Ndjekja me një email është gjithmonë një opsion , sigurisht, por thirrja mund të ju bëjë direkt në kontakt me menaxherin e punësimit.
Kjo tregon se keni marrë një nismë të vogël shtesë. Ai gjithashtu do t'ju japë një mundësi për ta bërë rastin tuaj edhe një herë.
Si të ndiqni pas një interviste me një telefonatë
Një studim nga Accountemps duhet të lehtësojë mendimin tuaj, pasi ka gjetur se drejtuesit e burimeve njerëzore rendisin një telefonatë si një nga mënyrat e tyre të preferuara të komunikimit nga kandidatët.
Ja se si menaxherët e burimeve njerëzore dëshirojnë të kontaktohen (të anketuarit mund të zgjedhin mundësi të shumëfishta):
- Email - 94%
- Shënim i shkruar me dorë - 86%
- Thirrje telefonike - 56%
- Media Sociale - 7%
- Mesazh me tekst - 5%
Tri opsionet e para janë ato më të mirat - intervistuesit dhe menaxherët e burimeve njerëzore preferojnë një shënim falënderimi me dorë ose me email, ose një telefonatë. Texting padyshim nuk e prerë atë. Është gjithashtu e mirë për të shmangur dërgimin e mesazheve përmes mediave sociale. Menaxherët e burimeve njerëzore apo bosët e mundshëm nuk janë miqtë tuaj në Facebook.
Nëse po komunikonit tashmë përmes LinkedIn, megjithatë, dërgimi i një mesazhi është i përshtatshëm.
Çfarëdo forme nga ndjekja juaj merr, ajo duhet të jetë aq profesional sa keni qenë gjatë intervistës tuaj të punës.
Pse funksionon një Follow-Up Phone Call
Një telefonatë është një mënyrë e shpejtë dhe e lehtë për t'u ndjekur. Përveç kësaj, është më personale sesa një mesazh falenderimi ose një mesazh falënderimi .
Edhe pse ato punojnë mirë.
Ju jeni duke u lidhur personalisht me personin që mund të marrë vendimin për të marrë me qira ju ose që do të ketë të paktën një ndikim në atë vendim.
Çfarë të thuash kur thirresh
Thirrni intervistuesit tuaj direkt, në mënyrë ideale brenda 24 orëve të intervistës suaj. Nëse merrni zërin për herë të parë që provoni, nuk keni nevojë të lini një mesazh. Provo përsëri dhe shikoni nëse mund ta merrni kontaktin tuaj në një moment të disponueshëm nga telefoni. Fillimisht ose në fund të ditës funksionon më mirë, sepse njerëzit kanë më pak gjasa të jenë në takime apo intervista.
Megjithatë, mos thirrni shumë herë pa lënë një mesazh. (Shumë zyra kanë një formë identifikimi të telefonuesit dhe njerëzit do të shohin një rekord të thirrjeve të humbura.) Nëse nuk e arrini intervistuesin në përpjekjen e dytë, lini një mesazh me informacionin e mëposhtëm:
- Emri juaj
- Titulli i punës për të cilin intervistoni
- Kur keni intervistuar
- Një faleminderit
- Kërkoni që personi të telefonojë përsëri nëse mund të jepni informata shtesë
- Numri juaj i telefonit
Ja një mesazh shembull: Përshëndetje, Z. Jones! Kjo është quajtur Mary Burns. Kam intervistuar dje për pozicionin e Koordinatorit të Marketingut të Bashkëpunëtorëve, dhe desha të ju falënderoj për të marrë kohë për t'u takuar me mua. Kam kënaqur në bisedën tonë - mos hezitoni të kontaktoni nëse ka ndonjë informacion shtesë që mund të ofroj. Mund të më kontaktosh në 555-555-5555. Faleminderit përsëri, dhe shpresoj të dëgjoj së shpejti.
Nëse arrini intervistuesin, para së gjithash, mirë për ju - shumë njerëz i shikojnë të gjitha thirrjet e tyre këto ditë. Jini të shkurtër dhe në një farë mënyre, falënderoni menaxherin e punësimit për kohën e tyre, përmbledhni kualifikimet tuaja, pastaj pyesni nëse ka ndonjë gjë tjetër që intervistuesi dëshiron të dijë ose nëse ka ndonjë informacion të mëtejshëm mbi sfondin ose përvojën tuaj që ju mund të jepni.
