Rradhët dhe përgjegjësitë për anëtarët e regjistruar të Forcave Ajrore
Këtu është një pasqyrë e strukturës së renditjes në Forcën Ajrore , si dhe përgjegjësitë e përgjithshme dhe specifike që kryen çdo gradë.
Forcat Ajrore renditën NCO Tiers
Është thënë vazhdimisht, oficerë jo të përdorura ose nënoficerë, janë shtylla kurrizore e Forcës Ajrore . Suksesi apo dështimi i organizatës, pikat e forta ose dobësitë, mund të lidhet drejtpërdrejt me efektivitetin e nënoficerëve të saj.
Forca ajrore e forcave ajrore përbëhet nga radhët e dallueshme dhe të ndara. Secili korrespondon me nivelet në rritje të trajnimit, arsimit, kompetencës teknike, përvojës, udhëheqjes dhe përgjegjësive menaxheriale. Në vitin 1977, struktura e forcave të rekrutuara u riorganizua në tre nivelet e mëposhtme.
Zyrtari i Lartë i Mospërfshirë (SNCO) Tier
Tre radhët e lartë të strukturës së forcave të rregjistruara janë një rreshter master, kreu i rreshterit të lartë dhe rreshter kryesor i kryeqytetit. Brenda këtij niveli, kalimi i personelit nga mjeshtrit dhe mbikëqyrësit në pozita udhëheqëse dhe menaxheriale.
KNSH-të u caktohen detyrat në përpjesëtim me nivelin e tyre të aftësive dhe gradën. Detyrat e tyre kryesore të udhëheqjes janë mbikëqyrës, mbikëqyrës ose menaxher i një fluturimi, funksioni ose aktiviteti. Zakonisht ato shërbejnë në rolin si në vijim:
- Shefi i një fluturimi, seksioni ose dege
- Kryeinspektori i një divizioni apo njësie
- Rreshter i parë
- Shefi i detashmentit ose komandanti në rrethana të veçanta
SNC-të ushtrojnë udhëheqje dhe menaxhojnë burimet nën kontrollin e tyre.
Zyrtari i Noncommissioned (NCO) Tier
Ky nivel është vendi ku rreshterët teknikë dhe rreshterët e stafit kalojnë nga punëtorët dhe udhëtarët në zanatçi dhe në pozita mbikëqyrëse, ndërsa zhvillojnë aftësitë udhëheqëse ushtarake dhe ndjekin Edukimin Ushtarak Profesional (PME).
Airman Tier
Ky nivel përbëhet nga avionët bazë, avionët, avionët e klasit të parë dhe avionët e vjetër. Është shtresa fillestare e strukturës së forcës me tre nivele. Si një anëtar përparon nga aeroplani themelor për të ajrit të lartë, ai ose ajo fiton disiplinën, aftësitë dhe PME të nevojshme për t'u bërë të ligjshëm për statusin e nënoficerit.
Forcat Ajrore shënojnë radhët dhe përgjegjësitë
| Struktura e Forcave Ajrore të Forcave Ajrore | ||
| NCO i nivelit të lartë (E-7 deri E-9) | Rreshter i Përgjithshëm (E-9) | Superintendent / Menaxher |
| Rreshter i Lartë i Lartë (E-8) | Superintendent / Menaxher | |
| Rreshter Master (E-7) | Zejtar / Mbikëqyrësi / Menaxheri | |
| NCO Tier (E-5 deri E-6) | Rreshter Teknik (E-6) | Zejtar / Supervisor |
| Rreshteri i stafit (E-5) | Zejtar / Supervisor | |
| Airman Tier (E-1 deri E-4) | Airman i Lartë (E-4) | Journeyman / Supervisor |
| Klasa e parë Airman (E-3) | Nxënës / Worker | |
| Airman (E-2) | Nxënës / Worker | |
| Airman Basic (E-1) | nxënës | |
Rreshteri i Kryeqytetit (CMSgt)
- Termi zyrtar i adresimit: rreshter ose shef i kryeqytetit
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 22.6 vjet
Rangu i CMSgt është raporti më i lartë i rendit të Forcave Ajrore , me përjashtim të Rreshterit Kryesor të Forcave Ajrore. CMSgts janë superintendentë dhe menaxherë, dhe ata ofrojnë udhëheqje të lartë të arratisur. Ata i caktohen kodet kryesore të menaxhmentit (CEM), me përzgjedhjen në CMSgt dhe mund të plotësojnë çdo pozicion të nivelit menaxherial dhe të kryejnë të gjitha detyrat që nuk janë të ndaluara me ligj ose direktivë.
CMSgts janë këshilltarë dhe menaxherët e forcave të renditura.
Rreshteri i Lartë i Lartë (SMSgt)
- Termi zyrtar i adresimit: rreshter i nivelit të lartë ose rreshter
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 19.1 vjet
SMSgts kryejnë si superintendents ose menaxherët. Aftësitë e gjera të menaxhimit janë thelbësore për të ushtruar përgjegjësitë e pozicioneve më të larta udhëheqëse në të cilat shërbejnë SMSgts. Niveli 9-aftësi "Superintendent" jepet kur SMSgts qep në E-8. SMSgts duhet të vazhdojnë zhvillimin e tyre profesional për t'u bërë kandidatë të aftë për mundësi unike të caktimit dhe përzgjedhjen e përzgjedhjes së ardhshme të promovimit në CMSgt.
