Të kesh drejtorin e duhur muzikor në ekipin tënd është po aq i rëndësishëm sa të kesh lojtarët e duhur. Menaxheri "i drejtë" nuk duhet domosdoshmërisht të jetë dikush me ton të përvojës. Edhe pse është mirë të kesh dikë me lidhje, një mik i motivuar që mëson litarë me ty gjithashtu mund të jetë një aleat i madh. Linja e fundit është që të kesh një menaxher bande sjell shumë përfitime që mund të të duhet. Ja një vështrim në disa nga avantazhet e sjelljes së këtij anëtari të ekipit në bord.
01 Krijo ndarjen midis jush dhe industrisë
Si muzikant, nuk është gjithmonë e lehtë për të bërë thirrje telefonike për gazetarët e muzikës, radiot, etiketat dhe njerëzit e tjerë brenda biznesit - ose të paktën për të marrë thirrje prapa. Për një menaxher muzike, kjo detyrë është pak më e lehtë për t'u marrë me to. Tani, natyrisht, një menaxher me përvojë me listën e kontakteve për të vdekur mund të bëjë punë të vërtetë të lehtë për këtë, por një menaxher që aspirohet shpesh mund të ketë pak më shumë sukses se sa mund të jetoni vetëm. Pse? Arsyeja është e thjeshtë. Njerëzit brenda industrisë shpesh duhet të kenë diskutime shumë të sinqerta për muzikën tuaj që ata nuk duan gjithmonë të kenë me ju. Për shembull, për një gazetar, është shumë më e lehtë t'i thuash menaxherit tënd, më vjen keq, nuk më pëlqen dhe nuk po shkruaj për të, sesa të them atë për ju. Pra, ata injorojnë thirrjet tuaja. Etiketat dhe agjentët. Ata shpesh nuk duan ta hapin atë bisedë, sepse të dy mund të jenë të vështirë dhe për shkak se muzikantët nuk e lënë gjithmonë aq lehtë. Kjo nuk mund të tingëllojë e drejtë, por ky është realiteti.
Kjo shkon përgjatë linjave të njëjta si përfitimi i parë - dhe kjo është padyshim një shkollë shumë e vjetër, por ende shumë e vërtetë. Duke pasur një menaxher shpesh mund të japë një ajër të seriozitetit për atë që ju po bëni që qëndron më shumë se ju veprojnë në emër tuaj. Thuhet se ju keni bindur dikë që të merrni biznes me ju tashmë, gjë që gjithmonë e bën më të lehtë për njerëzit e tjerë që të hyjnë në bord. Përveç kësaj, një menaxher sugjeron një sasi të caktuar të profesionalizmit - me fjalë të tjera, njerëzit priren të supozojnë se një menaxher do t'i përgjigjet emaileve dhe telefonatave para një muzikanti. Përsëri - i drejtë? Jo. Por e vërtetë? Yep.
Një menaxher i grupit nuk mund të ndalë gjithnjë çështjet e bandave ndër-personale, por një menaxher i mirë mund ta pakësojë rrezikun mjaft. Një nga arsyet më të mëdha është për shkak se menaxheri mund të merret me çështjet e biznesit për grupin dhe të veprojë si një avokat për të gjithë anëtarët, kështu që nuk duhet të luftohet aq shumë sa i përket çështjeve financiare apo që duhej të bënte atë që kur . Nëse kaloni të gjithë punën e biznesit në menaxherin tuaj, atëherë ju dhe shokët e grupit tuaj mund të përqëndrohen në rolet tuaja në këtë skenar të tërë - duke e bërë muzikën. Ja një paralajmërim - nganjëherë një menaxher në të vërtetë mund të shkaktojë mosmarrëveshje të anëtarëve të grupit. Zakonisht, kjo ndodh kur menaxheri është veçanërisht i afërt me një person në grup dhe ata kanë biseda dhe marrin vendime rreth biznesit të grupit pa u konsultuar me askënd tjetër. Ju keni parë Spinal Tap. Kini kujdes të sillni dikë që ka një marrëdhënie të pabarabartë mes anëtarëve të grupit, nëse nuk jeni i bindur që të gjithë mund të ndani personin dhe profesionistin.
Ti e di se çfarë është jeta kur përpiqesh të bësh gjithçka vetë. Ju duhet të ... thirrni vendet, emailni gazetarin, bisedoni me projektuesin, bëni mediat tuaja shoqërore, përgjigjuni telefonatave, përgjigjeni në email ... dhe kjo është e gjitha para se të filloni me të vërtetë të provoni dhe të shkruani muzikë. Duke pasur një menaxher ju liron deri në të vërtetë ju lejojnë të bëni punën tuaj - duke qenë një muzikant. Imagjinoni sa më shumë ju mund të merrni me muzikën tuaj nëse jeni në të vërtetë keni bërë muzikë? Një menaxher mund ta bëjë këtë të ndodhë.