Mentorët e mirë nuk e marrin përgjegjësinë e tyre si mentor lehtë. Ata ndjehen të investuar në suksesin e mentorëve. Zakonisht, kjo kërkon dikë që ka njohuri, dhembshuri, dhe posedon atributet e një mësuesi ose trajner të mirë. Aftësi të shkëlqyera komunikimi janë gjithashtu të nevojshme. Një mësues i mirë është i përkushtuar për t'i ndihmuar menteët e tyre të gjejnë sukses dhe kënaqësi në profesionin e tyre të zgjedhur. Mentorimi i përgjithshëm në përgjithësi kërkon fuqizimin e mentorëve për të zhvilluar pikat e forta, besimet dhe atributet e tyre personale.
Një mentor i mirë i ekspozon atributet personale që duhen për të qenë të suksesshëm në fushë. Duke treguar mendimtarin se çfarë duhet të jetë produktiv dhe i suksesshëm, ata po demonstrojnë sjelljet dhe veprimet specifike që kërkohen për të patur sukses në këtë fushë. Mos harroni, qëndrimi pozitiv duhet të shkojë në të dy mënyrat. Është e rëndësishme që gjithmonë të trajtoheni mentorin tuaj me profesionalizmin më të madh. Nëse jeni me fat që të gjeni një mentor, mbajeni të ngushtë dhe merrni marrëdhënie seriozisht. Një mentor i mirë është vështirë për t'u gjetur dhe shumica e njerëzve nuk kanë mentorë. Mos e merrni marrëdhënien për të dhënë, ju jeni me fat. Një marrëdhënie e mirë mentorimi ofron punonjës të rinj, si dhe praktikantë me dikë që do të ndajnë njohuritë dhe ekspertizën e tyre profesionale në këtë fushë. Një mentor i mirë është në dispozicion për t'iu përgjigjur çdo pyetjeje relevante për punën.
Marrëdhëniet e mira mentore-mentore janë një rrugë me dy rrugë; rrjedhimisht, nëse doni një marrëdhënie të mirë me mentorin tuaj, bëhuni një mësues i mirë. Kjo kërkon një interes të sinqertë për mentorin tuaj dhe gatishmërinë për të bërë atë që duhet për t'u bërë e suksesshme si praktikant ose punonjës i ri në terren. Duke ndjekur sugjerimet dhe rekomandimet, si dhe duke lexuar të gjitha literaturat e duhura në terren, është një mënyrë e mirë për të treguar mentorin tuaj se jeni të përkushtuar për të qenë të suksesshëm dhe për të marrë seriozisht karrierën dhe përgjegjësitë tuaja.
01 Gatishmëria për të ndarë aftësitë, njohuritë dhe ekspertizën
Mësimdhënësit e mirë mund të kujtojnë se çfarë ishte si vetëm fillimi në fushë. Mentori nuk e merr marrëdhënien e mentorimit lehtë dhe e kupton se udhëzimi i mirë kërkon kohë dhe angazhim dhe është i gatshëm të ndajë informacionin dhe mbështetjen e vazhdueshme të tyre me mësuesin vazhdimisht.
02 Demonstron një qëndrim dhe akte pozitive si një model i pozitës pozitive
Një mentor i mirë i ekspozon atributet personale që duhen për të qenë të suksesshëm në fushë. Duke treguar mendimtarin se çfarë duhet të jetë produktiv dhe i suksesshëm, ata po demonstrojnë sjelljet dhe veprimet specifike që kërkohen për të patur sukses në këtë fushë. Mos harroni, qëndrimi pozitiv duhet të shkojë në të dy mënyrat. Është e rëndësishme që gjithmonë ta trajtoni mentorin tuaj me profesionalizmin më të madh.
03 merr një interes personal në marrëdhëniet e mentorimit
Mentorët e mirë nuk e marrin përgjegjësinë e tyre si mentor lehtë. Ata ndjehen të investuar në suksesin e mentorëve. Zakonisht, kjo kërkon dikë që ka njohuri, dhembshuri, dhe posedon atributet e një mësuesi ose trajner të mirë. Aftësi të shkëlqyera komunikimi janë gjithashtu të nevojshme. Një mësues i mirë është i përkushtuar për t'i ndihmuar menteët e tyre të gjejnë sukses dhe kënaqësi në profesionin e tyre të zgjedhur. Mentorimi i përgjithshëm në përgjithësi kërkon fuqizimin e mentorëve për të zhvilluar pikat e forta, besimet dhe atributet personale.
