Mjerisht, në shumicën e jetës, disa rrëshqitësa të kuq duhet të bien. Nëse do ta humbisni punën, skenari më i mirë është ta kuptoni shumë kohë para se të shkoni në sallën e konferencave vetëm për t'u përshëndetur nga një përfaqësues HR i varfër - në këtë mënyrë, mund të filloni punën në kërkim të punës tuaj ju jeni ende i punësuar.
Këtu janë disa shenja paralajmëruese se është gati të jesh radha juaj për të aplikuar për papunësi *:
5 Shenjat që Mund të Bëheni për Të Gjuajtur
1. Kompania nuk po bën mirë.
Në varësi të rolit tuaj në organizatë, mund të keni një depërtim të drejtpërdrejtë në fatin e kompanisë. Nëse punëdhënësi juaj është duke hemorragjuar klientë ose para të gatshme, duke marrë dërrmuese në shtyp ose duke vuajtur ndryshime të tjera të reputacionit në industri, puna juaj - dhe ajo e kolegëve tuaj - mund të mos jetë e gjatë për këtë botë.
Për këtë arsye, gjithashtu paguan të mbajë në krye të profilit të punëdhënësit tuaj duke i ndjekur ato në mediat sociale, duke krijuar Google Alarmet me emrin e kompanisë dhe kështu me radhë. Jo çdo përmendje e keqe në shtyp është e barabartë me dënimin e pashmangshëm, por ju jeni më të mirë duke e ditur se nga cili erë po fryn ... edhe nëse është duke u ndërruar.
Vini re, gjithashtu, që kompania juaj nuk ka nevojë të bëjë keq për ndryshime të mëdha që ndikojnë në karrierën tuaj. Një blerje apo ndryshim tjetër strukturor mund të ndikojë tek ju po aq sa një dështim i biznesit.
2. Ju nuk keni asgjë për të bërë.
Projekti juaj më i madh tani i takon dikujt tjetër, ndërsa përgjegjësitë tuaja më të vogla janë ulur mbi pjatën e një internisti. Raportet tuaja ri-përcaktohen te një menaxher tjetër, dhe klientët tuaj gradualisht e bëjnë rrugën e tyre në listën e dikujt tjetër.
Ndërkohë, jeni duke u përpjekur të gjeni mënyra për të mbajtur të zënë që nuk përfshijnë Solitaire ose humbur kohë në mediat sociale.
Filloni ta përdorni atë kohë të lirë për të zhvilluar një strategji për gjetjen e një pune tjetër më të mirë. (Vetëm mos bëni ndonjë punë të vërtetë në kërkim në punë. Kjo është një mënyrë e shkëlqyeshme për ta kthyer një pushim potencial në zgjidhjen e çështjes .)
3. Kohëzgjatja e projektit tuaj vetëm u ngjit ... dhe ata janë të gjithë në të njëjtën kohë.
Ndoshta, megjithatë, nuk është aq shumë sa që nuk keni asgjë për të bërë, por shefi juaj duket se është në një ngutje shumë më të madhe se zakonisht për të përfunduar projektet tuaja. Kjo nuk nënkupton domosdoshmërisht shkarkimin e menjëhershëm, por nëse shumë afate tuaja rriten menjëherë, dhe në të njëjtën kohë të përgjithshme, mund të shikoni afatin tuaj për përfundimin.
Siç duket ashtu siç duket për ta bërë dikë të qartë listën e detyrave të tyre përpara se t'u njoftojnë shërbimet e tyre nuk kërkohen më, kjo ndodh. Mbajeni një sy jashtë, kështu që ju mund ta shihni atë të vijë nëse do t'ju ndodhë.
4. Shefi juaj ju urren.
Ndoshta ju keni përdorur, por tani nuk mund të komunikoni për çështjet më themelore, ose ndoshta puna jote është kthyer në një lojë të fajit dhe ju jeni gjithmonë. Ndoshta ka pasur edhe një incident nxitës, një gabim i sinqertë nga ana juaj, që nuk duket se po zhduket asnjë përpjekje apo marrje e përgjegjësisë.
Cilado qoftë arsyeja, në qoftë se shefi nuk duket të jetë në anën tuaj , mund të jetë koha për të filluar lustrimin e rinisë suaj.
5. Ju ndiheni papritur dhe tërësisht jashtë vendit.
Ky tregues është pak më i vështirë për të përcaktuar se disa nga të tjerët, por ende vlen t'i kushtohet vëmendje. Nëse ndiheni si një formë jetese e huaj në punë, me përparësi, interesa dhe perspektiva krejtësisht të ndryshme nga të gjithë ata që punoni, mund të jetë koha për të ecur përpara.
Edhe nëse nuk do të jepet një kuti prej kartoni dhe u tha që të zhvendosni të gjitha gjërat tuaja në zyrën tuaj në shtëpi, meritoni më shumë nga përvoja juaj e punësimit. Filloni të mendoni për të bërë një kërcim në një kulturë më të përshtatshme të korporatës, para se të largoheni.
Shqyrto këto 15 këshilla për t'u përgatitur për kërkimin e punës për të filluar.
* Shënim: Jo të gjithë të punësuarit që humbin punën e tyre kualifikohen për papunësi. Mësoni më shumë se kush ka të drejtë për përfitime dhe kontrolloni me zyrën tuaj të papunësisë në shtetin tuaj për informata specifike.
Çfarë tjetër duhet të dini: A duhet të dilni para se të pushoni?