnë punëtorët e sektorit privat. Për shumicën e nëpunësve shtetëror në pension, pensionet e pensioneve përbëjnë një pjesë të madhe të të ardhurave të tyre mujore. Kombinoje atë me Sigurimet Shoqërore, atëherë kursimet personale nuk kanë nevojë të përbëjnë pjesën më të madhe të strategjisë së pensionistit për mbështetjen e mënyrës së jetesës së tij / saj.
Punonjësit e qeverisë ende duhet të shpëtojnë vetë, por ato nuk janë aq të ndjeshme ndaj rreziqeve të investimeve që ndikojnë negativisht në vezët e tyre të folesë. Për shumicën, stolitë me tre këmbë të daljes në pension të qeverisë janë mjaft të lehta për tu mbajtur ekuilibruar.