Nëse jeni fëmija i ri në bllok në një kompani prej pesë ose pesëdhjetë personash, prezantimet mund të jenë të vështira. Megjithatë, prezantimi i duhur i vetes është një hap shumë i rëndësishëm në ndërtimin e marrëdhënieve profesionale dhe personale me kolegët tuaj.
Së pari duhet të zbuloni nëse menaxheri i punësimit po planifikon të dërgojë një email ose t'ju prezantojë në një mbledhje ekipi. Atëherë do të njihni hapat e ardhshëm, por në fund të fundit duhet të jetë deri te departamenti i burimeve njerëzore ose mbikëqyrësi juaj për të filluar hyrjet e hershme. Nëse ai ose ajo nuk do të ndjekë, atëherë ju do të dini që ju duhet të merrni gjërat në duart tuaja.
Këtu janë gjashtë këshilla për prezantimin e vetes në një punë të re .
01 Mos kini frikë të kërkoni një raund të prezantimeve
02 Si të prezantoheni
Sapo të vendosni kaq shumë, sigurohuni që të prezantoheni personalisht dhe të jeni sa më miqësor dhe sa më i angazhuar. Prezantimi juaj mund të jetë i thjeshtë: duhet, natyrisht, të deklaroni emrin tuaj dhe rolin që po merrni. Gjithashtu mund të jetë e dobishme për të ndarë një mendje për përvojën tuaj (si aty ku keni punuar së fundi dhe atë që keni bërë atje), kështu bashkëpunëtorët tuaj mund të marrin një ndjenjë të perspektivës dhe proceseve tuaja.
Këndi i ashensorit që mund të keni përdorur kur të kërkoni punë, do të funksionojë mirë për prezantime të shpejta.
03 Kërkoni një tabelë organizimi
Mos kini frikë të kontaktoni kontaktin tuaj në burimet njerëzore për të pyetur nëse ai ose ajo mund të ofrojë një 'chart organ' në mënyrë që të mund të kuptoni se kush do të raportoni dhe kush mund të menaxhoni.
04 Të pranoni të gjithë në vendin e punës
Bëjeni veten në dispozicion për çdo pyetje që mund të keni për ju, dhe të jeni të hapur ndaj çdo reagimi ose depërtimi që ata mund të kenë në rolin tuaj dhe në marrëdhënien tuaj të ardhshme të punës. Mund të jetë edhe një ide e mirë për të pyetur bashkëpunëtorët me të cilët do të punoni me afër për të marrë një kafe, drekë ose pije pas punës për t'u njohur me to në një ambient pak më pak formal.
Në të njëjtën kohë, filloni me një këmbë të mirë dhe bëni një përpjekje për të pranuar të gjithë në vendin tuaj të punës, edhe nëse është vetëm me një buzëqeshje dhe një "përshëndetje".
05 Dërgo një Follow Up Email
Nuk duhet të jetë e komplikuar:
"Hi Susan, ishte mirë që u njohëm sot! Ju faleminderit për informacionin që keni dhënë.
Unë pres që të punoj me ju në të ardhmen dhe mos hezitoni të kontaktoni nëse mund të mendoni për ndonjë gjë tjetër që do të ishte e dobishme për mua ose nëse keni ndonjë pyetje. "
06 Mos u ofendoheni nëse nuk jeni futur te Gjithkush
Kjo duke u thënë, nëse ka dikush që ju mendoni se duhet të takoni , nëse ata janë dikush që do të marrë vendime në lidhje me pagën tuaj dhe promovime, më vonë, është në departamentin tuaj ose është e rëndësishme për të marrë punën tuaj të kryer ose është përfshirë në tuaj intervistë, mos hezitoni të kontaktoni me mbikëqyrësit tuaj ose kontaktet e burimeve njerëzore dhe kërkoni, së paku, një hyrje në email.