04 Ekspozon entuziazëm në terren
Një mentor që nuk shfaq entuziazëm për punën e tij / saj në fund të fundit nuk do të bëjë një mentor të mirë. Entuziazmi po kap, dhe punonjësit e rinj duan të ndihen sikur puna e tyre ka kuptim dhe potencial për të krijuar një jetë të mirë. Mentori juaj duhet të marrë një interes të veçantë për t'ju ndihmuar të ndërtoni dhe të zhvilloni si ekzekutiv. Nëse ata nuk janë entuziastë për ju dhe llojin e punës që po përpiqeni të bëni, ndoshta nuk do të funksionojë.
05 Vlerat Të mësuarit dhe rritja e vazhdueshme në terren
Mentorët janë në gjendje të ilustrojnë se si po rritet dhe ndryshohet fusha dhe që edhe pas shumë vitesh ka ende gjëra të reja për të mësuar. Çdokush që ndihet i ndenjur në pozitën e tanishme nuk do të bëjë një mentor të mirë. Kur fillon në një karrierë të re, njerëzit duan të mendojnë se koha dhe energjia që ata kalojnë të mësuarit do të shpërblehen dhe në fund do t'i sigurojnë ata me kënaqësi në karrierë . Mentorë të mirë janë të angazhuar dhe janë të hapur për eksperimentimin dhe praktikat e të mësuarit që janë të reja në këtë fushë. Ata vazhdimisht lexojnë revistat profesionale dhe madje mund të shkruajnë artikuj mbi lëndët ku kanë zhvilluar disa ekspertizë. Ata janë të ngazëllyer për të ndarë njohuritë e tyre me njerëz të rinj që hyjnë në fushë dhe marrin rolin e tyre seriozisht në mësimin e njohurive të tyre për të tjerët. Ata mund të zgjedhin të mësojnë ose të ndjekin mësimet për të zhvilluar më tej njohuritë dhe aftësitë e tyre. Ata gëzojnë të marrin punëtori dhe të marrin pjesë në konferenca profesionale të ofruara nëpërmjet anëtarësimit të tyre në shoqata profesionale.
Gjetja e dikujt që është e angazhuar për mësimin e vazhdueshëm është i rëndësishëm. Ju doni dikë që me të vërtetë beson në fuqinë e zhvillimit profesional, pavarësisht se ku janë në karrierën e tyre.
06 Ofron udhëzime dhe reagime konstruktive
Një nga përgjegjësitë kyçe të një mentori të mirë është që të ofrojë udhëzime dhe reagime konstruktive për mentorin e tyre. Kjo është ajo ku mentei ka shumë të ngjarë të rritet më shumë duke identifikuar pikat e forta dhe dobësitë e tyre aktuale dhe të mësuarit se si t'i përdorin ato për ta bërë veten të suksesshëm në këtë fushë. Një mësues i mirë posedon aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe mund të përshtasë komunikimin e tyre me stilin e personalitetit të mentorëve. Një mentor i mirë do t'i ofrojë nxënësve edhe sfida që do të nxisin zhvillimin profesional dhe një ndjenjë arritjeje në mësimin e fushës.
Si mentee, është e rëndësishme që ju të dëgjoni reagimet, mos e merrni atë personalisht, por në fakt, e konsideroni atë. Mos harroni, ky reagim vjen nga vendi i duhur. Ju nuk duhet të bëni gjithçka që thotë mentori juaj, por duhet ta konsideroni të paktën atë.
07 Të respektuar nga Kolegët dhe Punonjësit në të gjitha nivelet e Organizatës
Idealisht, mentees shikojnë deri në mentorët e tyre dhe mund të shohin veten e mbushur rolin e mentorit në të ardhmen. Mentees duan të ndjekin dikë që respektohet nga kolegët dhe kolegët dhe kontributi i të cilëve në këtë fushë është vlerësuar. Pyetni mentorin tuaj rreth përvojave të tij ose të saj që punojnë me ekipin e tyre, pyesni ata se si ata lundrojnë në situata të ngjeshura, pyesni ata se si kanë arritur aty ku janë.
08 përcakton dhe përmbush qëllimet personale dhe profesionale të vazhdueshme
Një mësues i mirë vazhdimisht vendos një shembull të mirë duke treguar se si shprehitë e tij personale pasqyrohen nga qëllimet personale dhe profesionale dhe suksesi i përgjithshëm personal. Kjo u tha, mentori juaj është i zënë, dhe ju duhet ta prisni këtë. Ata nuk do të jenë gjithmonë në gjendje të heqin gjithçka për të folur me ju. Sigurohuni që mos abuzoni me marrëdhënien - zgjedhni dhe zgjidhni atë që ju sjellni mentorit tuaj.