Rreshter Master (MSgt)
- Termi zyrtar i adresës: rreshter ose rreshter
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 16.1 vjet.
MSgts funksion kryesisht në zanate dhe mbikëqyrje pozicione si ata përgatiten për pozita më të avancuara të lidershipit.
MSgts mbajnë një nivel 7-aftësi. Ky gradë ka përgjegjësi të konsiderueshme në rritje dhe kërkon një perspektivë të gjerë teknike dhe menaxheriale. MSGT-ja duhet të regjistrohet dhe të përfundojë kursin e korrespondencës AFSNCOA.
Rreshteri Teknik (TSgt)
- Termi zyrtar i adresës: rreshter ose rreshter teknik
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 14 vjet
TSgts mbajnë një nivel aftësi 7 dhe janë të kualifikuar për të kryer detyra teknike shumë komplekse përveç sigurimit të mbikëqyrjes. Ata janë përgjegjës për zhvillimin e karrierës së të gjithë personelit të regjistruar në mbikëqyrjen e tyre. Ata duhet të marrin performancën maksimale nga secili vartës dhe të sigurojnë që produkti apo shërbimi të jetë i cilësisë së nevojshme për efektivitetin e plotë të misionit. TSgts vazhdimisht do të përpiqen të zgjerojnë dhe përsosin ekspertizën e tyre profesionale dhe teknikat mbikëqyrëse.
Rreshteri i stafit (SSgt)
- Termi zyrtar i adresës: rreshter ose rreshter i stafit
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 6.9 vjet
SSgts janë kryesisht zejtarë me përgjegjësi të caktuara mbikëqyrëse të NCO. Ata mund të kenë ose një nivel aftësie 5- (punëtor) ose 7- (zejtar). SSgts duhet të përfundojë nivelin e tyre 7-aftësi përmes trajnimit të përmirësuar që do të promovohet në TSgt. Detyrat mbikëqyrëse të SSgt dallojnë nga ato të TSgt vetëm në fushëveprimin dhe hapësirën e kontrollit. SSgts përpiqen për kompetencë më të madhe mbikëqyrëse, pasi ato funksionojnë në kapacitetin e tyre teknik. Ata janë përgjegjës për vartësit e tyre dhe kryerjen efektive të detyrave të caktuara. Ata sigurojnë përdorimin e duhur dhe efektiv të personelit dhe materialeve. SSgts duhet vazhdimisht të përpiqen për të avancuar zhvillimin e tyre si teknikë dhe mbikëqyrësit.
Airman i Lartë (SrA)
- Afati zyrtar i adresës: avion i vjetër ose avion
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 36 muaj
Një SrA është në një periudhë tranzicioni nga punëtori në nënoficer. Zhvillimi i aftësive mbikëqyrëse dhe udhëheqëse përmes PME dhe studimit individual është thelbësor. Të gjithë SrA duhet të sillen në një mënyrë të ngjashme me standardet e vendosura, duke pohuar kështu një ndikim pozitiv në avionët e tjerë. SrA duhet, në çdo kohë, të paraqesë imazhin e kompetencës, integritetit dhe krenarisë.
Airman Klasa e Parë (A1C)
- Kohëzgjatja zyrtare e adresës: airman first class or airman
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 16 muaj
Një A1C duhet të jetë në përputhje me standardet e Forcave Ajrore dhe të jetë një model për vartësit. Ai ose ajo pritet të angazhojë përpjekje për të zotëruar aftësitë e nevojshme në fushat e reja të karrierës.
Airman (Amn)
- Termi zyrtar i adresës: avion
- Koha mesatare e punës aktive për promovim: 6 muaj
Një Amn, megjithëse ende kryesisht një nxënës, pritet të kuptojë dhe të përputhet me standardet ushtarake.
Airman Basic (AB)
- Termi zyrtar i adresës: aeroplanmbajtësi ose aeroplani
AB është një nxënës i cili po fiton dhe demonstron njohuri mbi zakonet ushtarake, mirësjelljet, traditat dhe standardet e Forcave Ajrore duke mësuar aftësitë ushtarake dhe teknike. Termi zyrtar i adresës është aeroplanmbajtësi ose aeroplani.
Renditja dhe përparësia
Politika për gradën dhe përparësinë rrjedh nga zakonet dhe traditat ushtarake të respektuara kohët e fundit. Brenda forcës së rekrutuar, nënoficerët marrin gradën dhe përparësinë ndaj të gjithë avionëve dhe nënoficerëve të tjerë sipas rangut. Brenda të njëjtit gradë, përparësia përcaktohet në rendin e mëposhtëm:
- Data e rangut
- Data TAFMS
- Data totale e shërbimit ushtarak
- Data e lindjes
Përgjegjësia dhe llogaridhënia rritet në përpjesëtim me gradën. Brenda çdo grade, përgjegjësia për udhëheqjen mbështetet tek individi i cili është i lartë në gradë.