Cila është mosha minimale për të punuar në Idaho?

Idaho ofron një numër opsionesh për punëtorët e tiranizuar

Ligjet Federale të Punës për Fëmijë pohojnë se mosha minimale për të punuar është 14 (me disa përjashtime). Ligjet e shtetit, megjithatë, mund të ndryshojnë. Në Idaho, 14-vjeçarët mund të punojnë dhe nuk kanë nevojë për një certifikatë të posaçme.

Cilat janë kufizimet për punëtorët e rinj në Idaho?

Shumica e vendeve të punës në dispozicion për adoleshentët në Idaho shkojnë tek të rinjtë në moshën 16 vjeç e lart. Për ata ndërmjet moshave 14 dhe 16, zbatohen rregulla të veçanta. Këtu janë disa fakte të rëndësishme që duhet të dini:

• Edhe pse paga minimale në Idaho është 7.25 dollarë, sipas Ligjit Idaho, "Punonjësit e rinj nën moshën 20 vjeç mund të paguhen 4.25 dollarë në orë gjatë 90 ditëve të kaluara kalendarike të punës së tyre me një punëdhënës".
• Paga minimale nuk zbatohet për "punonjësit sezonalë të një programi kampingu jofitimprurës ose për çdo fëmijë nën moshën 16 vjeç që punon me orar të pjesshëm ose në punë të rastësishme që nuk i kalon më shumë se katër orë në ditë me ndonjë punëdhënës ose çdo individ i punësuar në bujqësia në qoftë se punonjësi i tillë është anëtar i familjes së ngushtë të punëdhënësit të tij. "
• Disa lloje të punëve bujqësore dhe jobujqësore konsiderohen të jenë "tepër të rrezikshme" për adoleshentët nën moshën 16 vjeç.

Çfarë u ofron idaho punëtorëve të rinj?

Akti i Inovacionit dhe Mundësive të fuqisë punëtore do të thotë që Idaho ofron një gamë të gjerë shërbimesh për adoleshentët e moshës 14 vjeç e lart. Adoleshentët të cilët kanë sfida të veçanta të tilla si aftësi të kufizuara ose nevoja financiare mund të ndihmojnë në qasjen në këto shërbime.

Këtu janë vetëm disa nga opsionet në dispozicion të të rinjve, sipas Departamentit të Punës Idaho:

• Përvojat e paguara dhe të papaguara të punës që kanë si komponent arsimor akademik dhe profesional, të cilat mund të përfshijnë:
  1. mundësitë e punësimit të verës dhe mundësitë e tjera të punësimit të disponueshme gjatë gjithë vitit shkollor
  2. programet e para-praktikimit
  3. praktikave dhe punës së hijesh
  4. mundësitë e trajnimit në vendin e punës

• Trajnimi i aftësive profesionale, i cili mund të përfshijë konsideratë prioritare për programet e trajnimit që çojnë në kredencialet e njohura postsecondare që janë në përputhje me sektorët e industrisë ose profesionet në kërkesë në zonën lokale
• Edukimi ofrohet në të njëjtën kohë me dhe në të njëjtin kontekst si aktivitetet e përgatitjes së fuqisë punëtore dhe trajnimi për një profesion të veçantë

Përveç kësaj, adoleshentët mund t'i drejtohen Departamentit të Punës për ndihmë në qasjen në trajnimin e aftësive, ndihmën për të fituar një GED dhe shumë më tepër.