Nëse do të kishte ndonjë gjë që ju dëshironi të keni përmendur gjatë intervistës, por nuk e keni marrë këtë mundësi për ta ndarë atë me personin që ka intervistuar.
Thirrjet pasuese Bëni dhe nuk doni
Jini të përgatitur. Keni një kopje të rinisë suaj para jush kur telefononi. Në këtë mënyrë, do të jeni të përgatitur t'i përgjigjeni pyetjeve nëse intervistuesi ka ndonjë. Kjo gjithashtu do t'ju ndihmojë të shmangni ndjenjën e shqetësimit në telefon ose në rënie.
Keni një listë të referencave të gatshme në rast se ju kërkohet për ta.
Bëni një listë. Krijo një listë të shkurtër të asaj që do të thoni, duke përfshirë kualifikimet tuaja kryesore për këtë punë.
Praktika. Nëse jeni të shqetësuar për thirrjen, dhe kjo është krejtësisht e kuptueshme, praktikë. Kërkojuni një miku ose një anëtari të familjes që të pretendojë se janë menaxher i punësimit dhe të bëjnë disa thirrje. Sa më shumë që thoni, aq më lehtë biseda do të jetë kur është e vërtetë.
Thirrni privatisht. Ju padyshim që nuk doni të telefononi nga një fllanxhë në punë, por është gjithashtu e rëndësishme të mos keni shumë zhurmë në sfond nëse ju telefononi nga shtëpia ose diku në publik. Duhet të jeni në gjendje të dëgjoni, mendoni dhe flisni qartë, dhe një vend i qetë për të thirrur do të bëjë të gjitha ndryshimet në botë.
Buzëqeshje. Nëse e projektoni besimin kur ju telefononi, ai do të kalojë në anën tjetër të linjës telefonike. Kandidatët e sigurt dhe të sigurt kanë një shans më të mirë në marrjen e ofertës për punë se sa dikush që është nervoz dhe hezitues.
Thirrni vendimmarrësin. Sigurohuni që të merrni kartën e biznesit të intervistuesit në fund të intervistës nëse nuk keni një numër telefoni. Është e rëndësishme të flisni me personin që ka autoritet të punësimit ose të paktën ju rekomandoj si kandidatin më të lartë për punën.
Bëni një ndeshje. Përmendni se si jeni përshtatës i përsosur për pozitën, duke theksuar - në mënyrë specifike - pse jeni një ndeshje. Përmendni shkurtimisht kualifikimet që keni dhe i lidhni ato me atë që punëdhënësi kërkon.
Oferta e informacionit. Përdorni thirrjen tuaj si një mënyrë për të falenderuar intervistuesit tuaj dhe për të pyetur nëse mund t'u jepni atyre informacione të mëtejshme për të ndihmuar në marrjen e vendimit.
Merrni një hap më tej. Nëse biseda shkon mirë, ju mund të pyesni edhe kur mund të prisni që kompania të marrë një vendim.
Mos e teproj. Mos e quani intervistuesin disa herë. Punëdhënësit e anketuar nga Accountemps definitivisht nuk donin thirrje të shumta telefonike. Ky është qëllimi juaj për të bërë një përshtypje të mirë, prandaj përdorni atë me mençuri, por mos e përdorni atë të tepruar.
Mundësi të tjera për të thënë Faleminderit për një Intervistë
Nuk është e rehatshme të bësh një telefonatë? Vendoseni në vend të kësaj me shkrim. Falënderimet ju kanë shumë përparësi sesa thirrjet e falënderimeve, përtej faktit të qartë se ata nuk ju kërkojnë që të mbytni përmes një fjalimi. Dërgo një me anë të postës elektronike , dhe përfitoni nga koha e shpejtë e kthimit, ose dërgoni një shënim falënderimi të modës së vjetër , dhe bëni përshtypje menaxheriin e punësimit me përkushtimin tuaj.
Në fund të fjalës, si e thua falënderoj, ka rëndësi më shumë sesa të thoni atë në radhë të parë. Menaxherët e punësimit duan të dëgjojnë se e vlerësoni kohën e tyre. Sigurohuni që ata e dinë që ju bëni.