Sigurimi social
Shumica, por jo të gjithë, punonjësit e qeverisë kontribuojnë në sigurimin social. Kjo është kritike sepse ata që nuk kontribuojnë në sigurimet shoqërore nuk tërheqin fonde pas daljes në pension ose duke u bërë me aftësi të kufizuara.
Ata punonjës të qeverisë që nuk kontribuojnë duhet të sigurojnë që dy këmbët e tjera të stolit janë të forta.
Sigurimi social është një futboll politik në nivel federal. Politikanët dinë zgjedhje të pakëndshme që duhet të bëhen për të vazhduar aftësinë paguese të sistemit, por askush nuk dëshiron të marrë përfitimet që zvogëlojnë përfitimet politike ose kontributet në rritje. Kjo këmbë e stolit është veçanërisht e ndjeshme ndaj rrëzimit për shkak të politikës që e rrethon.
Sigurimi social në vetvete nuk do të mbështesë mënyrën e jetesës që përfituesi është mësuar të jetojë. Kjo këmbë duhet të ketë sa më pak peshë.
Planet e daljes në pension
Planet e daljes në pension thjesht nuk janë ato që kanë qenë. Politikanët kanë përdorur punonjësit publikë dhe përfitimet e pensionit të tyre si kokë turku për buxhetet publike jashtë kontrollit. Nevermind shpenzimet e fuçisë derri dhe programet e kushtueshme të asistencës publike. Personeli është një pjesë e madhe e buxhetit të ndonjë organizate, dhe punonjësit e skabezimit për këtë fakt janë vrasës moral.
Manovrimi politik ka marrë pagesën e saj në sistemet e daljes në pension . Përfitimet janë zvogëluar, ndërkohë që shpenzimet që përballohen punonjësit janë rritur. Ndërkohë që sektori privat nuk duhet të merret me politikanët që dëmtojnë përfitimet e tyre të daljes në pension, punonjësit e sektorit privat kanë parë gjithashtu që përfitimet e pensionit të tkurren.
Në të dy sektorët, stabiliteti i planeve të daljes në pension nuk është më garancia që ata kanë qenë.
Shumica e punonjësve federalë kontribuojnë në sistemin e pensionimit të punonjësve federalë . Ky sistem ka stolin e saj të trefishtë të Sigurimeve Shoqërore, pagesën e një pensioni dhe planin personal të kursimeve të quajtur Plani i Kursimeve të kursimeve . Punonjësit federalë që nuk kontribuojnë në FERS kontribuojnë në sistemin e pensionit të shërbimit civil, i cili është vetëm një pension. Për të dy sistemet, anuitetet janë skema përfituese të përcaktuara.
Qeveritë shtetërore dhe lokale që kanë sistemet e tyre të pensionit zakonisht kanë skema përfituese të përcaktuara, të cilat kërkojnë pjesëmarrjen e punonjësve. Shumë prej tyre kanë opsione kursimi personal si 401 (k) dhe IRA, por ato komponente janë të rrallë të detyrueshme.
Kursimet personale
Siç u përmend më herët, disa sisteme të pensionit kanë mundësi ose kërkesa për kursime personale. Plani i kursimit të kursimit të qeverisë federale është i detyrueshëm në një farë mase. Agjencitë kontribuojnë me një shumë të barabartë me një pjesë të pagës së një punonjësi. Punonjësi mund të kontribuojë më shumë. Kontributi nxitet nga kontributet që përputhen deri në një pikë të caktuar, dmth agjencitë do të përputhen ose pjesërisht përputhen me atë që punonjësit kontribuojnë në vullnetin e tyre.
Kur automjetet e kursimeve personale nuk kanë karakteristika të përputhshme, punonjësit publikë nuk kanë nxitje për të përdorur planin e sistemit të daljes në pension në vend të atyre që ofrohen nga kompanitë private të investimeve. Ashtu si shumë plane të tjera të kursimeve personale të sponsorizuara nga qeveria, Plani i Kursimeve i kursimeve ofron mundësi të kufizuara investimi . Kompanitë private të investimeve kanë mundësi shumë më tepër.
Pavarësisht se si punonjësit publikë zgjedhin të shpëtojnë për daljen në pension, gjëja e rëndësishme është që ata të shpëtojnë. Ditët e mbështetjes në Sigurimet Shoqërore dhe një pension janë zhdukur prej kohësh.
Ruajtja e Bilancit
Siç sugjeron metafora stol, secila këmbë e stolit është e rëndësishme. Punonjësit e qeverisë duhet t'i kushtojnë vëmendje çdo forme dhe të sigurojnë që ajo të mbetet e qëndrueshme. Sigurimet shoqërore dhe planet e daljes në pension janë kryesisht jashtë kontrollit të një punonjësi, kështu që punonjësit e vendit mund të bëjnë dallimin më të madh në stabilitetin afatgjatë janë kursimet personale.
Punonjësit publikë që kërkojnë të maksimizojnë sigurinë e tyre të daljes në pension duhet të këshillohen me këshilltarët financiarë përmes sistemeve të tyre të pensionit ose nëpërmjet kompanive private të investimeve. Disa sisteme të daljes në pension kanë marrëveshje me konsulentë financiarë privatë, të cilët punojnë për uljen e normave dhe kanë përvojë pune me punonjësit publikë.